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업무와 무관한 정신질환…해고할 수 있을까 2024-07-09 16:55:28
만료 후에도 노동능력이 완전히 회복되지 않자 운수회사가 기사를 해고한 사례에서, 특별한 배려의무를 논하지 않고 해고가 유효하다고 판단하였다(대법원 1993. 7. 13. 선고 93다3721 판결). 업무상 장해가 해고의 원인이었던 경우에는 치료 기회 제공, 직무 조정 등 사용자의 배려의무가 이행되어야 함을 명시적으로...
"지원 약속할 땐 언제고"…아리셀 유족들 시장실 몰려가 항의 2024-07-09 13:20:42
시점을 통보하면서 유족들과 노동시민사회단체 등이 반발하고 나섰다. 시는 관련 법률과 행정안전부 지침에 의거, 지원 근거가 부족한 만큼 불가피한 조치라는 입장이지만, 이들은 "유가족에 대한 숙식 제공을 문제 해결 시까지 유지하라"고 맞서고 있다. 화성지역 노동시민사회단체는 9일 시청 분향소 앞에서 기자회견을...
영풍 석포제련소는 어쩌다 ‘악명의 용광로’가 됐나 2024-07-09 06:04:01
인력업체로부터 공급받은 임시 일용직 노동자가 석포제련소 냉각탑 석고 제거 작업을 하던 중 떨어진 석고물질에 맞아 사망했다. 안동환경운동연합에 따르면 1997년부터 지난 25년간 석포제련소에서 사망한 근로자는 모두 14명이다. 반복되는 사망사고와 산업재해로 업계에선 영풍그룹 오너일가가 권한은 누리면서 경영상...
21대보다 더 커진 野 을지로위, 규제입법 쏟아질 듯 2024-07-08 18:12:43
있다는 점에 촉각을 곤두세우고 있다. 노동계 출신인 김남근 의원과 박홍배 이용우 의원, 환경단체에서 활동한 박지혜 의원과 민병덕 정책위 수석부의장 등 강경파 의원이 대거 합류함에 따라서다. 야당이 밀어붙여 국회를 통과한 중대재해처벌법, 상가임대차보호법 개정안 등이 을지로위가 추진한 법안들이다. 을지로위는 ...
전문건설협회, 노동장관 초청 간담회…중처법 개정 등 건의 2024-07-08 16:38:16
전문건설협회, 노동장관 초청 간담회…중처법 개정 등 건의 (서울=연합뉴스) 김희선 기자 = 대한전문건설협회는 8일 서울 동작구 전문건설회관에서 이정식 고용노동부 장관 초청 간담회를 개최했다고 밝혔다. 간담회에는 이정식 장관과 함께 윤학수 회장을 비롯한 전문건설협회 시·도회 및 업종별 협의회 회장 등...
로톡·타다 사태 막는다…서발법, '갈등조정기구' 담아 재추진 2024-07-08 06:11:10
중재해 산업 육성…정부, 의료부문 제외 여부 고심 (세종=연합뉴스) 박원희 기자 = 정부가 서비스 산업을 육성하기 위해 갈등조정기구 설립을 담은 서비스산업발전기본법(서발법)을 추진한다. 서발법의 핵심 쟁점 중 하나인 보건·의료 부문을 법 적용에서 명시적으로 제외할지 여부는 고심하는 분위기다. 8일 기획재정부에...
독일, 경기부양에 내년까지 165조원 투입 2024-07-05 23:15:13
예산안 초안에 합의했다고 밝혔다. 정부는 관료주의 폐지, 노동시간 확대 등 경제 체질개선과 인공지능(AI) 데이터센터 확대, 의약품 생산·개발 촉진 등 각종 투자계획을 묶어 49개 항목으로 구성된 '성장계획'에 570억유로를 쓰기로 했다. 올해 정부 투자예산은 추가경정을 포함해 530억유로(약 79조원)로 늘렸...
법무법인 YK-새만금개발청, 법률고문 위촉식 진행 2024-07-05 11:00:07
것으로 기대하고 있다. YK는 현재 M&A, 노동중대재해, 건설부동산 등 기업운영과 관련된 전문팀을 운영하고 있다. 이날 위촉식 직후 YK 조인선 변호사가 입주기업들을 대상으로 중대재해 처벌법 관련 특강을 진행했다. 새만금 국가산단이 이차전지 특화 단지로 지정돼 관련 기업들이 다수 입주해 있는 만큼, 각종 사고...
"경영자만 처벌한다고 산업안전 담보할 수 없다" 2024-07-02 18:11:38
32회로 공직에 입문해 30년 가까이 고용노동부에서 노사협력정책관, 고용정책실장, 서울지방노동위원회 위원장 등 요직을 두루 거친 고용노동 정책 전문가다. 5월부터 대한산업안전협회장직을 맡고 있다. 1964년 설립해 올해 60주년을 맞은 대한산업안전협회는 안전관리 위탁 및 교육, 진단, 컨설팅 등을 수행하는 안전...
교섭창구단일화 '합헌'… "원청의 교섭의무 인정 안된다" 2024-07-02 16:46:31
현행 노동조합법 해석상 원청이 하청 노동조합의 교섭에 응할 의무가 있다는 해석은 노동조합법에서 정한 교섭창구단일화 규정이 위헌일 경우에만 가능한 해석이다. 그러나, 교섭창구단일화 규정은 주인인 단체교섭권의 충실한 종이다. 종이 자신의 역할을 충실하게 이행하고 있는데, 주인의 의사를 마음대로 추정하여 불성...