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[사설] '방만 파티' 공공기관들…개혁안에 민영화 포함시켜야 2022-05-17 17:33:23
연봉제를 출범 직후 바로 폐기해버렸다. 동시에 공공개혁도 동력을 잃고 말았다. 대신 비정규직의 정규직화 등을 밀어붙이며 정권 5년간 공공기관 직원 수를 10만 명(약 30%) 늘렸다. 지방 공기업까지 우후죽순으로 생기며 공공부문의 조직과 인력은 갈수록 비대해져갔다. 이 와중에 강성 노동조합들이 ‘철밥통’을 착실히...
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"초과 매출은 무조건 직원에게 나눠준다"…꿈의 회사 '어디'? 2022-05-08 11:31:02
학벌에 대한 차별을 없애기 위해 ‘단일 연봉제’를 도입했다. 고교 졸업 후 4년이 지나거나 전문대 졸업후 2년이 지나면 무조건 대졸 초임으로 연봉을 맞춰준다. 디와이그룹엔 노동조합이 없다. 대신 근로자위원회를 두고 모든 경영 의사결정에 참여시킨다. 말단 직원까지 기업의 매출, 영업이익 등 재무상황을 훤히 꿰...
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현대重 2030 직원, 파업 맹비난…"출근도장만 찍고 고임금, 옳은거냐" 2022-04-29 17:20:47
받는다는 뜻이다. 특히 “고과에 따라 차등받는 연봉제는 좋은 것이 아니다”라는 내용이 담긴 노조 유인물이 젊은 직원을 자극했다. MZ세대 사무직원은 직장인 게시판 등을 통해 연봉제 도입을 요구하며 노조를 맹비난하고 나섰다. 한 MZ세대 직원은 “노조를 구성하는 연령층이 40~50대이기 때문에 젊은 직원 생각과 차이...
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"누굴 위한 파업이냐"…현대重 MZ세대 직원들 뿔났다 2022-04-29 13:19:18
뜻이다. 특히 노조가 “고과에 따라 차등받는 연봉제는 좋은 것이 아니다”라는 내용이 담긴 유인물이 젊은 직원들을 자극했다. MZ세대 사무직 직원들을 중심으로 직장인 게시판 등을 통해 연봉제 도입을 요구하며 노조를 맹비난하고 나섰다. 한 MZ세대 직원은 “노조를 구성하는 연령층이 40~50대이기 때문에 젊은 직원...
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동일가치노동 동일임금 원칙의 남용 경계해야 2022-04-26 17:35:57
채용하는 교육공무직원(월급제)과는 연봉제 계약을 체결하기로 변경되었는데, 이와 같은 취업규칙 불이익 변경 과정에서 기존 호봉제 교육공무직원에게 종전과 같이 지방공무원 보수규정을 준용하도록 한 것은 기존 호봉제 교육공무직원의 이익을 보호하기 위한 조치로서 차별에 합리적 이유가 있고, 동일가치노동 동일임금...
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추경호 "공공기관 비효율 우려 커…재무 건전성 확보 추진" 2022-04-26 14:37:15
성과연봉제 도입에 대한 의견을 묻는 말에는 "현재 과도한 연공급 중심인 공공기관 보수체계를 성과 및 직무 중심의 보수체계로 개편해나갈 필요가 있다"고 밝혔다. 그러면서 "향후 전문가, 관계자 등의 의견수렴을 거쳐 구체적인 개편 방안과 추진 방식, 시행 시기 등을 검토해 나가겠다"고 밝혔다. moment@yna.co.kr (끝)...
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추경호 "산은 부산 이전, 국가균형발전 촉진 중요 역할 할 것" 2022-04-25 20:10:03
추진해나가겠다"고 했다. 공공기관의 성과연봉제 도입에 대해서는 "현재 과도한 연공급 중심인 공공기관 보수체계를 성과 및 직무 중심의 보수체계로 개편해나갈 필요가 있다"며 "향후 전문가, 관계자 등의 의견수렴을 거쳐 구체적인 방안과 추진 방식 및 시행 시기 등을 검토해나가겠다"고 밝혔다. 오는 8월부터 시행되는...
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웹젠 노조, 5월 2일 파업돌입 예고…국내 게임업계 최초 2022-04-18 13:10:01
"연봉제라는 허울뿐인 시스템에서 능력과 성과로 경쟁하지만 정작 본인의 성과를 알 수 없는 이 현실을 바꾸고 싶었다"며 "제대로 된 업데이트를 위해 사람을 뽑고자 하면 '이 돈으로는 사람을 못 뽑는다'는 조직장들의 한탄을 더 듣고 싶지 않다"고 말했다. hye1@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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"MZ 직원 줄퇴사"…'신의 직장' 한은 연봉 어느 정도길래 [조미현의 BOK 워치] 2022-04-18 11:41:28
성과연봉제 도입을 추진했습니다. 하지만 노조 반대 등의 이유로 무산됐습니다. 한은은 기본급과 함께 평가상여금을 차등 지급하고는 있지만, 차등 폭은 크지 않은 것으로 알려져 있는데요. 지난해 한은의 의뢰를 받은 글로벌 인사컨설팅 기업 머서는 점진적으로 평가상여금 차등 폭을 키워야 한다고 한은에 권고했습니다....
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부메랑으로 돌아온 추경호의 말…"부총리 패싱 땐 직 던지겠나" 2022-04-18 06:23:22
연봉제를 언급하며 "부총리가 되면 관장해야 하는 공공기관에서 경쟁을 촉진하고 성과에 기초한 봉급체계가 되도록 유도를 강하게 해야 한다"고 제언했다. 추 후보자는 두 전임자에게 노동 개혁도 강하게 주문했다. 추 후보자는 김 전 부총리에게 "노동시장의 유연화, 노동 개혁의 핵심 과제이고 노동 개혁이 대한민국의...
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