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"쪼개기 알바는 못받는 주휴수당…대기업 근로자와 임금격차 키워" 2019-02-11 18:03:25
그 목적은 임금수준 하향이 아니라 임금체계 단순화 등 제도 개선 측면에서 이뤄져야 한다”고 지적했다.정조원 팀장은 급격히 증가하고 있는 ‘쪼개기 알바’를 거론하며 주휴수당 제도가 근로자 간 임금 격차를 심화시킨다고 강조했다. 그는 “사업장당 주 15시간 미만으로 여러 곳에서 일하는...
편의점 노무상담 3분의 1이 '주휴수당' 2019-01-29 17:47:05
상담 이용 내역 2만여 건을 문의 주제별로 분석한 결과 최저임금과 주휴수당 등 임금 관련 문의 비율(35.9%)이 가장 높았고 그 뒤를 이어 4대 보험 및 일자리안정자금(21.1%), 근로계약(8.9%), 기타(34.1%) 등이었다.주휴수당이란 하루 3시간 이상, 주 15시간 이상 일한 근로자에게 유급휴일에 주는 하루치 수당을 말한다....
"주휴수당 미지급" 64%…범법자 된 소상공인 2019-01-23 17:48:16
현실”이라고 설명했다. 소상공인 97.8%는 ‘주휴수당제도를 폐지해야 한다’고 답했다.올해 적정 최저임금을 묻는 질문에는 ‘6000~7000원’(48.5%)이라는 답변이 많았다. 최저임금제도 개선에 가장 필요한 요소로 ‘업종 차등 적용’(69.7%)을 많이 꼽았다.유급 주휴시간을 최저임금...
소상공인 64% "주휴수당 지급하지 않고 있다" 2019-01-23 14:52:00
현재 주휴수당(유급으로 처리되는 휴무시간)을 지급하지 않고 있는 것으로 나타났다. 이처럼 답변한 소상공인의 61%는 지급 여력이 없기 때문이라고 말했다. 소상공인연합회는 지난 10일∼21일 소상공인연합회 회원과 일반 소상공인 총 2천750명을 대상으로 주휴수당과 관련해 온라인으로 설문한 결과를 23일 발표했다....
최저임금 산정에 주휴시간 포함 명문화…"산업현장 혼란 감소" 2018-12-31 10:58:09
폐지론이 또 나오고 있다. 선진국에도 없는 주휴수당을 없애야 한다는 것으로, 최저임금 인상 문제가 불거질 때마다 단골 메뉴처럼 등장하는 주장이다. 근로기준법상 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무한 노동자가 휴일에 일하지 않고도 받는 1일치 임금이다. 한국 외에도 스페인, 멕시코, 대만, 브라질, 콜롬비아, 터키,...
정부-소상공인 '주휴수당' 충돌…전문가 "완충지대 모색해야" 2018-12-30 06:11:01
그러면서 "선진국에 거의 없는 주휴수당, 불합리한 임금체계와 최저임금 산정방식, 영세업자의 부담능력 등을 고려해 정부가 최저임금법 시행령 개정안을 재검토해야 한다"고 주장했다. 반면 정부는 최저임금 산정 기준에서 주휴시간을 빼달라는 경영계 요구는 여러 면에서 불합리하다는 입장이다. 더구나 최저임금 제도...
홍남기 "내년 최저임금 연착륙 총력" 2018-12-26 17:06:05
“법정주휴시간(유급휴일)을 제외하자는 주장은 받아들일 수 없다”고 말했습니다. <인터뷰> 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 "법정주휴수당은 반영하되 법정주휴시간(유급휴일)은 제외하자고 한다면 이는 합리적이지도 않고 현실적으로 수용가능하지도 않은 주장" 홍 부총리는 또 "대기업·고연봉 근로자도 최저임금...
최저임금법 시행령 수정안 입법 착수…"주휴시간만 빼면 불합리" 2018-12-26 15:20:12
넣고 분모에서는 주휴시간을 빼는 것은 불합리하다는 게 노동부의 입장이다. 노동부는 최저임금 제도 도입 이후 약 30년 동안 일관적으로 최저임금 산정 기준에 주휴시간을 포함하는 행정지침을 유지했다. 최저임금 시행령 개정안은 이를 명문화한 것뿐으로, 실제로 달라지는 것은 하나도 없다는 얘기다. 그럼에도 경영계가...
[사설] '취지 소멸' 65년 묵은 주휴수당, 유지해야 할 이유 없다 2018-12-25 18:19:23
발목잡힌 정부의 억지요, 시대착오일 뿐이다.‘유급 주휴일’을 법으로 강제하는 나라는 한국 외에는 대만 터키 정도에 그친다. 미국 일본 독일 프랑스 등 대부분의 선진국은 주휴일이 무급이다. 국제노동기구(ilo)도 주 1회의 휴일 보장을 권고하고 있을 뿐이다. 현대모비스가 신입사원에게 5000만원대의 연봉을...
시행령 개정해도 기업부담 안 늘어난다고?…인건비 최대 40% 증가 2018-12-25 18:09:36
임금을 더 올려야 한다. 토요일(8시간)을 유급휴일로 하고 있는 사업장은 최고 40%까지 올려야 할 수도 있다. 시행령 바꾸면 대법원 판결도 바뀐다?고용부가 최저임금법 시행령 개정에 나선 이유는 대법원 판결과의 충돌 때문이다. 대법원이 기존 시행령(분모는 주휴시간을 뺀 소정근로시간만 인정)을 글자 그대로 해석하고...