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올해 도쿄 최저임금 9600원… 일본의 연차는 며칠일까? 2018-03-26 10:36:00
기본급과 수당, 초과근무 수당 등이며 특별임금은 상여금과 퇴직금이다. 이 노무사는 “특히 일본은 지역별로 최저임금을 다르게 책정한다”며 “2017년 10월부터 현재까지 최저임금이 가장 높은 지역은 도쿄”라고 소개했다. 이 지역의 지난해 최저시급은 958엔(한화 약 9600원)이었다. 다음으로는 가나가와(956엔),...
'최저임금 산입범위' 협상 시작부터 난항 2018-03-16 18:48:23
범위를 기본급에서 정기상여금 등으로 확대하는 내용의 ‘최저임금법 개정안’을 논의했지만 여야 간 이견만 확인한 채 반나절 만에 회의를 끝냈다.환노위는 이날 국회에서 법안심사를 위한 고용노동소위원회를 열고 5건의 법 개정안을 놓고 협상을 벌였다. 자유한국당 김학용 신보라, 바른미래당 김동철 하태경...
[사설] "최저임금 범위 넓히면 인상효과 없다"는 거짓 주장 2018-03-16 17:48:12
대형 사업장 근로자들은 다르다. 기본급 외에 상여금, 성과급, 각종 수당, 교통비 등을 줄줄이 덧붙여 받는다. 통계청이 지난해 8월 내놓은 자료에 따르면 상여금을 받는 비율은 정규직이 86.2%, 비정규직 시간제 근로자는 21.4%에 불과했다. 시간외 수당을 받는 비율은 정규직은 59.2%인 데 비해 시간제 근로자는 11.3%에...
국회 환경노동위, 16일부터 최저임금 산입범위 논의… 최저임금에 '상여금+식비·숙박비' 포함될까 2018-03-15 19:53:19
방안이 담겨있다. 지금은 기본급과 직무수당만 포함하다 보니 각종 상여금으로 연봉 4000만원이 넘는 대기업 근로자도 최저임금에 미달한다는 지적이 있어왔다. 영국 프랑스 등 주요 국가는 상여금, 성과급, 식비, 숙박비 등을 모두 최저임금에 포함하고 미국은 팁까지 최저임금에 넣는다. 지난 7일 최저임금위원회가 노사...
[연합시론] 산입범위 합의 불발로 다시 한계 드러낸 최저임금위 2018-03-07 19:25:19
내기 어려운 문제이기 때문이다. 그러나 식비 등 다른 고정성 급여는 몰라도 정기상여금은 최저임금 산입을 긍정적으로 검토할 필요가 있다. 논의의 장이 국회로 옮겨진 만큼, 기형적으로 낮은 기본급을 수당이나 성과급으로 보전하는 임금구조의 개편도 검토했으면 한다. 일부 사업장 얘기이긴 하지만 연봉 4천만 원이 넘...
노동 현안 줄줄이 대기… 근로시간 단축, 국회 문턱 넘나 2018-02-18 18:11:00
최저임금법엔 기본급과 직무급만 최저임금에 포함하도록 돼 있다. 정기상여금, 식비 등도 최저임금에 포함해야 한다는 게 경영계 주장이다. 당초 최저임금위는 이번 3차 전원회의에서 최저임금 제도개선 태스크포스(tf)의 권고안을 바탕으로 노사 의견을 모아 바로 최종안을 정부에 제출할 계획이었다. 하지만 노동계가...
최저임금위, 갈등 봉합했지만 어수봉 위원장 거취는 불투명 2018-02-08 19:50:45
현재 최저임금엔 기본급과 직무급만 포함되지만 개정안이 통과되면 정기 상여금, 식비 등도 최저임금 계산 때 들어간다. 노동계가 “최저임금 인상 효과가 반감될 가능성이 있다”고 반발해온 내용이다.당초 노동계는 지난달 31일 열린 2차 전원회의에서 어 위원장이 당장 사퇴하지 않으면 근로자 위원 9명...
[Cover Story-최저임금 인상 논란] 일본은 지역·업종별로 최저임금 차등… 한국은 '획일적' 2018-01-29 09:03:43
고졸 신입사원의 기본급이 월 138만원이다. 시간당으로 환산하면 6603원이다. 지난해 최저임금(6470원)보다는 높지만 올해 최저임금(7530원)에는 못 미친다. 하지만 이 신입사원의 월 급여는 총 401만원에 달한다. 연봉으로 따지면 4812만원이다. 최저임금에 포함되지 않는 정기 상여금(월 104만원), 성과급(월 76만원),...
"최저임금 업종·지역별 차등 불필요… 부정기적 상여금은 포함해선 안돼" 2017-12-26 18:15:07
때문이다.현행 최저임금엔 기본급과 직무수당만 포함되고 상여금, 식비, 복리후생비 등은 빠진다. 기본급 외 수당만 수백 개인 복잡한 임금체계 아래에서 이 같은 산입범위는 기업 부담을 가중한다는 게 경영계 주장이었다. 더구나 가파른 최저임금 인상으로 대기업에서 초봉 4000만원을 받는 신입사원조차 기본급 기준으로...
"최저임금 개편안, 2019년부터 적용 방침"… 노동계 반발이 변수 2017-12-22 18:06:41
최저임금 산입범위에는 기본급과 직무·직책수당만 포함되고 정기상여금, 식비, 복리후생비 등은 빠진다. 산입범위가 지나치게 좁다 보니 직원들에게 연봉 4000만원을 주는 대기업도 최저임금법 위반으로 처벌받을 수 있는 역설적인 상황이다.경영계와 학계는 “산업현장 현실과 동떨어져 있다”고 꾸준히...