급여체계 투명할수록 이직률 '뚝' …우리회사 보상투명성은 몇 단계? 2023-02-07 17:41:53

세계 최대 검색엔진 기업 구글은 2022년 3월 전직원 타운홀 미팅을 가졌다. 사무용 메시지 공유사이트인 '도리'에 올라온 질문에 선다 피차이 구글 CEO가 읽고 답하는 시간이였는데, 이 자리에서 직원들은 자신들의 보상체계가 불만이라며 입을 모았다. 구성원들의 불만은 주로 "지난해에 비해 보상만족도가 크게...

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• #급여체계 투명할수록

경기침체=인력감축? 리세션시대 HR관리 정답은… 2023-01-17 16:20:17

변화에 맞춘 발빠른 태세 전환과 대응이 조직분위기를 회복시키고 성과를 만드는데 보다 유리하다. 리세션을 앞둔 우리 회사의 상황은 어떠한가, 리세션을 극복하기 위해 필요한 인재는 누구인가, 우수인재에서 우리회사는 충분한 매력을 제공하는가 등을 가늠해보며 우리 기업만의 HR컨틴전시 플랜을 고민해 보자. 김주수...

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• #경기침체인력감축 리세션시대

CDD는 어떻게 하는가?[PEF썰전] 2022-11-09 16:48:53

대가로 정보제공자에게 우리회사에 대해서도 정보를 주고 있거나 정보제공자를 접대하기 위해 안 보이는 곳에서 큰 비용을 쓰고 있을 가능성도 있습니다. 2단계: 분석(Analysis) 조사를 통하여 정보를 획득한 다음에는 분석을 해야합니다. 특정한 정보 그 자체로 투자논거를 증명하기는 어렵기 때문에 여러 정보를 조합하여...

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• #CDD는 어떻게

회장 이재용의 첫 행보는 상생…"협력사 잘 돼야 삼성도 잘 된다" 2022-10-28 14:40:00

잘 돼야 우리회사도 잘 된다"며 협력회사와의 상생협력을 강조했다. 삼성전자의 경우 1차 협력회사만 700여 곳에 달하며, 협력회사 직원은 37만 명, 거래규모는 연간 31조 원에 달한다. 삼성전자 측은 "협력회사를 방문한 이 회장의 파격적인 취임 첫 행보는 향후 사업보국을 잇는 `미래동행` 철학을 본격적으로...

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• #회장 이재용의 #회장 #협력회 #삼성전자

한진, 인천글로벌물류센터 개장…인천신항 최대 물류거점 2022-10-28 09:36:46

규모의 대형 거점 글로벌물류센터이다. IGDC는 인천신항을 이용하는 고객사를 대상으로 수출입 컨테이너 화물보관 및 한진인천컨테이너터미널(HJIT)과 연계한 서비스를 제공할 방침이다. 한진 관계자는 " HJIT 등 우리회사가 보유한 물류 인프라와 연계한 글로벌 물류 사업의 핵심 역량을 강화하여 수출입 물류 시장을...

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• #한진 인천글로벌물류센터 #인천신항 #개장 #물류 #한진

우병일 모델솔루션 대표 "세계 모든 기업이 우리 찾게 만들 것" 2022-10-13 15:07:18

Global Product Innovation Designer, 글로벌 제품 혁신 디자이너가 되는 것입니다. 우리회사의 상장을 총괄하고 있는 직원 중 한 명이 우리회사의 Business Identity를 DaaS와 MaaS라고 하더군요. 시중에는 없는 용어인데, 제조업에 플랫폼 비즈니스의 개념을 접목한 Development as a Service, Manufacturing as a...

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• #우병일 모델솔루션 #모델솔루션 #제품 #성장 #프로토타입 #대표 #우병일 #앵커 #과정 #회사 #기업

육류 브랜드 설로인, 흑자 전환…"소비자 취향 저격" 2022-10-13 14:09:29

품질 검정까지 한 번에 해결할 수 있는 플랫폼을 준비중이다. 이를 기반으로 고객이 원하는 디테일한 스펙의 원육을 쉽고 빠르게 찾아 대량 구매할 수 있는 B2B플랫폼을 11월 말경 베타 론칭 할 예정이다. 더불어 2022년부터 상장사 감사인 등록법인인 우리회계법인을 외부감사인으로 지정하고, 상장 주관사 선정을 진행할...

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• #육류 브랜드 #설로인 #브랜드 #흑자 #플랫폼 #분기 #설명

2022 한국소비자만족지수 1위 (5) 2022-09-21 10:00:33

높인 인공지능 기반 검색식 자동완성 기능 ‘AI검색식X 2.0’과 우리회사 IP경쟁력, 기술력 및 R&D역량 등을 한눈에 시각화된 자료로 분석할 수 있는 IP실무에 최적화 된 IP데이터 시각화툴 ‘그래프엔진(graph engine)’ 등으로 사용자 피드백을 기반으로 IP업무 플로우를 새롭게 변화시켰다는 평...

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• #2022 한국소비자만족지수

"한번 하면 끊을 수 없다"…그들이 계속 창업하는 이유 [긱스] 2022-08-01 10:02:57

직원 오리엔테이션에서 늘 이런 이야기를 한다. 우리회사에서 성장한 인재들이 우리가 함께 만들어 낸 혁신의 문화를 지니고 나가 또 다른 혁신 조직을 만들어 가는 시작이 되기를 바란다고. 아직 우리는 목표한 골(Goal)에서 한참이나 멀리 떨어져 있지만, 모두가 한 방향을 바라보며 하나씩 하나씩 문제를 풀다 보면 반드...

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