기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24

부담이 된다는 이유로 연공, 호봉급 체계로 인한 인건비 부담 가중을 가장 많이 꼽았다. 이어서 조직 내 인사적체 심화, 청년 신규채용에 부정적 영향, 고령 근로자의 생산성 감소 등의 순으로 답했다. 고령자 고용확대 논의에 대한 사회적 관심이 뜨거운 가운데 노사정 대화기구인 대통령 직속 경제사회노동위원회는 내년...

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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02

"연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 한경협, 기업 설문…72%는 "계속고용제도 도입시 퇴직후 재고용 선호" (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 한국 기업 10곳 중 7곳은 근로자의 정년이 연장될 경우 연공(근무 기간)·호봉급제로 인해 경영에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 한국경제인협회(한경협)는 여론조사기관...

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尹 "경제 회복하고 있지만 기대 못 미쳐…최선 다하고 있다" [종합] 2024-11-04 11:17:55

연공 서열에서 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개선하고, 개인별로 다양한 근무 형태를 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다"며 "노동약자보호법, 공정채용법과 같은 노동 개혁 입법도 차질 없이 추진하겠다"고 약속했다. 윤 대통령은 현 정부의 건전재정 기조에 대해서는 "단순히 허리띠를 졸라매자는 뜻이 아니다"라며...

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• #경제 회복하고 #대통령 #개혁 #정부 #회복 #시정연설 #민생 #수출 #강화 #예산안 #노동

尹 "4대 개혁, 국가생존 위한 절체절명 과제…반드시 완수" 2024-11-04 10:34:17

연공서열에서 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개선해 나가고 개인별로 다양한 근무 형태를 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다”고 강조했다. 윤 대통령은 지난 8월 출생아 수가 14년 만에 최대 증가율을 기록한 것을 거론하며 “추세 반전을 이어가기 위해서는 지금의 골든타임을 놓치지 않아야 한다”고 했다. 이어...

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• #4대 개혁 #대통령 #개혁 #국회 #정부 #반도체 #강조 #노동 #경제

'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01

시도가 없지 않으나, 그동안의 관행과 문화, 연공 서열 문화에 따른 재취업의 어려움, 노동계의 반대 등에 의해 기존의 해고제도가 오랜 기간 그대로 유지되어 왔다. 도리어 현재는 노동시장 유연화에 관한 의견들이 더 힘을 잃고 있는 느낌이다. 비정규직의 증가, 고령사회 진입, 출산율 감소, 청년실업의 증가, MZ세대의...

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