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"중학생도 이렇게 안 만든다"…축구협회 PPT에 의원들 경악 2024-09-24 14:26:23
감 의원은 "세 사람을 비교한 보고서가 A4 다섯 장 분량으로 있다고 해서 요구했더니 이 피피티 한장을 달랑 보냈다. 요즘 중학생 축구 팬도 이것보단 더 구체적인 전략과 전술을 비교한 평가표를 각각 개인 후보당 A4 다섯 장은 만들 것이라고 생각한다. 심지어 사후적으로라도 만들어 제출할 줄 알았지, 이렇게 성의 없는...
한화갤러리아, 하반기 채용 연계형 인턴 모집…영업관리·마케팅 2024-09-24 08:37:39
달 서류와 면접 전형에 이어 오는 12월 4주 차부터 5주간 인턴십을 수행하고 내년 1월 최종면접을 거쳐 입사하게 된다. 지원 희망자는 다음 달 17일까지 한화그룹 채용사이트 '한화인'(www.hanwhain.com)을 통해 서류를 내면 된다. 이번 채용부터는 새 평가 항목인 '피알 플러스'(PR PLUS)가 도입된다....
日자민 총재선거 연설 보니…고이즈미 '부부별성' 이시바 '안보' 2024-09-13 09:53:51
반면 당내 온건 보수 혹은 개혁 성향으로 평가받는 고이즈미 전 환경상과 이시바 전 간사장은 찬성파다. 방위상을 지낸 이시바 전 간사장은 이번 연설에서 약 8분 동안 안보 문제를 언급했다. 그는 북한이 전날 오전 탄도미사일을 발사했다면서 "미국 동부 해안까지 이를 기술을 아마도 보유했다고 한다"고 말했다. 그러...
수협은행 행추위, 후보자 6명 모두 최종 면접자로 결정 2024-09-12 13:38:22
면접 대상자로 선정했다. 면접 예정일은 오는 23일로 차기 행장 임기는 2년이다. 수협은행 행추위는 기획재정부, 금융위원회, 해양수산부 장관이 추천하는 사외이사 3명과 수협은행 조합장 2명까지 총 5명으로 구성됐다. 최종 행장 후보로 선정되기 위해선 행추위원 4명 이상의 찬성을 얻어야 한다. 한편 금융감독원에...
GS건설, 자율복장·디지털 혁신으로 채용에 새로운 바람 2024-09-12 11:13:22
개편한다. GS건설은 면접 복장을 자율화하고, 면접장에 디지털 인프라를 구축하는 등 채용 방식에 변화를 준다고 12일 밝혔다. 건설업도 디지털 전환(DX)을 진행하고 있는 만큼 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해서다. ‘편하게 입고, FUN하게’라는 채용 콘셉트를 적용한다. 단순 평가를 넘어 상호 이해의...
CJ그룹, 하반기 신입사원 공개채용…내달 4일까지 원서 접수 2024-09-12 10:51:06
중복 지원은 불가하다. 서류전형 합격자는 테스트, 1·2차 면접, 직무 수행 능력 평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거친다. 최종 합격자는 12월께 선정돼 CJ그룹 입문 교육을 받게 된다. CJ는 '인재제일'(人材第一) 경영 철학에 따라 인사 혁신 제도를 운영하고 있다. 국내 대기업 중 처음으로 직급 대신...
"정장 대신 자율복장"…GS건설, 면접전형도 젊게 바꾼다 2024-09-12 10:34:42
가까운 거리로 재구성하고 면접관과 지원자가 종이 서류 대신 태블릿 PC를 활용해 더 친밀하게 소통할 수 있도록 할 예정이다. 회사 측은 "지원자들의 잠재력을 보다 자연스럽게 파악하고 지원자 역시 부담을 덜고 편안하게 자신의 강점을 어필할 수 있도록 함으로써 단순 평가를 넘어 상호 이해의 장이 되는 면접 문화를...
"편하게 입고 오세요"…GS건설 '낡은 채용의 틀' 깬다 2024-09-12 10:01:00
더 가까운 거리로 재구성해, 면접관과 지원자가 태블릿 PC를 활용해 더 친밀하게 소통할 수 있도록 할 예정이다. 이를 통해 지원자들의 잠재력을 보다 자연스럽게 파악할 수 있도록 하며, 지원자 역시 부담을 덜고 편안하게 자신의 강점을 보일 수 있도록 해 단순 평가를 넘어 상호 이해의 장이 되는 면접 문화를 구축하기...
1990년대 스토리·2000년대 스펙…시대 읽어야 '자소서 프리패스' 2024-09-10 18:11:23
필기시험은 축소됐고 공채 전형은 서류와 면접으로 구분되기 시작했다. 자소서가 면접 기초 자료로 활용돼 서류전형이 합격에 차지하는 비율이 30%에 이르는 등 중요성이 더 커졌다. 이전에 자유 형식으로 작성하던 자소서에 점차 ‘항목’이 도입됐다. 지금 흔히 볼 수 있는 ‘성장 과정’, ‘성격’, ‘지원 동기’ 등...
AI가 대필한 '자소설'…기업도 AI로 걸러낸다 2024-09-10 18:00:51
심사와 면접 과정에서 지원자가 보유한 장점을 집중적으로 파악해 알려준다. 필기시험에서도 AI를 활용해 지원자 문제 분석·해결 역량을 평가한다. 지원자는 제시된 문제의 의미를 파악하고 AI를 활용해 해결하는 방식으로 시험에 임하게 된다. 하지만 상당수 대기업은 AI 자기소개서에 불이익을 주는 것으로 조사됐다....