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[C레벨 노트] 투자 판단의 근거 되는 DEI 공시 전략은 2024-11-05 10:00:09
보상 체계를 구성하는 데 집중하고 있다. 데이터 기반 DEI 공시의 확산 최근 DEI 공시에서 가장 두드러진 트렌드는 데이터 기반 공시의 확산이다. 기업들은 DEI 관련 데이터를 수집하고 분석해 이를 공시함으로써 자신들의 DEI 성과를 객관적으로 보여준다. 이러한 데이터 공시는 단순한 정책 발표를 넘어 실제로 얼마나...
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[뉴욕유가] OPEC+ 증산 연기 속 달러 약세…WTI, 2.9% 급등 2024-11-05 05:11:45
정책 완화의 경제적 영향에 대해 더 명확히 알고 싶어 한다고 생각한다"면서 "이 그룹은 또한 다음 미국 대통령과 과거 한도를 초과해 생각한 국가의 보상 삭감의 영향에 대해서도 명확성을 가져야 한다"고 말했다. 이날 달러는 카멀라 해리스 부통령의 승리 가능성이 반등했다는 인식이 퍼지면서 약세를 나타냈다. 원유는...
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남동발전 신임 사장에 강기윤 전 국민의힘 의원 취임 2024-11-04 16:45:52
19대 총선에서 경남 창원성산을 지역구로 새누리당(국민의힘 전신) 의원으로 금배지를 단 이후 같은 지역구에서 21대 국회의원(국민의힘)을 지냈다. 21대 국회에서는 국가 에너지정책 포럼 구성의원으로 활동하면서 21대 국회 1호 법안으로 '탈원전 피해보상특별법'을 대표 발의한 바 있다. wise@yna.co.kr...
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[머니 토크] “기업 인수할 때 회사식당과 화장실부터 봅니다” 2024-11-04 10:48:55
정책은 탈원전 기조에서 다시 바뀌었다. 또 언제 바뀔지 모른다. 정책에 기대면 위험하다.” - 고객층이 얇거나 제품이 다변화되지 않으면 위험하다는 것도 이해된다. 그런데 일부 기업은 한 제품에 집중해서 성공하기도 한다. “중소기업이 한 제품으로 한 고객에게 의존하면 위험하다. 고객이 마음을 바꾸면...
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재임 기간 TSR<총주주수익률> 평가…한국의 밸류업 CEO 50 2024-11-04 10:47:15
유용하다. 주요 대기업과 글로벌 기업은 경영자 성과 보상을 위한 핵심 평가 지표로 TSR을 활용한다. 이번 ‘밸류업 CEO’ 조사는 메리츠증권 리서치센터에 의뢰해 연결매출액 기준 200대 상장사 CEO 중 재임 기간이 1년 이상인 174개 기업 244명(공동대표 포함)을 대상으로 실시했다. 비금융사와 금융사를 나눠...
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“상법 개정·거버넌스 개선이 밸류업의 성공 분수령” 2024-11-04 06:02:06
시대적 과업임에도 불구하고, 정책 당국과 기업들의 움직임에서 진정성이 보이지 않는다는 비판이었다. 이날 좌담회에는 이남우 한국기업거버넌스포럼 회장, 이채원 라이프자산운용 의장, 이효섭 자본시장연구원 금융산업실장, 김학균 신영증권 리서치센터장이 자리했다. 한국 자본시장의 중심에서 밸류업에 기여하고 있는...
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최태원, 다이어트·체질개선 강조…SK 구조조정 속도 2024-11-03 11:05:24
회사 정책과 제도를 개선하고, 성과에 걸맞은 보상을 해주는 방안이 필요하다"고 말했다. 최 회장은 AI 사업 방향과 관련해서는 "그룹 계열사 간, 외부 파트너와의 협력을 통해 가장 싸고 우수한 AI 데이터센터를 만들어 그룹 AI 사업을 글로벌 스케일로 확장해야 한다"고 말했다. 앞으로의 과제로 ▲반도체 설계, 패키징...
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[단독] 월성 1호기 손실 7700억…'탈원전 청구서' 주인도 못찾아 2024-10-31 18:15:50
문재인 정부의 ‘에너지 전환 로드맵’ 정책에 따라 월성 1호기 폐쇄를 결정하면서 산업부에 손실 비용을 보전받을 수 있는지 문의했다. 이에 산업부는 “적법하고 정당한 지출 비용이라면 여유 재원으로 보전하겠다”는 내용으로 회신했고, 한수원은 이를 믿고 같은 해 월성 1호기를 폐쇄하고 신규 원전 4기 건설을 모두...
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[다산칼럼] 美 빅테크에서 배우는 밸류업 전략 2024-10-31 18:06:19
보상이 없고, 실패할 경우 부정적인 평가를 받는 현실은 위험을 감수하려는 의지를 약화시켜 혁신을 저해한다. 공정한 사회라면 실패 가능성이 높은 고위험 사업에는 성공했을 때 고수익이 보장돼야 한다. 그러나 요즘 문화는 조화로운 사회를 중요시하기 때문에, 고위험을 부담한 사람에게 고수익을 기대하지 못하도록...
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해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10
및 승진에 대한 공격적인 보상 제공, 다단계 직급 체계, 각 국가 고유의 호칭체계, 업적 위주의 평가, 반기 단위 평가와 상시 피드백, 직무급, 서구 국가의 주식 보상 등이 주요 예시가 될 수 있다. 핵심 인재와 승계자 관리도 중요한 과제이다. 이는 해외 법인 인력 현지화를 위한 중장기적인 투자로 고려해야 할 것이다....
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