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화물연대 멈춰 세운 기세 몰아…정부, 週 52시간·호봉제 개혁 '속도' 2022-12-11 18:04:23
화물연대 파업에서 조합원의 근로조건이 일반 근로자보다 더 낫다고 수차례 강조했다”며 “저임금·중소기업 근로자와 대비해 이중구조 개혁의 필요성을 시사하고 명분을 쌓은 것”이라고 했다. 연구회는 연공서열식 호봉제 대신 직무·성과 중심의 직무급 체계 확산도 정부에 권고할 계획이다. 호봉제는 대기업·정규직...
"엄중한 경영 현실"…한종희-경계현 '투톱' 유지 2022-12-05 18:14:08
전망이 나온다. 반도체와 5세대(5G)·6G, 인공지능(AI), 로봇 등 삼성전자의 미래 사업 경쟁력 확보를 위해 젊은 피가 대거 수혈될 것이란 관측이다. 삼성전자는 지난해 말부터 연공 서열 타파와 직급별 승진 연차 기준 폐지 등을 핵심으로 한 미래지향 인사제도를 시행하고 있다. 삼성전자는 지난해 40대 부사장 10명과...
정부, 지방공기업 출자 타당성 검토 강화…3번째 혁신방향 발표 2022-11-09 12:00:03
통합공시제도를 개편해 임원 임면사항 등 수시 변동항목에 대해 수시공시를 하도록 하고, 불성실공시에 대한 점검을 강화한다. 아울러 지방공공기관의 인사 관리를 연공서열 중심에서 직무 중심으로 전환을 추진한다. 행안부는 지자체 및 지방공공기관의 의견 수렴을 거쳐 지방공기업법과 지방출자출연법 개정작업을...
이성용 인구학회장 "고령화 너무 빨라…정년 없애고 임금체계 개편해야" 2022-09-28 18:27:26
있습니다. 지금부터 연공서열이 아니라 성과에 따라 보상을 주는 체계를 만들고 좋은 성과를 유지할 수 있도록 국가 차원의 재교육 시스템을 확립해야 합니다.” ▷지방 소멸을 걱정하는 목소리도 있습니다. “기업과 대학을 지방으로 이전하는 것은 별 도움이 안 될 겁니다. 건물보다 사람이 지방으로 갈 수 있는 환경을...
민간기업 경영성과급은 임금일까 아닐까…4대 체크포인트 2022-09-27 17:38:11
연공서열에 따른 호봉제 임금구조 하에서 능력과 실적에 따라 연공서열에 따른 임금차등 폭을 다소간 줄여주는 수단으로 기능하는 측면도 있다. 또한 인플레이션이 가속화되는 상황에서 최근의 추세는 장래에 대한 보상을 약속하는 것보다는 당장의 보상을 희망하는 경향이 높은데, 경영성과급을 평균임금에 포함시키는...
공기업·준정부기관 42곳 줄인다…경영평가 때 '재무 비중' 확대 2022-08-18 17:32:31
인센티브를 부여하는 방식이다. 연공서열 중심의 현행 인사 시스템은 인력을 효율적으로 관리하기엔 한계가 있다고 판단한 결과다. 공공기관의 직급체계도 축소해 직무·보직 중심으로 조직체계를 전환한다는 게 정부 목표다. ○“민영화 검토한 적 없다”정부는 공공기관 유형별 지정 요건도 개선하기로 했다. 공공기관은...
공무원 '스터디카페서 업무' 허용…어려운 직무, 최대 20만원 수당 2022-08-17 17:38:35
방식도 개편해 연공서열식 평가와 승진의 관행을 완화한다는 계획이다. 역량이 뛰어난 공무원이 핵심 직위에 지원할 수 있도록 부처별 공모 대상을 국·과장급에서 4~5급까지 확대한다. 김승호 인사혁신처장은 “현재 공모가 가능한 국·과장 직위는 300자리에 불과하다”며 “중앙부처에만 5급 직위가 1만6000개 정도 있어...
공무원도 스터디카페에서 '원격 근무' 가능해진다 2022-08-17 14:52:26
발표했다. 혁신계획은 인재혁신, 제도혁신, 혁신확산의 3개분야로 8대 핵심과제로 구성된다. 먼저 원격근무 장소를 확대한다. 기존에는 자택, 스마트워크센터에서만 가능했지만 앞으로는 스터디카페, 정책 현장 등에서 일해도 된다. 또 부서장과 사전에 정한 근무 시간 외의 나머지 시간은 유연근무하는 방안도 도입한다....
감사원 핵심 보직에 '40대 과장' 파격발탁 "연공서열 깬다" 2022-08-02 17:37:06
직위는 직제순이 반영된 보이지 않는 서열이 존재해왔다"며 "직급과 연차가 높아질수록 앞순위의 직위로 자연스럽게 이동하는 상향식 보직 부여가 관례였다"고 설명했다. 이어 "이번 인사에서는 모든 연공서열 요소를 배제하고 '제로 베이스'에서 오로지 간부 개개인의 강점과 약점, 과거 감사 경험과 성과, 국가...
정부, 직무급 늘린다는데…호봉제 기업 더 늘었다 2022-07-28 17:26:33
사업장은 67.8%에 달했다. 고용부는 연공서열 중심인 호봉제를 하는 일에 따라 임금을 주는 직무급제로 바꾸는 방안을 추진하고 있다. 호봉제가 유지되면 고령 근로자들에 대한 임금 부담이 커지는 탓에 정년 연장을 추진하기가 어렵기 때문이다. 하지만 임금체계 개편을 위해선 취업규칙 변경 등 노사 합의 절차가 필수다....