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첫 파업 위기에 삼성전자 대표이사, 내달 노조 만난다 2022-02-26 13:29:00
노조 공동교섭단과 경영진이 다음달 만난다. 25일 삼성전자 노조는 "21일 사측에 발송한 대표이사와의 대화 요구에 회사의 공식 회신이 도착했다"며 "대표이사가 노동조합과 공식 대화에 나오겠다는 내용"이라고 밝혔다. 지난 16일 기자회견에서 공동교섭단이 요청한 대표이사외의 면담 요구에 경영진이 응하기로 한...
'임금협상 결렬' 삼성전자, 대표이사가 직접 노조와 대화하기로 2022-02-25 17:01:46
"공동교섭단에서 요청한 대표이사와의 대화에 대해 노사 간 지속적인 소통과 신뢰의 노사관계 구축을 위해 진행하고자 한다"고 밝혔다. 현재 삼성전자 대표이사는 DX(디바이스 경험)부문장 한종희 부회장 1인이다. DS(디바이스 솔루션)부문장 경계현 사장은 내달 16일 정기 주주총회에서 사내이사로 선임된 이후 대표이사에...
삼성전자 최고경영진 5인, 지난해 평균 연봉 63억원 받아 2022-02-18 06:01:00
실적을 기록했다. 매출은 창사 이래 최대이고, 영업이익은 역대 3번째 규모였다. 한편 2021년도 임금을 둘러싼 노사 협상이 결렬되면서 삼성전자는 창사 이래 첫 파업 위기에 놓인 상태다. 노조 공동교섭단은 사내 임직원 간의 임금 격차가 지나치게 크다고 주장하며 삼성전자 최고경영진에 공개 대화를 제안하기도 했다....
삼성전자 노조 "노동3권 보장한다더니…경영진 결단하라" 2022-02-16 13:58:05
등 삼성전자 내 4개 노조가 결성한 공동교섭단은 16일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥에서 기자회견을 열고 이같이 주장했다. 전국삼성전자노조 이현국 비상대책위원장은 "재작년 이재용 부회장이 삼성에서 노동 3권을 보장하겠다고 약속했지만 임금교섭에서 진심이 아닌 것을 알게 됐다"며 "사측 교섭위원들은 한 사람도...
'임금협상 결렬' 삼성전자 노조 "대표이사가 직접 대화 나서라" 2022-02-16 12:40:30
공동교섭단 "수용 안 하면 수단·방법 안 가리고 투쟁할 것" (서울=연합뉴스) 김철선 기자 = 임금협상 결렬로 삼성전자 창사 이래 첫 파업 가능성이 제기되는 가운데 노조가 최고경영진에 직접 대화를 요구하고 나섰다. 전국삼성전자노조 등 삼성전자 내 4개 노조가 결성한 공동교섭단은 16일 오전 서울 서초구 삼성전자...
삼성전자 노사, 중노위 협상 결렬…'창사 첫 파업' 임박 2022-02-14 17:29:00
내 4개 노조로 구성된 공동교섭단은 이날 열린 중노위 노동쟁의 조정 신청사건의 2차 조정회의에서 조정 중지 결정이 나왔다고 밝혔다. 이번 회의는 조정기간 종료일(조정신청이 있는 날부터 10일)에 개최되는 절차상 마지막 회의였다. 노조는 지난해 9월부터 5개월간 2021년도 임금교섭을 15회에 걸쳐 진행했지만 합의안을...
중노위, 삼성전자 노사협상 '조정중지' 결정…첫 파업 현실화하나 2022-02-14 17:11:16
비롯해 삼성전자 내 4개 노조는 공동교섭단을 꾸리고 지난해 10월부터 총 15차례의 교섭을 벌이며 회사와 2021년도 임금협상을 해왔다. 노조는 연봉 1천만원 일괄 인상과 매년 영업이익 25% 성과급 지급, 성과급 지급 체계 공개 등을 요구했지만, 삼성전자는 임직원 대표로 구성된 노사협의회가 정한 기존 임금인상분...
삼성전자 노조 이어 노사협의회서도…"임금 15% 이상 올려달라" 2022-02-09 11:26:22
공동교섭단은 연봉 1000만원 일괄 인상과 매년 영업이익 25% 성과급 지급, 성과급 지급 체계 공개 등을 요구했지만 회사는 노사협의회와 합의한 기존 임금인상률 외의 추가 인상은 어렵다는 입장을 고수해왔다. 이에 노조는 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보하기 위해 고용노동부 중앙노동위원회에 조정을 신청해...
"올해 인상률 역대 최고...15.7% 임금 인상 제안" 2022-02-09 07:54:10
공동교섭단은 연봉 1천만원 일괄 인상과 매년 영업이익 25% 성과급 지급, 성과급 지급 체계 공개 등을 요구했지만, 회사는 노사협의회와 합의한 기존 임금인상률 외 추가 인상은 어렵다는 입장을 고수했다. 이에 노조는 합법적으로 파업을 할 수 있는 쟁의권을 확보하기 위해 고용노동부 중앙노동위원회에 조정을 신청해...
노조 의식했나?…삼성전자 노사협의회, 역대 최대 임금인상 제안 2022-02-09 06:01:01
공동교섭단은 연봉 1천만원 일괄 인상과 매년 영업이익 25% 성과급 지급, 성과급 지급 체계 공개 등을 요구했지만, 회사는 노사협의회와 합의한 기존 임금인상률 외 추가 인상은 어렵다는 입장을 고수했다. 이에 노조는 합법적으로 파업을 할 수 있는 쟁의권을 확보하기 위해 고용노동부 중앙노동위원회에 조정을 신청해...