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佛극우 대표, '극우 반대' 음바페에 "백만장자 주제에" 2024-06-18 17:58:11
여론에도 밀어붙인 정년 연장 연금 개혁에 대해 "경제적으로 비효율적이고 사회적으로 불공평하다"며 "가을부터 폐지할 것"이라고 예고했다. RN은 정년을 62세로 환원하고 20세 이전에 일을 시작한 이들은 40년 연금을 납입한 경우 60세에 퇴직할 수 있도록 한다는 계획이다. 그는 또 사회 안전 보장 차원에서 외국인 추방...
극우돌풍 맞선 佛 좌파연합, 출범 이틀 만에 분열 조짐 2024-06-16 13:23:40
폐지 및 정년 인하, 최저임금 인상 등을 주요 정책으로 내세웠다. 이는 에마뉘엘 마크롱 대통령의 집권 여당이 추진 정책 상당수를 폐지하거나 수정하는 것으로, 이들 세력의 통합은 이달 30일 조기 총선 1차 투표를 앞두고 마크롱 대통령에게도 위협 요인으로 평가됐다. 그러나 굴복하지않는프랑스(LFI)의 장뤼크 멜랑숑...
연금 개혁·임금·이민…佛 정당들 총선 공약 전쟁 2024-06-15 18:54:52
폐기하겠다고 약속했다. 마크롱 대통령의 연금 개혁안은 정년을 현행 62세에서 2030년까지 점진적으로 64세로 연장하고, 연금을 100% 수령하기 위해 기여해야 하는 기간을 기존 42년에서 2027년까지 43년으로 늘렸다. 신민중전선은 이런 연금 개혁을 폐기하는 것은 물론 정년을 60세로 낮추겠다는 입장이다. RN은 마크롱...
조기 총선 치르는 영국·프랑스…"바보야, 문제는 세금이야" 2024-06-13 10:51:07
6% 기본요율 폐지 △생애 최초 주택구매자 인지세 면제 △연금 수급자 소득세 인하 등이 담겼다. 지난 4일 1차 TV토론에도 수낵 총리는 "세금 인상은 노동당의 DNA다. 세금을 2000파운드 올릴 것"이라며 증세 논란을 집요하게 공격했다. 키어 스타머 노동당 대표는 언성을 높이며 "완전한 쓰레기"라고 받아쳤다. 2차...
안면인식기 98대 무단철거…현대重 노조 '무더기 징계' 2024-06-07 18:39:14
노조 간부 13명을 경찰에 업무방해 등으로 고발했다. 안면 인식기를 둘러싼 갈등은 노사가 진행하고 있는 임단협에도 영향을 미칠 것으로 예상된다. 현대중공업 노사는 △기본급 15만9800원 인상 △정년 연장 △임금피크제 폐지 등을 놓고 첨예하게 맞서고 있다. 노조는 ‘협의·합의되지 않은 영상정보처리기기는 1개월...
日 '70세 현역' 시대 온다…고용 확대에다 노인기준 상향 논의도(종합) 2024-05-30 14:24:32
일정한 연령이 되면 물러나야 했던 '직책 정년제'를 폐지하는 사례도 이어지고 있다고 아사히신문이 전했다. 대형 주택 건설업체인 다이와하우스공업은 60세가 되면 부장, 과장 등 관리 직책에서 물러나도록 했던 제도를 이미 2022년 4월 없앴다. 에어컨 등을 취급하는 대기업 다이킨과 정보기술 업체인 NEC도...
일할 사람 없는 日…노동력 1년새 26만명 급감 2024-05-28 18:58:37
정년을 폐지하거나 상향 조정하고 있다. 일본 정부는 70세까지 취업 기회를 제공하는 것을 기업의 ‘노력 의무’로 규정한 개정 고령자고용안정법을 2021년 시행했다. 도요타자동차는 일손 부족에 대응해 65세 이상 시니어 직원 재고용을 확대하기로 했다. 약 20명에 한해 예외적으로 하던 65세 이상 재고용을 오는 8월부터...
'조직 고령화' 일본 기업, 부장·과장 직책정년 폐지 잇따라 2024-05-28 18:26:14
직책정년 폐지 잇따라 (도쿄=연합뉴스) 경수현 특파원 = 세대교체를 통한 조직 신진대사 제고를 위해 일정 연령 이상의 부장, 과장 등은 직책에서 물러나도록 해온 일본 기업들에서 '직책 정년제'를 폐지하는 사례가 잇따르고 있다고 아사히신문이 28일 보도했다. 보도에 따르면 일본 대형 주택 건설업체인...
日기업, 60세 이상 재고용 직원도 현역만큼 월급 준다 2024-05-20 07:00:01
일본에서 정년 60세 퇴직 후 재고용한 시니어 인력의 급여를 높이는 기업이 늘고 있다. 스즈키자동차는 올해부터 재고용한 직원의 급여를 현역 수준으로 인상했다. 베어링 업체 일본정공과 납축전지 기업 GS유아사도 시니어 직원 임금 인상을 단행했다. 처우를 개선해 인력난에 대응하기 위해서다. 19일 니혼게이자이신문에...
대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용…54% "인사 적체 있다" 2024-05-19 12:00:01
성장 정체(40.1%), 직무가 아닌 연공 중심의 인력 관리(30.7%), 정년 60세 의무화로 인한 장기 근속화(27.7%), 인력계획 미비 또는 비효율적 관리(19.7%) 등을 꼽았다. 응답 기업들은 인사 적체를 해소하기 위한 방안(복수응답)으로 인력 효율화를 위한 전환 배치(25.9%), 직급제도 폐지 또는 개편(18.4%), 연공성 보상...