정용진 경영몰입 행보…밤 9시까지 집무실 지키고 매일 현안회의 2024-04-07 07:31:01

이명희 그룹 총괄회장을 비롯한 주변 수뇌부 인사들에게도 이런 의지를 피력했다고 한다. 정 회장은 이를 위해 그룹이 양호한 실적을 거둔 시기에 도입된 관행을 과감하게 뜯어고쳐야 한다는 생각을 갖고 있다. 이마트 창립 31년 만의 첫 전사 희망퇴직 프로그램이나 철저한 신상필벌에 기반한 임원 수시 인사 등이 대표...

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"유퀴즈 취업의 신, 황인이 알려주는 역량 활용법"…잡다 역량캠프 취업특강 2024-04-05 10:41:55

수시채용 전환에 따라 대기업 공채뿐만 아니라, 다양한 선택지를 두고 대비할 수 있도록 ‘중소기업에서 성장하는 전략’ 등을 꾸준히 공개할 계획”이라고 전했다. 한편, 잡다는 역검(역량검사) 응시 결과를 기반으로 구직자의 능력(역량)과 기업의 채용(기회)을 연결하는 ‘잡다매칭(JOBDA matching)’ 서비스를 제공하고...

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'쇄신' 칼 빼든 정용진…신세계건설 대표 경질 2024-04-02 17:52:09

인사를 단행한 건데요. 임원진 대상 '수시 인사'가 본격 시작되며, 그룹 내 긴장감이 감돌고 있습니다. 보도에 김예원 기자입니다. <기자> 정용진 신세계그룹 회장 승진 이후 첫 쇄신 인사 대상은 지난해 실적 부진을 겪은 신세계건설입니다. 신세계는 정두영 신세계건설 대표와 더불어 김상윤 영업본부장,...

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정용진 회장, '쇄신' 칼 빼들었다…신세계건설 대표 전격교체 2024-04-02 09:01:03

인사로 신세계건설 부진의 책임을 물어 대표이사를 교체했다. 앞서 신세계는 임원진 대상으로 성과주의에 초점을 맞춘 ‘수시 인사’ 제도를 강화하기로 했다. 지난해 이마트의 첫 연간 적자(연결 기준) 원인이 된 자회사 신세계건설이 첫 표적이 됐다. 신세계그룹은 신세계건설 정두영 대표를 경질하고 신임 대표로 허병훈...

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• #정용진 회장 #신세계그룹 #신세계건설 #인사 #회장 #그룹 #대표 #지난해

대기업 20% "올해 공채 폐지"…경력 비중 신입 추월 2024-03-31 08:21:35

대기업의 신입사원 정기 공개채용이 줄고, 수시·상시 채용과 경력직 채용이 늘어나는 추세가 이어지고 있다. 31일 한국노동연구원의 '공채의 종말과 노동시장의 변화' 보고서에 따르면 근로자 500인 이상, 매출 1조원 이상 대기업 중 100곳을 표본으로 추출해 지난해 8월 인사 담당자를 대상으로 설문조사를 한...

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• #대기업 20 #채용 #공채 #신입 #수시채용 #경력직

대기업 20% "올해 공채 폐지"…수시·경력 비중, 신입 추월 2024-03-31 07:55:56

신입사원 정기 공개채용이 줄고, 수시·상시 채용과 경력직 채용이 늘어나고 있다. 그나마 공채를 실시 중인 기업 중에서도 5곳 중 1곳은 올해까지만 공채를 유지할 계획인 것으로 조사됐다. 31일 한국노동연구원의 '공채의 종말과 노동시장의 변화' 보고서에 따르면 근로자 500인 이상, 매출 1조원 이상 대기업 중...

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• #대기업 20 #채용 #공채 #수시채용 #신입 #경력직 #경우

대기업 채용 결정요소 1위 '일경험'…"챗GPT로 자소서 쓰면 감점" 2024-03-24 13:34:59

20부터 12월 22일 사이 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상으로 시행됐다. 조사 결과에 따르면, 응답 기업들은 신규채용 결정요소로 1위 '직무관련 일 경험(35.6%)', 2위 ‘일반직무역량(27.3%)’을 꼽았다. 응답기업 중 79%가 지난해 하반기 정기공채와 수시특채를 병행했으며, 공채만 시행한 곳은...

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• #대기업 채용 #기업 #채용 #경험 #조사 #자기소개서

대기업 신입, 일 시킬만 하면 퇴사…"인당 2000만원 날린 꼴" 2024-03-24 12:00:07

발표했다. 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상으로 실시한 이번 설문조사는 315개소가 응답(응답률 63.0%)했으며 작년 11월 20일부터 약 한달간 실시됐다. 조사 결과 지난해엔 기업들의 직무중심 채용 경향이 뚜렷했다. 응답기업 중 79%가 작년 하반기 정기공채와 수시특채를 병행했다.공채만 시행한 곳은 단...

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'신상필벌 원칙' 꺼내든 정용진…"성과 낮은 임원은 수시 교체" 2024-03-12 23:41:55

하겠다는 방침을 정했다. KPI가 낮으면 그룹 정기 인사 때까지 기다리지 않고 바로 교체하겠다는 것이다. 여기에 더해 ‘당근’도 제시할 예정인데, 다른 대기업보다 낮은 성과급 비중(연봉의 약 20%)을 50% 이상으로 끌어올리는 방안이 검토되고 있다. 12일 유통업계에 따르면 신세계그룹은 내부적으로 마련한 KPI를 토대...

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