"이대로면 기존 인력 감원해야"…소상공인들 뿔났다 2024-06-11 18:32:07

실태조사’ 보고서를 발표했다. 보고서에 따르면 소상공인들은 2025년도 최저임금 결정과 관련해 낮춰야한다고 응답한 비율이 64.9%, 동결해야한다고 답한 비율이 33.6%로 나타났다. 소상공인들에게 가장 큰 영향을 미친 건 인건비다. 소상공인 사업체 월평균 매출액은 2022년 1190만3000원, 지난해 1232만5000원, 올해...

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• #이대로면 기존 #소상공인 #최저임금 #인상 #영향 #인건비 #연평균 #소상공인연합회

고소득 변호사도 52시간?…재량근로 손본다 2024-06-11 18:21:18

유연근로제의 대표적 유형인 재량근로시간제도를 개편하는 작업에 본격 착수했다. 11일 관련 부처에 따르면 고용부는 지난달 말 ‘재량성·전문성 있는 업무에 대한 근로시간 규율 법안’을 주제로 연구용역을 발주했다. 재량근로제 개편을 위한 실태 조사와 제도 분석에 나선 것이다. 1997년 도입된 재량근로제는 실제...

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• #고소득 변호사도 #재량근로제 #근로자 #근로시간 #업무 #도입 #제도 #전문직 #정부

갈길 먼 최저임금 협상...'차등 vs 확대' 공회전 2024-06-11 17:29:14

한번 강조했는데요. 근로자에게 생계비 상승을 보존해 줄 정도의 수익이나 사업소득이 발생하지 않음에도 '최저임금'을 강요하는 것은 비효율적이라는 주장입니다. 최저임금 수준을 바라보는 노사간의 시선도 엇갈렸는데요. 경영계는 최저임금 인상으로 소상공인의 인건비 부담이 가중되고 있다며, 최저임금이...

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팀장인 직원에게는 OT수당 안줘도 될까 2024-06-11 17:25:46

따른 특별수당을 받고 있는지 여부에 따라 '관리직' 근로자에 해당하는지 여부를 결정할 수 있다”고 설명하고 있다.(대전지방법원 2019. 1. 31. 선고 2018나106515 판결 등) 고용노동부 역시 공장장, 지점장, 부장 등 그 명칭 여하에 불구하고 상기한 요소들을 고려하여 근무실태에 따라 구체적으로 판단되어야 한...

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근로감독관들이 직장내괴롭힘 사건 기피하는 이유 2024-06-11 17:25:11

일반적인 근로기준사건을 처리해온 근로감독관에게 기업의 특수한 구조와 심리적 역동성이 작동하는 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 전적인 판단권한이 주어지는 것은 감당할 수 없는 수준의 부담이다. 수차례 재진정된 사건이 괴롭힘 판단을 번복하는 사례를 보더라도 근로감독관 1인의 단독판단에 한계가 있음을 알 수 있다....

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소상공인 98.5% "최저임금 인하 또는 동결해야" 2024-06-11 08:36:46

인상 소상공인 영향 실태조사' 결과 내년도 최저임금에 대해 64.9%는 인하해야 한다고 답했다. 또 동결해야 한다는 응답이 33.6%였고 인상해야 한다는 응답은 1.5%에 그쳤다. 최저임금 인상 시 영향을 묻는 질문(복수 응답)에는 신규 채용 축소(59.0%), 기존 인력 감원(47.4%), 기존인력의 근로 시간 단축(42.3%) 등...

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• #소상공인 985 #소상공인 #응답 #최저임금 #적용 #인상 #인하

"스타트업 하라면서요"…진입장벽 높고 '노동규제'에 흔들 2024-06-06 15:47:38

나타났다. 스타트업들은 진입 장벽을 낮추고 임금·근로시간 등의 노동규제를 개선해야 한다고 입을 모았다. 한국경영자총협회(경총)는 6일 전국 스타트업 300곳을 대상으로 한 '스타트업 규제·경영환경 실태조사' 결과를 공개했다. 경총에 따르면 응답기업 중 64.3%는 규제로 인해 사업활동 제약이나 경영상...

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• #스타트업 하라면서요진입장벽 #규제 #스타트업 #응답 #투자 #경험