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[고침] 경제('노동시장 이중구조' 개선될까…경사노위 연…) 2023-02-09 13:31:00
많다. 구체적으로 실태조사를 해봐야 할 것"이라고 덧붙였다. 특고·플랫폼종사자 문제에 대해서는 근로자성을 인정받지 못하면 근로기준법에 따른 보호를 받지 못하는 실정이라면서 "(특고와 플랫폼종사자를) 보호하는 새로운 입법을 염두에 두고 있다"라고 설명했다. 김 상임위원은 근로기준법 확대 적용을 두고 "직장 내...
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'노동시장 이중구조' 개선될까…경사노위 연구회 출범(종합) 2023-02-09 11:40:22
많다. 구체적으로 실태조사를 해봐야 할 것"이라고 덧붙였다. 특고·플랫폼종사자 문제에 대해서는 근로자성을 인정받지 못하면 근로기준법에 따른 보호를 받지 못하는 실정이라면서 "(특고와 플랫폼종사자를) 보호하는 새로운 입법을 염두에 두고 있다"라고 설명했다. 김 상임위원은 근로기준법 확대 적용을 두고 "직장 내...
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직원 지각하자 아버지에 "해고하겠다" 호통…무슨 일이? 2023-02-05 11:59:02
고용노동부는 5일 이 같은 내용이 담긴 '중소금융기관 기획 감독 결과'를 발표했다. 감독 결과 60개소에서 총 297건의 노동관계법 위반사항이 적발됐고, 임금체불도 총 9억2900만원이 확인됐다. 그 밖에 직장 내 괴롭힘·성희롱·성차별·비정규직 차별 등 불합리하고 차별적인 조직문화와 취약한 노무관리 실태가...
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[단독] 노동개혁 한다면서…실무 총괄하는 '근로감독정책단' 폐지 2023-02-01 15:00:02
관련 정책수립과 제도개선, 실태조사를 담당하는 '임금근로시간과'와 근로감독 정책·계획수립, 근로감독 총괄업무를 수행하는 '근로감독기획과'가 배치돼 있다. 윤정부의 노동정책 밑그림을 그렸던 미래노동시장연구회도 정책단에서 관리해 왔다. 연구회가 발표한 연장근로시간 관리단위 개편, 직무급제...
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올해 공짜야근·체불임금 감독 강화한다…"노사 법치주의 확립" 2023-01-17 13:30:01
종합계획'을 17일 발표했다. 앞서 노동부는 '공짜 야근'을 유발하는 대표적인 불공정 임금 지급계약으로 지목되는 포괄임금 오남용에 대한 기획감독을 오는 3월까지 소프트웨어 개발업 등 사업장에서 실시하겠다고 밝힌 바 있다. 포괄임금은 근로 형태나 업무 특성상 추가 근무수당을 정확히 집계할 수 없을 때...
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조합총회를 결여한 노사합의의 효력[LAW Inside] 2023-01-11 15:30:01
해당 노동조합에 가입하지 않거나 조합원이 아니게 된 자를 해고해야 한다는 단체협약), 민사·형사 면책, 부당노동행위구제제도를 통하여 법률상 상당히 강화되어 있다. 노동조합이 이처럼 강력한 권능을 부여받아 근로자의 경제적 이익에 다대한 영향을 미칠 수 있는 단체인만큼 그 내부운영에 관하여도 민주적 운영이...
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임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법(종합) 2023-01-09 19:10:33
직속 노사정 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)와 논의를 거쳐 5인 미만 사업장에서 일하는 노동자를 보호하기 위해 근로기준법 적용 범위를 점차 확대한다. 현재 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에...
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임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법 2023-01-09 17:34:08
직속 노사정 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)와 논의를 거쳐 5인 미만 사업장에서 일하는 노동자를 보호하기 위해 근로기준법 적용 범위를 점차 확대한다. 현재 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에...
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[시사이슈 찬반토론] 디지털 플랫폼 기업 '독과점 규제 강화', 필요한 때인가 2023-01-09 10:00:16
관계’로만 볼 게 아니라, 국내외에서의 다양한 영업 실태조사와 연구도 필요하다. ‘기업의 독점 지위 확대가 자본소득은 증대시키지만 노동소득은 줄게 한다’는 일각의 연구는 충분히 참고할 만하다. 윤석열 정부가 내건 보다 큰 철학과 기치를 지키는 것 역시 중요하다. 허원순 한국경제신문 논설위원 huhws@hankyung.c...
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연장근로와 연장근로수당의 문제[LAW Inside] 2022-12-07 16:00:01
우리나라에서였다면 당장 부당해고와 과로사 위험의 반론이 제기될 만한 내용이 아닐 수 없다. 부당해고를 금전적 보상으로 마무리하는 제도의 도입 여부도 우리나라에서는 논의가 진척되지 않고 있다. 한편으로는 해고가 어렵고 정년이 보장되는 장기고용시스템 하에서 장시간의 연장근로가 해고회피 기능을 수행해 왔다는...
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