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"여성들 '둘째 아이' 안 낳는 이유는…" 오은영 '작심 발언' 2024-10-14 07:43:22
심각하다"며 "부모뿐만 아니라 사회와 국가가 함께하는 양육 문화를 조성해야 한다. 아이들이 성장하는 과정을 모두가 다 같이 바라보면 좋겠다"고 했다. 그러면서 "특히 여성은 출산과 육아에 있어서 경력 단절을 많이 고민한다"며 "첫째 아이를 낳고 키우면서 더는 자녀 계획을 갖지 않는 경우가 많다. 육아와 사회적인...
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"여직원 배 나왔는지 확인하라니"…고용부의 '황당 요구' [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-13 07:22:53
한 여성 근로자는 "경력 단절이 싫은 것도 있고, 소득 유지가 필요해 임신 중에도 회사를 다니는 것"이라며 "수개월간 임금 소득이 줄어든다면 정부가 육아휴직 수당을 올려주거나 각종 혜택을 주는 정책을 백날 펼쳐도 소용이 없다"라고 꼬집었다. 다른 노사관계 전문가도 "과거 시대에는 올바른 규제일 수도 있지만, 지금...
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3040 여성들의 이유 있는 선택 삼성화재 SF RC…"경력단절을 딛고 매니저로 우뚝 선 그녀의 여정" 2024-10-01 16:31:52
수 있습니다” 30~40대 여성으로만 구성된 삼성화재 SF(Success of Forty) 지점은 2019년 수도권 3개 지점으로 출범해 ‘3040 경력단절 여성 중심의 전문 컨설턴트 양성’이라는 기대감과 함께 회사의 전폭적인 지원을 받아 꾸준히 성장했다. 현재는 전국 40개 지점 1200여명의 RC가 활동하는 조직으로 확대됐다. 삼성화재...
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최태원 "기업가정신 독려한 초심 이어달라" 2024-09-30 18:33:06
여성경제인협회 회장은 “우리 여성기업은 여성 경력 단절, 저출생·고령화 문제 해결에 앞장서며 더디지만 꾸준히 성장하고 있다”며 “대한민국 경제의 중심에서 국민과 함께해 온 한국경제신문에 감사하며 더 큰 발전을 기원한다”고 말했다. 이날 현장에는 최진식 한국중견기업연합회 회장, 서유석 한국금융투자협회...
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[2024 중앙대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 행복한 놀이템과 수업을 만드는 스타트업 ‘오해피데이지’ 2024-09-30 11:00:31
경력단절 여성으로 구성된 강사·교육전문팀 8명이 소속돼 있다. 2023년 물감놀이템인 베지컬러(vegi color)를 기획·출시하였으며 서울시 공공기관 아동들을 대상으로 놀이처럼 수업하는 다양한 클래스를 운영 중이다. 2024년 오해피데이지는 중앙대학교 캠퍼스타운 사업에 선정돼 환경을 위한 종이패키지...
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한국세라믹기술원, 취업 취약계층 지원 2024-09-29 16:22:40
도입해 저소득층, 퇴직자, 경력단절 여성 등 취업 취약계층에 대한 일경험 기회를 제공할 예정이다. 장애인, 국가보훈 등 사회형평적 채용에 대해서도 함께 노력하기로 협의했다. 정연길 한국세라믹기술원 원장은 “정부의 일자리 정책 선도와 지역민의 취업역량 강화를 위한 양 기관의 업무협약을 통해 일자리 창출에 대한...
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"과기인재 양성 위해 장학금·연수지원·연구소 채용 확대" 2024-09-27 11:30:00
석사 대상으로도 연간 25명씩 선발할 방침이다. 여성 과학기술인 성장을 위해 공공연구기관 여성 보직자 목표제를 도입해 현재 10% 수준인 여성 리더를 20% 이상으로 확대하는 한편, 근로 시간 단축제도를 기존 1년에서 3년으로 늘리고 2028년까지 모든 연구기관에 적용해 출산과 육아로 인한 경력 단절을 방지할 계획이...
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[속보] 당정 "'연구행정선진화법' 제정 추진…과학기술인재 예우" 2024-09-26 09:12:14
했다. 이외에도 여성 과학기술자의 경력 단절을 막기 위해 근로시간 단축 연장과 재량 근로제를 확장하기로 했다. 김 의장은 "육아와 연구를 병행하는 일·가정 양립이 가능하도록 좋은 일자리에 대한 미래 비전을 제시하고 성과와 노력에 합당하고 제대로 보상하는데 인식을 같이했다"고 말했다. 추경호 원내대표는 이날...
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"직원·경영진 모두 남녀 반반…여성에게 확신 줘야" 2024-09-12 11:47:30
경력 단절이 된다거나, 급여 측면에서 같은 일을 하는 남성에 비해 차별받는다거나,아이를 돌봐줄 교육 시설이 충분하지 않다는 등의 불안한 상황을 겪지 않고 자신이 보호받을 것이라고 생각할 수 있게 한다면 출생률 회복에 기여할 수 있을 것"이라고 말했다. 피임과 저출생과의 관계에 대해서는 "한국은 다른 나라에...
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"육아휴직 끝나고 퇴사할 수밖에"…중소기업 처참한 현실 2024-09-11 09:57:58
크게 늘어나고 있다. 경력단절을 막기 위해 근로자가 육아휴직 후 직장에 안정적으로 복귀할 수 있는 제도가 필요하다는 지적이 나온다. 김위상 국민의힘 의원이 11일 고용노동부로부터 받은 자료에 따르면 50인 미만 중소기업 근로자들이 육아 휴직을 쓴 이후 1년간 회사에 다니는 비율인 '고용유지율'은 지난해...
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