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`뉴 삼성` 인사제도 발표…전무 직급·승진연한 폐지 2021-11-29 10:49:55
고성과자에 대한 인정과 동기부여를 위해 최상위 평가는 기존과 동일하게 10% 이내로 운영할 예정이다. 또한 부서장 한 명에 의해 이뤄지는 기존 평가 프로세스를 보완하고 임직원간 협업을 장려하기 위해 `피어 리뷰`를 시범 도입할 예정이다. 일반적인 동료평가가 갖는 부작용이 없도록 등급 부여 없이 협업 기여도를...
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CJ프레시웨이 "데이터 경영으로 식품 트렌드 선도"…새 비전 공개 2021-11-16 09:31:31
아울러 핵심 인재를 육성하기 위해 고성과자를 파격적으로 보상하고, 젊은 인재를 과감하게 발탁하며, 사내 벤처 프로그램을 활성화하는 인사 혁신에도 나선다. 정성필 CJ프레시웨이 대표는 "사업 체질을 고객 중심으로 전환하고 미래 성장 동력을 확보해 산업 재편을 주도하는 독보적 1위 외식 비즈니스 파트너 업체로...
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인사담당자 주목!! 희망퇴직, 이것만은 유의해야 2021-11-02 17:08:42
들릴 수도 있지만, 보통 기업은 저비용의 고성과자를 남기고 싶어하고 고비용의 저성과자가 퇴사하는 것을 더 선호한다. 희망퇴직 신청 자격에 아무 제한이 없다면 경쟁사 등에 재취업이 비교적 쉬운 우수 인력들이 희망퇴직금을 받고 퇴사하게 될 가능성이 높다. 따라서 회사는 일정 직급, 나이, 직급별 근속연수, 근무성...
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학화호도과자·빈해원 '백년가게' 선정 2021-08-26 17:22:26
발표했다. 백년가게로 선정된 학화호도과자는 호두과자 원조 개발자인 심복순 할머니가 운영하던 자리에서 대물림해 현재까지 이어온 곳이다. 진미명가식당은 제주 다금바리 명장인 강창건 대표가 생선을 버리는 것 하나 없이 요리로 만드는 ‘어산어소’ 철학을 바탕으로 운영 중이다. 빈해원은 화교인 왕창근 대표가 19...
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천안 '학화호도과자' 등 백년가게 215곳 추가 선정 2021-08-26 12:00:11
과자 가게인 '학화호도과자'와 다금바리 장인이 운영하는 제주 '진미명가식당', 영화 '타짜' 촬영지로 유명한 전북 군산 중화요리 식당 '빈해원' 등이 있다. 백년소공인으로는 충북 옥천의 장인 양조장인 '이원양조장', 한복 대중화를 위해 노력하며 4대째 가업을 승계 중인 충남...
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신입 연봉 6천 '꿈의 직장'이라더니…끝나지 않은 '판교의 눈물' 2021-06-25 11:24:46
노동부에 신고했고 고성과자 선별복지, 비인간적 인사평가 등으로 홍역을 치렀다. 네이버도 최근 업무상 스트레스와 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 직원 사건이 발생했다. IT 기업들의 연쇄 노사 관련 잡음에 대해 단기간 압축 성장을 하면서 조직 관리 시스템을 제대로 갖추지 못한 구조적 문제라는 지적이...
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판교의 눈물…네이버·카카오 이어 이번엔 넥슨서 터졌다 [강경주의 IT카페] 2021-06-05 07:05:34
고급 호텔 숙박권을 지급하는 이른바 '고성과자 선별복지'를 추진하다 역풍을 맞았다. "복지까지 성과와 연동하는 것이냐"라는 내부 비판이 터져 나오자 카카오는 선별 복지가 아닌 '포상 제도'"라고 해명했다. 인사평가를 두고 동료 간 불신을 조장한다는 비판도 받았다. 다면평가 중 동료평가 항목의 "이...
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'카카오·GS25' 논란 커진 이유…MZ세대 "이건 아니잖아!" 2021-06-03 07:30:02
'고성과자 선별복지'를 추진하다 홍역을 치렀다. "복지까지 성과와 연동하느냐"는 불만이 터져 나왔다. 카카오는 성과와는 별개인 '포상 제도'라고 해명했지만 내홍이 이어졌다. 20~30대 MZ세대(밀레니얼+Z세대)의 목소리가 커지고 있다. 회사에 대한 불만을 참지 않고 공정한 보상을 요구하는가 하면 소비...
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벤 호로위츠 "CEO 임무는 기업문화 만들기…원칙 세우고 예외 없이 적용하라" 2021-05-30 18:19:11
사내 성추행 문제가 불거졌을 때도 고성과자인 가해자를 탓하기 힘들어졌다”고 지적했다. 정답은 없다어떤 조직문화가 좋은가에 대한 정답은 없다고 그는 단언했다. 그러면서 “래리 페이지가 애플의 문화를 따랐다면 지금의 구글과는 다른 모습일 것”이라며 “문화란 조직의 상황과 고유성에 맞게 설계돼야지 좋아 보이...
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'꿈의 직장'이라던 네이버·카카오…"터질 게 터졌다" [이슈+] 2021-05-29 07:30:50
원인으로 추정되는 직원의 극단적 선택과 고성과자 선별복지 논란이라는 암초를 만났다. 정보통신(IT) 대표 기업인 두 곳에서 연달아 잡음이 일었다. 성과 위주의 업무추진 방식은 물론 인사평가 과정의 공정성 문제까지 도마 위에 오르면서 업계에선 "터질 게 터졌다"는 자조 섞인 목소리가 흘러나온다.네이버 노조 "...
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