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'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01
사유가 없다면 금전적 보상을 대가로 근로관계를 합의 종결하는 경우가 많다. 대기발령을 하거나 좌천성 인사를 통해 근로자 스스로 그만두도록 유도하는 경우도 있으나, 그러한 방식에도 일정한 법적 한계가 존재하여 근로자에게 과다한 불이익을 주는 조치는 허용되지 않는다. 과거에 해고를 쉽게 하여 노동시장의 유연...
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"노조 문 닫으라는 것"…공무원 타임오프 한도 두고 '반발' 2024-10-23 14:10:31
"경제사회노동위원회가 의결한 공무원 근로시간면제 (타임오프) 한도는 민간 사업장에 한참 못 미치는 결정"이라며 "윤석열 정부의 반노동정책이 경사노위에 그대로 반영된 결과"라고 지적했다. 앞서 경사노위 공무원근무시간면제심의위원회(근면위)는 22일 서울 종로구 경사노위 회의실에서 제11차 전원회의를 열고 공무원...
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'2% vs 7%' 수익률 함정…"개인과 전문가 차이" 2024-10-22 17:52:58
있는데요. 퇴직연금 적립금을 관리하고 운용하는 방식을 크게 두 가지로 구분할 수 있습니다. 하나는 국민연금 기금운용본부와 같은 전문가들로 구성된 별도의 중개 조직이 가입자(회사 또는 근로자 본인) 대신 적립금을 관리하고, 은행이나 증권, 보험사 등 퇴직연금 사업자(민간 금융기관)를 상대하는 '기금형'...
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與 "정년 늘리되 직무급제 도입"…사회적 대타협 시동 2024-10-21 18:05:42
게 경영계 주장이다. 유연·탄력 근로제를 확대해 근로 시간과 임금 유연성을 우선 확보하자는 주장도 나온다. 해고를 손쉽게 하는 것은 노동계 반발이 커 실현 가능성이 크지 않다는 이유에서다. 정부도 “계속고용” 속도정부와 공공 부문부터 정년을 연장하는 방안도 당 안팎에서 거론된다. 행정안전부는 지난 14일부터...
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민주는 65세로 정년연장 추진…'유연근로제' 도입은 반대 2024-10-21 17:56:17
근로제는 노동계가 강하게 반발해 민주당도 반대하고 있다. 민주노총은 “직무급제는 각자의 직무, 성과에 따라 임금 수준을 달리 책정하는 방식인 만큼 결국 중장년층 노동자의 임금을 깎겠다는 것”이라고 주장한다. 주 52시간 근로제 유연화에도 민주당은 ‘주 4.5일제’를 띄우며 근로 시간 단축이 필요하다는 의견을...
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"알바생 신고했다가 맞고소"…'전과자' 내몰린 사연 봤더니 [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-20 16:23:12
근로감독관들에 따르면 근로계약서 미작성 등으로 신고하며 합의금 지급을 유도하는 근로자들도 적지 않다고 하니 주의를 기울여야 한다. ○계약서 교부의무, '전자문서'가 편리기껏 어렵게 근로계약서 작성했다고 해도 교부하지 않으면 아무 소용이 없다. 사업주는 근로계약서의 '사본'을 반드시 교부해야...
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강점을 키워야 탁월한 성과를 만든다[IGM의 경영전략] 2024-10-19 11:14:47
있겠는가”라며 그를 설득했다고 한다. 수백 년이 지난 지금 세종대왕처럼 강점과 업무를 연결하는 방식은 MZ세대(밀레니얼+Z세대)의 ‘3요’ 질문에 대한 효과적인 답이 된다. ‘3요’는 업무 지시에 대해 “이걸요”, “제가요”, “왜요”라고 되묻는 반응을 묶...
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노인 4명 중 1명 "상속 대신 재산 쓰고 갈 것" 2024-10-16 12:17:08
장례 방식 등에 관한 가치관 변화가 감지됐다. 재산 상속 방식은 '모든 자녀에게 골고루 상속' 51.4%, '자신 및 배우자를 위해 사용' 24.2%, '부양을 많이 한 자녀에게 많이 상속' 8.8%, '경제적으로 어려운 자녀에게 많이 상속' 8.4%, '장남에게 많이 상속' 6.5% 등이었다. 이...
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요즘 노인들 클래스가 다르다…소득도 부동산 자산도 '역대급' 2024-10-16 12:00:02
1.1%포인트 늘어난 7.0%였다. 신노년층은 노인 연령, 재산 장속, 장사 방식 등에 대한 가치관도 이전과 다른 것으로 조사됐다. '노인이라고 생각하는 연령' 기준은 평균 71.6세로, 2020년(70.5세) 대비 1.1세 높아졌다. 전체 노인의 79.1%는 노인의 연령 기준을 70세 이상이라고 생각한 것으로 나타났다. 재산 상속...
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영화 '무도실무관' 3교대는 괜찮고 2교대는 나쁘다? 2024-10-15 17:54:50
것을 고민하기도 한다. 그리고 교대근로에 관한 사항은 취업규칙의 필수적 기재사항이므로 교대근로 방식의 변경이 취업규칙의 불이익변경인지 여부가 문제되고, 2교대 근무에 대한 선호로 2교대 → 3교대로의 변경이 불이익변경이라는 주장이 제기되는 경우가 종종 있다. 심지어 사업장에서 3교대 → 2교대로 변경할 때...
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