화물·철도·지하철 다 멈추나…노동부, 노조에 "대화 나서라" 2022-11-27 16:06:40

마주 앉기로 했다. 이 장관은 "노사 간 양보를 통해 임금 단체협상 교섭을 조속히 타결해 파업으로 이어지지 않도록 지방 관서는 가용 자원을 총동원해 (중재에) 최선을 다해달라"고 당부했다. 이 장관은 화물연대와 서울교통공사 노조, 전국철도노조의 상급 단체인 민주노총과 공공운수노조를 향해서는 "우리 경제·사회...

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한국GM 사장 "노사안정은 장기발전 위한 토대"…임단협 타결 당부 2022-09-06 09:18:00

불확실한 환경 속에서 노사가 서로 양보해 생산 차질 없이 잠정 합의에 도달한 점에 감사를 표했다. 그는 "저는 신임 최고경영자(CEO)로서 노사안정이 회사의 장기적 발전을 위한 중요한 토대라고 인식하고 있다"며 "그런 점에서 올해 임단협 타결이 얼마나 우리에게 중요한지를 항상 염두에 두고 교섭에 임했다"고...

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바이든이 깬 현대차의 꿈…연비 규제도 비상 [심층분석] 2022-09-05 19:09:20

이어, 오늘 오전 안덕근 통상교섭본부장이 출국했습니다. 정부 차원의 대응이 본격적으로 시작된 겁니다. 통상교섭본부장이 나섰다는 건 한-미 FTA와 WTO 규범 준수 차원에서 대응하겠다는 의지로 풀이됩니다. 윤석열 대통령이 오는 19일 유엔총회 참석을 위해 미국 뉴욕을 방문하는 데, IRA 관련 성과가 핵심 어젠다가...

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車업계 임단협 잡음없이 지나가나…기아·GM 추석전 타결이 관건 2022-09-04 17:44:48

임단협 교섭이 예년보다 더 난항을 겪을 것으로 전망됐었다. 하지만 미래차 전환 시기를 맞아 국내 자동차업계의 어려움이 커지는 상황에서 최소한 파업 리스크는 막아보자는 노사의 공통된 인식이 올해 임단협 분위기를 우호적으로 이끌었다고 업계 관계자들은 분석했다. 한 업계 관계자는 "자동차업계는 전통적으로 노사...

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• #업계 임단협 #임단협 #올해 #타결 #노사 #업계 #기아 #무분규 #노조

기아 노사, 2년 연속 무분규 임금협상 잠정합의 도출 2022-08-30 19:27:07

및 본교섭을 거친 끝에 2개월여만에 임단협 합의점을 찾았다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행에 따른 경기 침체와 차량용 반도체 공급 부족 등의 불확실성을 극복하고, 고객 불편을 최소화하자는 목표에 노사 모두가 공감했다는 기아 측의 설명이다. 잠정합의안 조합원 찬반투표는 내달 2일 진행된다. 기아...

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• #기아 노사 #기아 #노사 #미래 #잠정합의안 #합의 #인상

[시론] 외교에서도 끈기가 조급함을 이긴다 2022-08-24 17:19:03

엄포에도 류현진은 버텼다. 결국 상대방이 양보했다. 류현진과 보라스의 완승으로 평가받은 협상이 최종 타결된 것은 협상 종료를 불과 30초 남겨둔 시점이었다. 외교 협상에서도 끈기는 조급함을 이긴다. 1962년 쿠바 미사일 위기를 보자. 영화 ‘D-13’에서 잘 묘사했듯 존 F 케네디 미국 대통령은 외교 교섭과 해상 봉쇄...

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• #시론 외교에서도

노조와 첫 임금협약 체결한 삼성전자 "공동 성장의 동반자 되자" 2022-08-10 11:18:16

본교섭 11회, 실무교섭 20회 등 총 31회에 걸쳐 임금협상을 벌여왔다. 협상이 길어지자 2021년 임금협상과 2022년 임금협상을 통합해 진행했다. 초기에 노조는 전 직원 계약 연봉 1천만원 일괄 인상, 매년 영업이익 25% 성과급 지급 등을 요구했지만, 사측은 이를 받아들일 수 없다는 입장을 고수했다. 파업 가능성까지...

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• #노조와 첫 #삼성전자 #노조 #임금협약 #체결 #노사 #임금협상

삼성전자, 창사 이래 첫 임금협약 체결한다…노조와 최종 합의 2022-08-08 11:18:55

교섭을 촉구하는 농성을 벌이기도 했다. 이후 노조는 협상이 지나치게 장기화하는 상황을 고려해 결국 추가 임금인상 요구를 접으며 양보했고, 회사 측도 명절배려금 확대 등 실질적인 복리후생 조치를 약속하면서 합의에 이른 것으로 알려졌다. 노조 관계자는 "노사 양측의 신뢰 부족으로 2021년도 임금교섭이 장기화한...

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• #삼성전자 창사 #노조 #삼성전자 #노사 #임금교섭 #임금협약 #올해 #합의

대우조선 갈등 불씨 손배소…"노조무력화 의도" vs "배상불가피"(종합) 2022-07-22 20:58:25

근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다'고 규정한 헌법 제33조와 '사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대해 배상을 청구할 수 없다'고 규정한 노동조합·노동관계조정법 제3조를 근거로 제시한다. 한 노동계 관계자는...

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