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"박봉에 격무, 공무원 안해요"…도쿄대 출신 합격자 역대 최저 2024-05-29 18:55:23
시험제도가 도입된 이후 최저치다. 일본 종합직 시험은 한국 5급 공채(행정고시)에 해당한다. 2015년 이 시험에서 도쿄대 출신 합격자는 전체의 26%였지만 올해는 9.7%로 낮아졌다. 니혼게이자이신문은 “2014년 합격자 중 도쿄대 출신은 438명이었으나 10년 만에 절반으로 줄었다”고 전했다. 올해 시험에서 도쿄대에 이어...
"그 월급 받고 공무원 왜 해?"…확 달라진 명문대생들 [김일규의 재팬워치] 2024-05-29 13:56:40
있다는 것이다. 승진 제도도 매력적이다. 빠른 사람은 5~6년차에 중관 관리자를 거쳐 10년 만에 조직을 이끌 수 있다는 설명이다. 정보기술(IT) 스킬을 키울 수 있는 것도 장점으로 꼽힌다. ○“공무원 야근 많고 급여도 열악”일본의 국가공무원 인기는 갈수록 떨어지고 있다. 올해 시험 지원자 수는 1만3599명으로 역대...
직장 내 괴롭힘 금지법 5년, 일터의 明과 暗 2024-05-28 17:18:46
법제화 이전부터 제도가 실시됐다. 서울시 등 지자체는 시 공무원뿐 아니라 출투기관 및 위탁업체까지 포괄하는 반괴롭힘 조례를 제정하고 예방과 구제조치를 제공하고 있으며, 구 단위까지 조례 제정으로 자율입법이 확산되고 있다. 근로기준법 제93조의 11호 신설로 취업규칙을 통해 사용자가 각 현장의 형편에 맞게 직장...
2년 만에 '찐' 이창용호 출범…한은 임원 인사 마무리됐다 [강진규의 BOK워치] 2024-05-28 07:30:01
후 차장으로 승진했고, 정책제도연구팀장, 정책분석팀장, 정책총괄팀장 등 세 차례의 팀장 경력도 모두 통화정책국에서 지냈다. 통화정책국 부국장을 거쳐 2023년부터 금융시장국장으로 일해왔다. 이 총재의 집행간부 인사는 '제한된 파격'으로 평가된다. 아주 새로운 인물을 전격 발탁하는 식의 틀을 완전히 깨는...
중대재해 수사관 대폭 증원…기업 "근로감독 세지나" 긴장 2024-05-27 18:55:43
근로시간 제도 개편 등 노동개혁은 지지부진한 가운데 정부가 노동약자 보호에는 박차를 가하고 있어 기업들의 불만이 커지고 있다. 27일 고용부가 입법 예고한 ‘고용부와 소속기관 직제 일부개정령안’에 따르면 고용부는 경기 의정부·성남, 경남 창원, 경북 포항 등 6개 지청에 광역중대재해수사과를 신설하기로 했다....
'육아쏠림' 탓에…"여성 경제활동과 출산은 '마이너스' 관계" 2024-05-27 06:17:01
아닌 육아휴직 제도 등을 통한 경력의 연속성이 보장될 필요가 있다"고 밝혔다. 한국개발연구원(KDI)도 경력 단절로 대표되는 고용상 불이익, 즉 '차일드 페널티' 증가가 2013∼2019년 출산율 하락 원인의 40%가량을 차지한다는 분석을 지난달 내놨다. 연구에 따르면 그간 30대 여성의 평균 경력단절 비율은 꾸준히...
[인사] 한국예탁결제원 ; 문화체육관광 ; 부산대 등 2024-05-20 18:13:29
선임조사역(제도·동향) 송현혜▷무위험지표금리 산출·공시 사무국 KOFR내부통제팀 팀장 김수진▷청산결제부 주식결제팀 팀장 최종헌▷전자주주총회추진실 선임조사역 김현석▷전자주주총회추진실 선임전산역 원유신▷IT서비스2부 유통등록서비스팀 팀장 정성욱▷인사부 인사팀 팀장 강경필▷지역서비스부 광주·전주...
포스코, 남성 육아휴직 4년새 4배로 늘어나 2024-05-20 16:02:12
규정을 정한 것이 대표적인 사례다. 직원이 승진할 경우에는 육아휴직 기간은 모두 근속연수로 인정한다. 육아 휴직 탓에 나타나는 불이익을 줄이기 위한 정책이다. 또 휴직이 끝난 뒤 복귀할 때도 직원들의 희망부서와 경력을 우선 고려해 배치하고 있다. 2022년 국내 최초로 네 쌍둥이를 자연분만한 포스코 직원은 이 ...
오늘 전공의 복귀 마지노선…임현택 "대거 복귀 없을 것" 2024-05-20 10:59:06
승진으로 법원장으로 갈 수 있는 길이 있었는데, 제도가 바뀐 다음 통로가 막혀서 어느 정도 대법관에 대한 회유가 있었을 것"이라며 '판사 회유설'을 제기했는데, 이 주장을 반복한 것으로 풀이된다. 임 회장은 "(정부가) 군사작전 하듯 일방적으로 정책을 추진하고 있다"며 '의대 증원 백지화'가 대화의...
대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용…54% "인사 적체 있다" 2024-05-19 12:00:01
개선(12.2%) 등의 순이었다. 또 대기업의 절반 이상(53.7%)은 현재 승진 지연 등 인사 적체를 겪는 것으로 나타났다. 인사 적체의 원인(복수응답)으로는 사업·조직 성장 정체(40.1%), 직무가 아닌 연공 중심의 인력 관리(30.7%), 정년 60세 의무화로 인한 장기 근속화(27.7%), 인력계획 미비 또는 비효율적 관리(19.7%)...