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'새로운 5년' 오늘 결정…새 정부의 노동정책 과제 2022-03-08 23:50:33
달에 일정한 연장근로수당을 고정 지급하되, 사무실에 머무는 시간이 다소 늘더라도 이러한 모호함을 고려하여 별도의 연장수당을 요구하지 않는 방식으로 평화관계를 유지하여 왔다. 이러한 역사성을 무시한 채 공장제 근로자에 특화된 근로기준법을 들이대서 포괄임금제가 공짜근로를 조장한다는 공격이 있었고 눈 앞의...
경기도 인권센터, 지문인식기로 소속직원 근태관리는 '개인정보자기경정권 침해' 판단 2022-02-15 10:27:59
강요?시간외근무수당 미지급에 대한 구제를 원한다”며 도 인권센터에 구제신청서를 제출했다. A공공기관은 지난 2012년 도입해 소속 직원들의 근태관리와 시간외근무수당 지급의 공정성을 목적으로 활용했다. 또 A공공기관은 ‘개인정보보호법’에서 규정한 내용을 알리거나 개별적 동의를 받은 적이 없고 기계 고장?오류...
삼성전자 노조 이어 노사협의회서도…"임금 15% 이상 올려달라" 2022-02-09 11:26:22
시간외 수당 및 임금피크제 개편, 성과인상률 체계 투명화, 하계휴가 도입 등도 회사에 요구할 방침인 것으로 전해졌다. 이 같은 노사협의회의 파격적 임금인상 요구는 임금협상을 둘러싼 회사와 노조 간 대립이 지속되는 상황에서 나왔다. 지난해 임금협상에 돌입한 삼성전자 노조 공동교섭단은 연봉 1000만원 일괄 인상과...
"올해 인상률 역대 최고...15.7% 임금 인상 제안" 2022-02-09 07:54:10
대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 과반수 노조가 없는 삼성전자는 투표를 통해 직원을 대표할 노사협의회 근로자 위원을 선출한다. `무노조 경영`을 고수했던 삼성전자는 매년 2~3월께 노사협의회와 당해 연도의 임금인상률을 정해왔다. 지난해 노사협...
노조 의식했나?…삼성전자 노사협의회, 역대 최대 임금인상 제안 2022-02-09 06:01:01
회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 과반수 노조가 없는 삼성전자는 투표를 통해 직원을 대표할 노사협의회 근로자 위원을 선출한다. '무노조 경영'을 고수했던 삼성전자는 매년 2~3월께 노사협의회와 당해 연도의 임금인상률을 정해왔다. ...
일본 근로자 작년 월평균 임금 330만원…3년만에 증가 2022-02-08 13:55:46
0.3% 오른 31만9천528엔(약 330만원)으로 파악됐다. 일본 근로자의 명목임금이 오른 것은 3년 만이다. 그러나 물가 상승을 반영한 실질임금은 전년과 같은 수준이었다. 월 급여를 항목별로 보면 기본급을 포함하는 소정(所定) 내 급여가 0.3% 증가한 24만5천738엔, 시간외수당 등 소정 외 급여가 3.8% 늘어난 1만8천23엔...
고정OT수당은 통상임금일까 아닐까…그 판단기준은? 2022-01-25 18:26:28
‘시간외수당’의 명칭을 ‘자기계발비’로 변경하면서 시급제 근로자에게도 기본급의 일정 비율 상당액을 별도로 지급하되 연장·야간근로에 대한 법정수당도 계속 지급한 반면 월급제 근로자에 대해서는 연장·야간근로에 대한 산정 없이 여전히 ‘자기계발비’ 명칭의 수당만 지급한 점, ③ 조기출퇴근제를 폐지한 이후...
"카톡만 봐도 열불나"…'457억' 먹튀에 직원도 개미도 '분노' [강경주의 IT카페] 2022-01-16 08:13:12
"카카오페이 구성원들은 법정 근로시간 한도를 초과하고 포괄임금제로 연장근로수당도 제대로 받지 못했으나 회사 성장을 위해 묵묵히 참고 일해왔다"고 분통을 터뜨렸다. 그는 "이번 사태로 구성원들이 느끼는 상실감이 헤아리기 어려울 정도로 깊다"며 "이제는 구성원들 상처 회복을 위해 노력할 때"라고 목소리 높였다....
大法 "고정적 시간외수당, 통상임금 아니다" 2021-11-23 18:08:23
우려가 제기돼 왔다. 통상임금은 연차휴가 수당, 휴일근로 수당 등 각종 수당의 기준이다. 이번 대법원 판결로 고정OT의 법적 성격이 정리되면서 기업은 한숨을 돌렸지만 근로자는 향후 수당 감소 등 수입이 줄어들 수 있다는 전망이 나온다. “고정OT는 연장근로의 대가”대법원 제3부(주심 이흥구)는 삼성SDI 소속 근로자...
법원 "법정의무교육, 근로시간 외에 실시됐다면 수당 지급해야" 2021-10-26 10:46:44
등이 근로계약을 체결한 당사자는 지자체가 아닌 성락원"이라며 "국고보조금을 지원받는다는 이유로 성락원이 사용자의 지위를 벗어날 수는 없다"고 주장했다. 이에 따라 국고보조금 지급기준에 한정해서 시간외수당 등을 지급해서는 안되고, 근로기준법대로 처리해야 한다는 의미다. 박 판사는 김씨 등의 청구에 대해서...