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루트슈터 도전한 넥슨, 10년 이상 장수 게임 만든다 2024-07-24 12:16:14
점에 주목하고 있다. 퍼스트 디센던트가 성과를 내면서 국내 게임사들이 다양한 장르에 도전해 볼 탄력을 받게 됐다는 얘기다. 차세대 루트슈터 경쟁에서 입지 다졌다 루트슈터 장르는 총 쏘기로 알려진 슈팅과 역할수행게임(RPG)의 요소를 결합한 장르다. 플레이를 반복해가며 아이템을 제작하고 캐릭터를 성장시키는 게...
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이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06
조직 몰입도와 조직 적응도, 심지어 조기 퇴사율 같은 부분까지도 고려해서 채용을 진행한다. 이러한 부분이 채용의 성패를 가른다고 해도 과언이 아니다. 채용 시장의 변화는 채용 과정에도 큰 영향을 끼치고 있다. 최근 한국경제신문이 전현직 채용 담당자 427명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 채용 필수 과정에 전문성...
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글로벌 OTT들도 K 콘텐츠 편성 늘려 세계 시장 공략 2024-07-21 07:00:04
수익을 위한 중요한 국가 프로그램으로 인정받고 있다. 몰입도 42%, 고객 유입 30%, 조회수 41% 등으로 조사 항목 모두에서 1위를 차지했다. MPA는 "넷플릭스가 한국 콘텐츠에 13억 달러를 투자하기로 하는 등 콘텐츠의 성과가 글로벌 투자로도 이어지고 있다"며 "한국 콘텐츠의 글로벌 인기는 특정 장르에 국한되지 않는...
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생성형 AI가 가져올 리더십의 미래[IGM의 경영전략] 2024-07-20 11:10:24
생성형 AI는 특정 리더십 스타일이 팀의 성과에 미치는 영향을 객관적으로 평가해 리더가 자신에게 맞는 스타일을 확립하는 데 도움을 준다. 생성형 AI는 팀 성과 데이터, 직원 만족도 조사 결과, 직원 개인별 인사 데이터 등 방대한 양의 데이터를 분석해 구성원 개인 맞춤형 리더십 전략을 제안할 수 있다. 이는 리더가...
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"기업가치 더 오를 것"…RSU 선택한 한화 팀장들 2024-07-18 17:23:32
있다. 단기 실적 대신 장기 성과를 기준 삼아 보상을 제공하면서 지속적인 가치 창출을 유도하는 것이다. 손명수 ㈜한화 인재경영원 상무는 “RSU 제도는 직원들이 주인의식을 가지고 회사의 미래 가치 성장과 발전에 몰입할 수 있는 기반을 마련한다는 목적으로 설계했다”고 설명했다. 오현우 기자 ohw@hankyung.com
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[다산칼럼] 열심히 살아야 할 동기가 필요하다 2024-07-18 17:00:35
모르겠다는 것이다. 개개인으로서 몰입해 좇을 수 있는 목표가 필요하다. 마찬가지로 우리 사회에는 나아가야 할 비전을 제시하는 이가 필요하다. 꿈을 꾸는 사람이 필요하다. 리더는 빌더(builder)이기도 하지만 드리머(dreamer)이기도 하다. 둘째, 열심히 살지 못하는 또 다른 이유는 목표가 혹은 꿈이 달성하기에 너무...
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한화 주요 계열사 RSU 확대 시행…"팀장 88% 전환 선택" 2024-07-18 11:53:31
성과급 제도와 달리 일정 기간이 지나면 주식을 주는 장기 성과 보상 제도다. 한화그룹에 따르면 계열사 팀장을 대상으로 한 이 제도는 기존 RSU와 비교해 일부 차이점도 있다. 임원 RSU의 경우 성과급을 폐지하고 RSU를 부여하지만, 팀장의 경우 기존에 현금으로 받는 팀장 수당 대신 '리더인센티브'라 불리는 새...
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"신한은행, 흔들림 없이 글로벌 성장" 2024-07-16 17:24:40
몰입을 통한 신뢰 구축을 강조했다. 글로벌 콘퍼런스 위크는 신한은행의 글로벌 사업을 논의하는 협의체로 10개 해외법인 이사회 구성원과 해외 점포장, 글로벌 전략 및 사업부서 임직원이 참여한다. 오는 25일까지 ‘커넥트 & 액트’를 주제로 국내와 해외 간 연결로 차별화한 해법을 제공하고 실행력을 강화하는 방안을...
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美 그래미 뮤지엄, 하이브 아티스트 전시회 개최…뉴진스는 없다 2024-07-10 11:47:28
주요 성과를 살펴볼 수 있다. 이와 함께 음악가로서 방시혁 의장의 고민과 노력이 담긴 악기, 영감을 받은 서적 등도 공개된다. K팝의 매력을 직접 느껴볼 수 있는 참여형 공간을 마련해 몰입감을 더한 것도 주목된다. 관람객들은 '익스피리언스룸(mono to immersive)'에서 방탄소년단이 2022년 그래미 어워즈에서...
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정상혁 신한은행장 "내부통제를 문화로 받아들여야" 2024-07-08 14:49:14
지속하기 위해 지난 상반기 주요 성과를 리뷰 한 후 ‘고객몰입의 끈을 고쳐 매고 고객의 실리(實利)를 높이자’는 내용을 주제로 하반기 전략 및 영업현장의 구체적 실행방안을 공유했다. 아울러 정 은행장은 '고객 중심의 혁신'과 '글로벌 사업', '디지털'도 하반기 경영의 키워드로 제시했다....
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