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[고침] 경제(정철동 LGD 사장, 상반기 보수 7억500만원) 2024-08-14 17:10:58
상반기 성과급으로 5억8천500만원을 받았다. LG이노텍은 반기보고서를 통해 "광학 사업 지속 확대, 반도체 기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려해 상여금을 산출, 지급했다"고 설명했다. 문혁수 LG이노텍 대표이사는 올해 상반기 5억2천400만원(급여...
정철동 LGD 사장, 상반기 보수 7억500만원 2024-08-14 16:36:36
상반기 성과급으로 5억8천500만원을 받았다. LG이노텍은 반기보고서를 통해 "광학 사업 지속 확대, 반도체 기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려해 상여금을 산출, 지급했다"고 설명했다. 문혁수 LG이노텍 대표이사는 올해 상반기 5억2천400만원(급여...
한방송통신전파진흥원, 비상경영체제…간부 성과급 20% 반납 2024-08-06 13:54:47
경영체제…간부 성과급 20% 반납 (서울=연합뉴스) 조성미 기자 = 한국방송통신전파진흥원(KCA)은 재정 성과 하락과 대내외 경영 여건 위기에 대응하기 위해 비상 경영체제에 돌입했다고 6일 밝혔다. 한국방송통신전파진흥원은 전날 전남 나주시 본사에서 전 직원이 참석한 가운데 비상 경영체제 선포식을 열고 '비상...
[밸류업 리포트] 우리금융, 역대급 분기 실적...‘주주환원 역량 강화’ 2024-08-06 06:00:19
프로그램이 운영 중이다. 우리금융의 경영진 보수 정책은 성과와 연계된 보수 체계를 갖췄다. 수익성은 건전성 지표를 연계해 보수를 산정했다. 주가와 연계된 보상 이연제도도 시행 중이다. 장기성과급은 우리금융 주가와 연계해 장기성과 평가 후에 지급한다. 성과평가 지표에는 ‘상대적 주주수익률’을 반영하고 있다....
"노조 수백명 회사 습격"…정부청사까지 뚫려도 '속수무책' [김대영의 노무스쿨] 2024-08-05 10:18:31
노조가 사업장을 점거할 때마다 정상적 경영에 차질을 빚는 등 피해를 감수해 왔다. 대규모 인원으로 복면을 쓴 채 사업장을 밀고 들어와 물리력을 행사하면서 '습격'이나 다름없는 점거 행위가 끊이지 않았다. 현대제철 노조는 "현대자동차와 같이 특별공로금을 지급하라"면서 사장실과 공장장실을 점거했다....
전영현 "삼성 반도체, 근원 경쟁력 회복해야" 2024-08-01 17:42:21
인상, 성과급 분배 방식 개선 등을 요구하며 총파업에 돌입했다. 전 부회장은 “당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조5000억원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0~3%라는 의미”라며 “현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고 있는 만큼 OPI 지급률은 당초 예상보다 상당히 높을 것으로...
전영현 "삼성 반도체, 근원적 경쟁력 회복 절박" 2024-08-01 16:45:07
않는다"고 말했다. 한편, 전 부회장은 올해 성과급 지급 예상액이 높을 것으로 예상된다며 총파업을 진행 중인 노조 달래기에도 나섰다. 전 부회장은 "당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조 5천억 원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0∼3%지만 현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고...
전영현 삼성전자 부회장 "2분기 반도체 실적은 시황 개선 탓…근원적 경쟁력 회복해야" 2024-08-01 15:34:05
임금 인상, 성과급 분배 방식 개선 등을 요구하며 총파업에 돌입했다. 전 부회장은 "당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조5000억원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0∼3%라는 의미"라며 "현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고 있는 만큼 OPI 지급률은 당초 예상보다 상당히 높을 것으로...
'위로금 200만원' 때문에…이재용 집 몰려간 삼성전자 노조 2024-08-01 15:28:05
전삼노 위원장은 "4년 전 이재용 회장이 '무노조 경영 철폐'와 노동3권 인정을 이야기했지만 지켜지지 않고 있다"며 "이 회장이 본인의 약속을 지켜야 할 때"라고 주장했다. 이현국 전삼노 부위원장은 "지난 3월 서초(사업지원TF)에서 사측이 약속한 휴가제도 개선을 일방적으로 취소했다"며 "그로 인해 이번 파업...
"시황이 좋았을 뿐"…삼성전자 전영현 부회장 '첫 사내 메시지' 2024-08-01 15:19:42
총파업을 벌이면서까지 요구 중인 성과급 제도 개선과 관련해 "당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조5000억원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0∼3%지만 현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고 있어 모든 임직원이 함께 노력한다면 OPI 지급률은 당초 예상보다 상당히 높을 것으로...