[전문위원 칼럼] 원청이 '하청의 사용자'라는 법원 2020-12-03 17:08:15

사내하도급 가이드라인 개정안’을 내놓고 원청의 책임을 강화한 것도 같은 맥락이다. 개정안에는 ‘하청업체가 바뀔 때 하도급 근로자들의 고용이 승계되도록 노력하라’는 내용이 추가됐다. 같은 달 30일에는 더불어민주당 소속 송옥주 국회환경노동위원장이 한국노동조합총연맹과 협약을 맺었다. 외주업체가 바뀌더라도...

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• #전문위원 칼럼

'기간제·사내하도급 근로자 보호 강화' 주문한 고용부 2020-11-19 16:40:30

기간제 근로자 사용이 제한되는 상시·지속 업무의 대상이 넓어지고, 사내 하도급 사업주가 바뀌어도 사내하도급 근로자의 고용 승계가 이뤄지도록 비정규직 근로자 보호 조치가 강화된다. 19일 고용노동부가 내놓은 ‘기간제 및 사내하도급 근로자 보호 가이드라인 개정안’의 핵심 내용이다. 법령과 같이 강제적으로...

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[일자리위원회 5년 로드맵 중간점검] ‘공공일자리 81만명 확충’ 계속 간다… 후반기 일자리委 핵심은 ‘민간 일자리’ 2020-08-05 17:40:00

- 사내하도급 노동자·특수형태근로종사자 보호 - 비정규직 의견 참여 통로 확대 9. 근로여건 개선 - 최저임금 1만원 달성 추진 및 제도개선 - 임금체불 근절 및 체불노동자 보호 - 공정임금 체계 확립 - 주 52시간 근로 명확화 - 일·생활 균형 근로문화 확산 및 근로시간 혁신 - 중대재해 예방 등 산업안전 혁신 - 노사정...

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• #일자리위원회 5년

[시론] 불법파견, 근로자 개별적으로 따져야 2020-06-24 18:10:08

하도급 및 근로자 파견과 관련한 사건들이 법적 분쟁의 소용돌이에 휘말린 상황에서 판결의 기초가 될 △원청회사와 협력업체의 도급계약 내용 △협력업체 소속 근로자들의 실제 업무수행 실태 △협력업체의 실체 등에 대한 객관적인 조사·분석을 통해 원청회사 내 사내하도급에 관한 실태를 명확히 이해하고, 이를 기초로...

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• #시론 불법파견

한경연 "사내하도급 불법 판결 늘어 기업부담 가중 우려" 2020-05-06 06:00:02

= 한국경제연구원은 최근 사내하도급 관련 소송에서 불법 파견 판결 사례가 늘고 있어 기업의 인력 운용에 부담이 커질 것으로 우려된다고 말했다. 전국경제인연합회 산하 한경연은 지난해 주요 기업의 사내하도급 관련 판결을 분석한 결과 13건 중 10건이 불법 파견으로 판결 났다며 6일 이같이 주장했다. 한경연은 주요...

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• #한경연 사내하도급 #판결 #업무 #불법 #한경연 #파견 #법원

"사외 2차 하청도 불법파견"…기업 줄소송 우려 2020-02-06 17:33:43

근로자 지위를 인정하지 않는다면 기업 입장에서는 2차 하청업체를 끼워 넣는 방식으로 파견법을 손쉽게 회피할 수 있다”고 덧붙였다. 이날 선고 직후 금속노조는 서울중앙지법 앞에서 기자회견을 열고 “현대차는 법원 판결에 따라 모든 하청 근로자들을 직접고용하고 사내하도급제를 없애야 한다”고...

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• #사외 2차 #현대차 #근로자 #불법파견 #하청업체 #하청 #판결 #직접고용 #소송

"빨리 끝내라"는 적법, 방식 지시하면 불법?…헷갈리는 파견지침에 산업현장 혼란 불보듯 2019-12-29 17:16:04

하지만 도급은 근로자가 고용계약을 맺은 하청업체로부터 업무 지시를 받지만, 파견은 고용계약은 파견회사(하청)와 맺었지만 업무 지시는 실제 일하는 원청에서 받는다. 즉 법으로 파견을 금지하고 있는 제조업 등에서 원청이 도급계약을 맺은 하청업체 근로자들에게 지휘·명령을 하면 불법파견(위장도급)이 된다....

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