우리금융 회장, 자립준비청년 등 미래세대 8명과 신년 오찬 2025-01-03 09:42:08

= 임종룡 우리금융그룹 회장이 새해 첫 근무일인 지난 2일 보호시설에 거주하는 어린이와 자립준비청년 등 미래세대 8명을 본사로 초청해 오찬을 함께 했다고 우리금융이 3일 밝혔다. 임 회장은 우리금융 산하 공익재단인 우리금융미래재단 이사장 자격으로 이들을 초청해 초등학교 입학 선물과 교육용 정보기술(IT) 기기...

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• #우리금융 회장 #회장 #오찬 #미래세대

"게임업계 '크런치' 경험 비율 줄었지만 근무 시간은 늘어" 2025-01-03 09:06:02

52시간 근무제 유연화에 대해서는 절반 이상인 58.7%가 긍정적인 평가를 했다. 다만 실행의 전제 조건으로 '근로 시간에 대한 명확한 보상 체계 구축'(45.0%)과 '포괄임금제 폐지'(42.9%)가 선행해야 한다고 응답했다. 조사에 따르면 근로자 10명 중 7명(69.9%)은 포괄임금제를 적용받고 있었고, 50인 미만...

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• #게임업계 크런치 #크런치 #시간 #게임산업 #게임 #종사자 #경험 #비율

통상임금 대법 판결에 대한 세 가지 오해 2024-12-31 15:59:23

근무일수 조건이 붙어 있는 임금 항목은 해당 조건이 성취되지 않아도 반드시 지급되어야 하고, 그렇지 않으면 임금체불이라는 해석이다. 그러나 이는 타당하지 않다. 2020다247190 판결에는 다음과 같은 판시내용이 나온다. “사용자와 근로자는 임금 구조와 체계, 개별 임금 항목의 유형과 내용, 임금 총액 등을 자유롭게...

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• #통상임금 대법

대법 통상임금 판결에 따른 '현장 액션플랜' 2024-12-31 15:59:02

따라 임금총액에서부터 전체적인 임금체계에 이르기까지 노사 갈등과 협의의 과정을 통해 다듬어온 임금제도는 다시 한번 변환기를 맞게 됐다. 사업주들은 깊은 시름에 빠졌고 인사담당자들은 걱정이 태산이다. 노동계에서조차 주요국보다 높은 국내의 임금수준을 노사 협상의 결과물로 자부할 수 있었던 우호적 환경이 자...

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• #대법 통상임금

'근로시간 규제 예외' 반도체 특별법이 필요한 이유 2024-12-31 15:58:53

R&D 인력은 어느정도 밤샘 근무도 불가피하다는 것이다. 실제로 차세대 DRAM 개발과정에서 개발인력들이 근로시간 한도에 도달해 사업장 출입이 차단되면서 개발이 18개월 가량 지연된 사례가 있고, 현행 탄력적 근로시간제를 활용하고 있기는 하지만 결국 주 평균 52시간의 범위 내에서만 가능하므로, 9주간 집중근무를 한...

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• #근로시간 규제

[위클리 스마트] '먹통 막아라'…연말연시 앞두고 ICT 업계 긴장 2024-12-28 10:00:06

사태'로 홍역을 치른 카카오는 일찌감치 비상근무 체제로 전환했다. 카카오톡은 2017년과 2020년 1월 1일 새벽에는 새해 인사 메시지 양이 급증하며 일시적 시스템 오류를 노출한 적도 있다. 카카오는 올해 연말연시를 앞두고는 서버확충, 비상 인력 투입, 트래픽 분산 작업 등 체계를 유지하며 서비스 안정성 확보에...

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• #위클리 스마트 #통신 #카카오 #연말연시 #트래픽 #체제 #인파 #주요

H+양지병원, 베트남 하노이에 병원 열었다 2024-12-26 17:25:18

명이 근무하고 있다. 내년엔 국내에서 산부인과, 치과, 소아청소년과, 가정의학과, 소화기내시경전문의 등 5명이 합류한다. 베트남 국민 소득이 높아진 데다 한국 기업의 하노이 진출이 늘면서 현지 의료서비스 수요는 꾸준히 증가하고 있다. H+ 하노이를 건강검진과 건강관리 등에 초점을 맞춰 가동하는 이유다. 김상일...

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• #H양지병원 베트남 #베트남 #하노이 #한국 #병원 #현지 #의료진

"고정성 Out!" 대법 통상임금 판결이 몰고올 후폭풍 2024-12-24 17:55:04

그에 따라 재직조건부 임금, 근무일수 조건부 임금은 소정근로의 대가성 및 고정성을 갖추지 못해 통상임금에 해당하지 않는다고 판시했다. 근로자가 어느 날에 초과근로를 하더라도 실제 재직조건이나 근무일수 조건을 성취하지 못해 임금을 지급받지 못할 불확실성을 이유로 사전확정성, 즉 고정성이 결여됐다고 본...

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• #고정성 Out

2024년 노동시장 주목해야 할 판결 'Top 5' 2024-12-24 17:54:46

임금항목은 지급일 재직이나 일정 일수 근무를 지급조건으로 둔 항목들로 기존 법리에 따르면 통상임금이 아니었으나 이제 모두 통상임금이 되었다. 고정성을 아예 통상임금 요건에서 제외함으로써 논란을 일거에 정리하고 통상임금과 평균임금도 거의 차이가 없어 간단해진 의미가 있으나, 대법원이 2013년 전원합의체 판...

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• #2024년 노동시장