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"주문 몰리면 어떻게 하나"…中企 근로시간 개편 호소 2023-03-29 17:16:29
인해 생계비 지출이 늘어나 연장근로 가산수당이 필요해 연장근로를 거부하는 사례도 거의 없다는 주장이다. 한 참석자는 "중소기업에 재직하는 중장년, 제조업 근로자 얘기가 정부에 제대로 전달이 안되고 있다"며 "중소기업인들은 연장근로 한도 위반으로 형사처벌 위험, 가산수당 부담 때문에 불필요한 연장근로는 거의...
근로시간 논란에…정부 '포괄임금제 폐지' 카드까지 꺼내나 2023-03-22 18:10:39
따른 수당 지급 방식으로 대체해나간다는 방침이다. 정부는 포괄임금제 폐지도 검토하고 있다. 이정식 고용부 장관(사진)은 전날 국회 환경노동위원회 전체회의에서 ‘문재인 정부에서는 포괄임금제를 폐지하지 못했는데 윤석열 정부에서는 폐지하느냐’는 질문에 “그런 쪽으로 방향을 잡고 있다”고 답변했다. 이 장관은...
[취재수첩] 소상공인 목소리 무시한 근로기준법 확대 적용 2023-03-07 17:30:13
“그러면 앞으로 쩜오(연장·야간·휴일근로 가산 수당)가 붙는 겁니까? 장사를 하지 말라는 건가요.” 서울 강남에서 외식업을 하는 박모씨는 정부가 5인 미만 사업장에 근로기준법 적용을 검토하고 있다는 얘기를 듣자 이같이 반문했다. 5인 미만 사업장에도 근로기준법이 적용되면 연장·야간·휴일근로 가산 수당 1.5배...
"일한만큼 휴가 적립? 있는 연차도 다 못쓰는데" 2023-03-06 16:23:49
가산수당 지급을 원칙으로 하고 있는데, 앞으로는 보상을 현금뿐 아니라 미래의 휴가(저축휴가)로도 받을 수 있게 하자는 것이다. 근로자는 연장·야간·휴일근로에 따른 보상으로 임금 또는 휴가를 적립해서 원하는 시기에 사용할 수 있다. 다만, 저축휴가 사용이 사업에 막대한 지장을 미칠 경우 사업주가 사용 시기를...
[고침] 경제('노동시장 이중구조' 개선될까…경사노위 연…) 2023-02-09 13:31:00
5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 김덕호 상임위원은 첫 회의를 마친 후 기자들과 만나 파견제도와 관련해...
'노동시장 이중구조' 개선될까…경사노위 연구회 출범(종합) 2023-02-09 11:40:22
5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 김덕호 상임위원은 첫 회의를 마친 후 기자들과 만나 파견제도와 관련해...
'이중구조 개선' 경사노위 연구회 출범…파견제도 혁신도 논의 2023-02-09 09:30:01
5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 앞서 고용노동부도 '2023년 업무계획'에서 경비·청소·주차관리 등...
"돈도 못 받고 일해요"…직장인 3명 중 1명 '공짜 야근' 2023-01-29 17:25:06
또는 일반사원(26.0%)에 비해 초과근로 수당을 제대로 받지 못한 것으로 나타났다. 초과근로 수당을 제대로 못 받는다는 직장인의 34.7%는 포괄임금제를 적용받고 있다고 대답했다. 관행상 지급하지 않는 경우가 29.4%, 가산임금 한도액을 설정한 경우가 19.4%였다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성격상 초과 근무를...
임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법(종합) 2023-01-09 19:10:33
미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 어느 조항부터 5인 미만 사업장에도 적용할지는 근로기준법 적용을 확대함으로써...
임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법 2023-01-09 17:34:08
미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 어느 조항부터 5인 미만 사업장에도 적용할지는 근로기준법 적용을 확대함으로써...