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오상록 원장 "한국서 노벨상 나오려면…잘 푸는 것보다 좋은 문제 만드는 연구에 집중해야" 2024-09-13 16:37:57
발전의 기틀을 놓고, 인재 양성에 앞장서 온 건 사실이지만 이제는 경제 규모에 맞게 체질을 바꿔야 할 때”라며 “논문 수와 결과 위주의 평가 방식에서 벗어나 무엇을 연구할지 고민하는 수요 조사와 기획에 집중해야 한다”고 입을 열었다. 오 원장이 패러다임 전환을 촉구한 이유는 한국이 세계 시장에서 주요 국가로...
회계업계 '빅4' 채용 마무리…일부는 "CPA 합격해도 일자리 없어" [선한결의 회계포커스] 2024-09-13 16:16:30
유연한 조직문화 등을 고려해 삼일PwC 입사를 택한 우수 인력이 많다"며 "업계를 선도하는 1등 회계법인이고, 보상도 업계 최고 수준이라는 점도 작용했을 것"이라고 설명했다. 삼정KPMG는 예비소집일에 306명을 뽑기로 했다. 당초 한국공인회계사협회에 전달한 예정치(280명)에 비해 26명 늘어난 수치다. 삼정KPMG는 빅4...
"공고 올리고 기다리면 놓친다"…기업, 인재에 직접 '러브콜' 2024-09-13 15:55:49
대규모 공개 채용을 하거나 헤드헌팅사에 인재를 찾아달라고 외주를 주는 게 보통이었다. 하지만 이직 문화가 자리 잡고 경력 채용, 수시 채용이 일반화되면서 관련 비용이 비싸졌다. 직무 영역도 세분되면서 지원자 숫자 자체보다는 해당 직무에 적합한 단 한 명의 인재를 확보하는 게 중요해졌다. 업계 관계자는 “이전엔...
5만5천명 모여든 LG 문화·혁신·예술 축제 'LG 스파크' 2024-09-13 08:55:28
문화·혁신·예술 축제 'LG 스파크' 3주간 진행…LG R&D 인재들 '신기술 아이디어' 교환의 장 지역주민 참여 '컬처위크'도 성황 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = LG 구성원과 외부 파트너사, 스타트업, 지역주민 등이 참여한 가운데 열린 문화·혁신·예술 축제 'LG 스파크(SPARK) 2024'가...
"점수 줄세우는 수능, 韓창의성 옥죄…학생 선발 방식부터 바꿔야" 2024-09-12 18:34:07
적응할 수 있는 적응력을 갖춘 인재가 필요합니다. 어떤 문제가 주어졌을 때 스스로 풀어낼 수 있게 창의력과 문제해결력을 갖춰야 합니다.” ▷대학에서는 미래 인재를 어떻게 가르쳐야 합니까. “대학 교육에서 필요한 것은 창의력과 적응력, 문제해결력 등을 배우는 것입니다. 미네르바에서 공부하는 동안 글로벌...
CEO 10명 중 7명 "신기술 혁신투자 늘려" 2024-09-12 17:38:42
및 지원 부족’을 꼽았다. 이어 혁신을 위한 인재 부재(34.4%), 혁신을 위한 창의적인 기업 문화 및 도전정신 부재(34.4%), 혁신 제품·서비스에 대한 시장 수요 불확실(32.2%) 등을 들었다. 입소스 관계자는 “새로운 시장 기회 발굴과 더불어 신제품·서비스에 대한 시장 수요 예측을 위한 다양한 정보 제공과 지원이...
현대건설, 2025년 신입사원 공개채용 2024-09-12 17:36:30
합격자 발표 예정이다. 현대건설은 우수인재를 선발하는 한편, 지원 희망자들에게 실질적 정보를 제공하기 위해 사전 신청자를 대상으로 지난 10일부터 오는 13일까지 디에이치 갤러리에서 팝업 리크루팅을 진행 중에 있다. 또 건설업 및 건설사의 다양한 직무에 대해 지원자들의 이해의 폭을 넓히고자 현직자의 생생한...
KMA 한국능률협회, 10월 22일 CTF 2025 컨퍼런스 개최 2024-09-12 15:44:47
KT인재실 과장이 AI기술 트렌드와 AI리터러시 전략을 제시한다. 마지막 강연에서는 ‘DEIB와 조직문화’를 주제로 ▲이선민 前 위대한상상 컬처팀 리드 ▲김혜영 OB맥주 Learning & Culture팀 부장의 생생한 조직문화 적용 스토리와 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 해야 할 노력은 무엇인지 이야기하는 시간을 갖는다. KMA...
[기고] 비즈니스 리더, AI 경쟁에 뛰어들 준비태세 갖춰야 2024-09-12 14:00:01
: 지속적인 학습 문화 구축 비즈니스 리더들에게 주어진 과제는 명확하다. AI는 단발성 투자가 아닌 시간에 따라 진화하는 지속된 여정이다. 따라서 비즈니스 리더는 빠르게 변하는 AI 환경에서 앞서 나가기 위해 특히 엔지니어링, 데이터 사이언스, AI 윤리와 같은 분야에서 지속적인 학습과 기술 개발 문화를 조성해야 할...
"의대 열풍에도 끄덕없네"…KAIST 지원자 수 크게 늘었다 2024-09-12 12:16:57
이 총장은 "KAIST DNA를 갖춘 창의적 인재를 선발하고 다문화 및 다자녀 가정 대상 고른 기회전형을 확대하는 등 입학전형 제도를 개선했다"며 "이로 인해 어려운 여건 속에서도 KAIST의 사회적 책임을 다하면서도 국가 최고의 이공계 인재들을 꾸준히 선발할 수 있었다"고 말했다. 강경주 기자 qurasoha@hankyung.com