삼성전자, 반도체 15조 적자인데…'임금 4.6% 인상' 부족하다는 노조 2024-02-15 15:31:29

위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회와 대표 교섭권이 있는 ‘전국삼성전자노동조합’은 수용 불가 입장을 밝혔다. 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1% 인상을 요구하고 있다. 삼성전자노조는 “회사 측이 진정성 있는 협상 의지가 없다”며 단체행동을 위한 쟁의대책위원회도 가동했다. 삼성전자는 지난해 반도체 업...

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• #삼성전자 반도체 #반도체 #인상률 #임금 #올해

삼성전자 사측 "임금 2.5% 인상"…반발 2024-02-15 09:50:40

참여하는 노사협의회, 대표 교섭권을 가진 전국삼성전자노동조합과 올해 임금 인상률을 협의하는 과정에서 임금 기본 인상률을 예상 물가 인상률 수준인 2.5%로 제시한 것으로 알려졌다. 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1%를 요구하고 나서 갈등이 빚어지고 있다. 노사협의회는 사측 제안에 '수용 불가' 입장을...

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• #삼성전자 사측 #반도체 #부문

'반도체 한파' 삼성전자, 임금 인상률 2.5% 제시에 노조 반발 2024-02-15 09:40:26

노사협의회, 대표 교섭권을 가진 전국삼성전자노동조합(이하 노조)과 올해 임금 인상률을 협의하는 과정에서 임금 기본 인상률을 예상 물가 인상률 수준인 2.5%로 제시한 것으로 알려졌다. 반면 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1%를 요구하고 나선 것으로 전해졌다. 사측의 제안에 노사협의회는 '수용 불가'...

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• #반도체 한파 #인상률 #반도체 #임금 #부문 #노조 #적자 #삼성전자 #평균 #올해

원청이 하청 근로자의 사용자라고? 2024-01-30 16:56:28

교섭권을 행사하려면 상대방인 ‘사용자’가 있어야 하고, 당연한 전제로 근로계약 관계가 필수적이다. 단체행동권 역시 단체교섭 상대방을 상대로 한 권리행사이므로 상대방인 ‘사용자’가 있어야 한다. 이와 관련된 부당노동행위 조항은 단체교섭권의 경우 제3호(단체교섭 거부), 단체행동권의 경우 제5호(단체행동 참가...

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• #원청이 하청

삼성전자 노사, 올해 임금교섭 돌입…휴가 확대 보장 2024-01-18 06:31:00

대표교섭권을 확보한 전삼노는 작년 9월 임금 협상을 재개했다. 2023년과 2024년 교섭을 병합해 진행되는 이번 임금 교섭에서는 임금 인상률과 성과급 제도가 쟁점이 될 전망이다. 노조가 임금 교섭을 앞두고 조합원과 비조합원을 대상으로 한 설문조사 결과, 적당한 임금인상률은 '6∼10%'라는 응답이 64.5%로...

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• #삼성전자 노사 #임금 #교섭 #노조 #삼성전자 #인상률

[단독] 서울교통공사 'MZ노조'…공공기관 첫 개별교섭권 획득 2024-01-05 12:45:51

대표 노조에 협상 주도권을 넘기지 않아도 돼 교섭권이 크게 강화되면서 조직력도 힘을 받을 전망이다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 “교섭대표 노조를 통해 간접적으로 근로조건을 결정해야 했던 소수 노조가 직접적인 목소리를 낼 수 있다는 뜻”이라고 설명했다. 특히 공사의 이번 개별교섭 결정에 따라 민노총...

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• #서울교통공사 MZ노조공공기관 #노조 #교섭 #개별 #소속 #교섭권 #사무직

당내서도 반대하는 '이자제한법'…민주, 1순위 처리 법안으로 꺼냈다 2023-12-12 18:26:07

교섭권 부여 △온라인 플랫폼 독과점 규제 △공공의대 설립 등을 중점 추진 법안으로 제시했다. 국민의힘은 △50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법 적용 2년 유예 △산업은행 본점 부산 이전 △비대면 진료 제도화 △대형마트 온라인 배송 허용 △고준위 방폐장 건설 등을 제시했다. 한재영 기자 jyhan@hankyung.com

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