자동차업계 "최저임금법령 개정되면 7천억원 추가 부담"(종합) 2018-12-27 13:54:58

급여 총액이 6천830만원인 직원의 최저임금 기준금액(약정휴일 수당 제외)은 월 160만원으로 시급을 수정안 기준(209시간)으로 계산하면 7천655원에 그쳐 내년 최저시급(8천350원)에 못 미친다. 이는 이 직원의 월 기본급이 법정주휴수당과 약정휴일수당을 포함해 185만원이고, 정기상여금(월평균 156만원)과 성과급(월평균...

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• #자동차업계 최저임금법령 #최저임금 #완성 #임금체계 #자동차업계 #임금 #변경 #수정안 #부담

자동차업계 "최저임금법 시행령, 연간 인건비 7천억원 추가 부담" 2018-12-27 11:02:05

수정안이 "약정유급휴일수당(분자)과 해당 시간(분모)을 동시에 제외하는 것일 뿐"이라고 일축했습니다. 또 "임금체계변경을 통해 최저임금 문제를 해결하라는 것은 오랜 시간 누적되어온 임금체계를 단 6개월의 자율시정기간 내에 변경하라는 압박"이라고 설명했습니다. 뿐만 아니라 "대법원이 실제 근로 제공이 없는...

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• #자동차업계 최저임금법 #시간 #최저임금 #임금 #이번

자동차업계 "최저임금법령 개정되면 7천억원 추가 부담" 2018-12-27 09:21:46

발표한 공동 성명에서 "이번 수정안은 약정 유급휴일 수당과 해당 시간을 동시에 제외하는 것으로 고용노동부의 기존 입장과 실질적으로 동일해 당초 지적된 개정안의 문제점을 실효적으로 해결할 수 없는 방안"이라고 밝혔다. 이들은 "수정안대로 최저임금 산정기준이 변경된다면 완성차 업계는 연간 7천억원의 인건비를 ...

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홍남기 "최저임금 주휴수당, 기업 추가부담 없다"…산업계 "현장 너무 몰라…대기업도 임금 올릴 판" 2018-12-26 17:41:11

수정안은 주휴일은 그대로 놔둔 채 약정휴일(통상 토요일)만 최저임금 산정에서 뺀다는 내용이다. 산업계는 “핵심인 주휴일이 포함돼 있어 적지 않은 대기업도 최저임금을 위반하지 않으려면 인건비를 올려야 한다”며 “부총리가 현실을 모르고 하는 소리”라고 재반박했다.“인건비 부담 안...

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홍남기 "내년 최저임금 연착륙 총력" 2018-12-26 17:06:05

“법정주휴시간(유급휴일)을 제외하자는 주장은 받아들일 수 없다”고 말했습니다. <인터뷰> 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 "법정주휴수당은 반영하되 법정주휴시간(유급휴일)은 제외하자고 한다면 이는 합리적이지도 않고 현실적으로 수용가능하지도 않은 주장" 홍 부총리는 또 "대기업·고연봉 근로자도 최저임금...

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시행령 개정해도 기업부담 안 늘어난다고?…인건비 최대 40% 증가 2018-12-25 18:09:36

이마저도 효과를 보지 못한다. 토요일을 약정 유급휴일로 하고 있는 대부분의 기업에는 강한 노동조합이 있어 이를 관철하기가 어려운 실정이다.위반 사업주에 대한 처벌 수위는 다소 약해진다. 현행 최저임금법은 위반 시 3년 이하 징역이지만 임금체불 등 근로기준법 위반은 2년 이하 징역이다. 이번 재개정으로 약정수당...

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