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"포괄임금이 자유이용권?"...3월 `공짜야근` 근절대책 나온다 2023-02-13 16:14:31
근절해야 한다"고 강조했다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가 근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 수당을 급여에 미리 포함하는 계약 형태다. 노사 당사자 간 약정으로 연장·야간·휴일근로 등을 미리 정한 뒤 매달 일정액의 수당을 기본임금에 포함해 지급한다. 소프트웨어정책연구소 조사에 따르면...
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"돈도 못 받고 일해요"…직장인 3명 중 1명 '공짜 야근' 2023-01-29 17:25:06
포괄임금제 금지에 동의한다고 대답했다. '동의하지 않는다'는 답변은 29.1%에 그쳤다. 직장갑질119 관계자는 "포괄임금제나 고정 초과근무 수당제가 야근수당을 떼어먹는 주범"이라며 "사전에 고정 초과근로 시간을 미리 정하는 방식의 포괄임금 약정 자체를 금지해야 한다"고 강조했다. 조아라 한경닷컴 기자...
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코스피 2300 회복 vs 사상누각 장세 [증시 개장 전 꼭 알아야 할 5가지] 2023-01-09 08:06:26
조정했다. 181∼270일 약정 상품은 금리를 5.30%에서 5.10%로 인하했으며, 그 이상 기간과 적립식 상품은 0.25%포인트씩 내려 5%대 중반에서 초반으로 떨어뜨렸다. NH투자증권은 지난해 말 이미 6개월물 이상인 경우 금리를 0.5∼0.6%포인트씩 내려 3∼4%대 후반에서 대부분의 발행어음을 발행하고 있다. KB증권도 현재...
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"우리 회사 어쩌나" 판교 '발칵'…유례없는 단속 초읽기 [곽용희의 인사노무노트] 2022-12-25 15:14:37
포괄임금제가 유효하다 인정돼도, 포괄임금제로 약정한 근로시간을 넘긴 부분에 대해 수당을 주지 않았다면 임금체불로 단속하겠다는 의미다. 이런 기조대로라면 그저 불규칙한 연장근로 수당을 절감할 목적으로 포괄임금제를 도입한 일반 사무직 사업장은 철퇴를 맞을 가능성이 높다. 컴퓨터 등을 활용한 근로가 늘어나면...
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"노동법 어렵네"…근로감독관도 갈팡질팡한 '임금체불' 2022-12-20 09:43:05
나온 근로감독관은 임금체불을 인정하면서도 체불 확인서의 임금을 '203만원'으로 적었다. 수습기간의 급여를 근로계약서상 약정급여의 70%로 계산한 것이었다. 납득할 수 없었던 A는 결국 법률구조공단으로 향했다. 해당 사건을 담당한 김건우 법률구조공단 변호사는 근로감독관의 주장이 잘못됐음을 인지했다....
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"공짜야근 없앤다"…포괄임금제 오남용 사업장 첫 기획감독 2022-12-19 14:44:09
임금제 오남용을 대상으로 한 첫 기획 감독이다. 고용부는 전국 지방청 광역근로감독과를 중심으로 연장근로 시간제한 위반, 약정시간을 초과한 실근로에 대한 연장근로수당 미지급 등을 집중적으로 감독할 예정이다. 포괄임금제는 근로기준법상 제도가 아닌 `판례`에 의해 형성된 임금지급 계약 방식으로, 각각 산정해야...
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'공짜야근' 주범 포괄임금제…오남용 사업장 기획감독(종합2보) 2022-12-19 13:49:36
등 포괄임금제(포괄임금·고정OT 계약) 오남용 의심 사업장에 대한 기획형 수시 감독을 한다고 19일 밝혔다. 노동부는 전국 지방청 광역근로감독과를 중심으로 연장근로 시간제한 위반, 약정시간을 초과한 실근로에 대한 연장근로수당 미지급 등을 집중적으로 감독할 예정이다. 이번 감독은 '공짜 야근'을 유발하는...
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'공짜야근' 주범 포괄임금제…오남용 사업장 기획감독(종합) 2022-12-19 12:00:01
위반, 약정시간을 초과한 실근로에 대한 연장근로수당 미지급 등을 집중적으로 감독할 예정이다. 이번 감독은 '공짜 야근'을 유발하는 대표적인 불공정 임금으로 지목돼온 포괄임금제 오남용을 대상으로 한 첫 기획 감독이다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가 근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우...
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야근 밥먹듯 했는데 공짜?...불공정 끝판왕 `포괄임금제` [전민정의 출근 중] 2022-12-16 18:22:17
활용하는 경우도 있습니다. 포괄임금과 고정OT 계약의 경우 법적 제도는 아니지만, 2010년 대법원 판결에 따르면 근로기준법의 강행성과 보충성의 원칙에 따라 약정시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 임금을 지급해야 합니다. ● `공짜노동` 만연…장시간 근로 부추기고 임금체불까지 # 신입사원 A씨는 올해 주...
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연장근로와 연장근로수당의 문제[LAW Inside] 2022-12-07 16:00:01
월임금총액 자체를 정액으로 보장하였다는 데에 초점이 있다는 미묘한 차이가 있다. 이처럼 연장근로수당을 시간 수로 고정하는 방법 외에도 ‘기본급의 20%’와 같이 고정비율로 약정하거나 아니면 금액을 특정하는 경우도 있고, 나아가서는 연장근로수당을 다른 수당계산 과정에서 하나의 변수로 활용하는 것과 같이 보다...
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