탄력근로제 단위기간 3→6개월 확대…11시간 연속휴식 의무화(종합2보) 2019-02-19 18:57:01

주 52시간제를 지키려면 탄력근로제 단위 기간을 확대해야 한다고 요구했다. 노동시간 개선위의 합의 결과는 이를 반영한 것이다. 노·사·정이 탄력근로제 단위 기간을 최장 6개월로 연장하기로 한 것은 2003년 단위 기간을 최장 3개월로 확대한 지 16년 만이다. 노동시간 개선위 합의는 탄력근로제 단위 기간 확대에 따른...

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경총·상의 등 재계 "탄력근로제 합의 `의미`…보완·개선돼야” 2019-02-19 18:53:35

한경연 일자리전략실장은 "탄력근로시간제 최대 단위기간이 선진국의 1년보다 짧은 6개월로 연장되면서 기업애로 해소 효과가 반감되는 문제가 있다"면서도 "이번 합의를 계기로 노동시장 선진화를 위한 노사간의 논의가 활발해지기를 기대한다"고 밝혔습니다. 경사노위는 이날 회의를 열고 탄력근로제 단위 기간을 현행...

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[전문] '탄력근로제 개선' 경사노위 노사정 합의문 2019-02-19 18:29:52

시간제의 단위기간을 최대 6개월로 한다. 2. 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제 도입으로 우려되는 노동자의 과로를 방지하고 건강을 보호하기 위해 근로일 간 11시간 연속 휴식시간을 의무화함을 원칙으로 하되 불가피한 경우 근로자 대표와의 서면합의가 있는 경우에는 이에 따른다. 아울러 노사정은 노동자의 과로를...

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탄력근로제 단위기간 3→6개월 확대…11시간 연속휴식 의무화(종합) 2019-02-19 18:25:43

주 52시간제를 지키려면 탄력근로제 단위 기간을 확대해야 한다고 요구했다. 노동시간 개선위의 합의 결과는 이를 반영한 것이다. 노동시간 개선위 합의는 탄력근로제 단위 기간 확대에 따른 노동자 건강권 침해와 임금 감소를 막을 방안도 포함하고 있다. 노동계 요구를 수용한 결과다. 이 위원장은 "3개월을 초과하는...

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탄력근로제 `3개월→6개월`로 확대 합의 2019-02-19 18:04:10

합의했습니다. 경제사회노동위원회 노동시간제도개선위원회는 19일 제9차 전체회의를 열어 "탄력적 근로시간제 단위기간을 최대 6개월"로 합의했다고 밝혔습니다. 3개월을 초과하는 탄력근로시간제 도입으로 우려되는 노동자의 건강을 보호하기 위해 근로일 간 11시간 연속 휴식시간을 의무화를 원칙으로 하기로 했습니다....

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'D-45' 노동시간 단축 정부 지원책…탄력근로제 등 논란 예고(종합) 2018-05-17 11:46:12

5개 업종의 경우 주 52시간 노동 대신 11시간 연속 휴식시간 보장이 의무화됐다. 특례제외 업종은 300인 이상 기업일 경우 내년 7월 1일부터 주 최대 52시간 노동의 적용 대상이 된다. 이들 업종에서 노동시간 단축에 따른 충격을 최소화하기 위해 정부가 고려하고 있는 게 탄력적 근로시간제를 포함한 유연 근로시간제다....

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