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제조업·생산직부터 '주 52시간' 틀 깬다 2023-11-13 18:24:46
모든 업종에 대한 근로시간 유연화를 원한 건 아니었는데요. 정부는 이러한 국민의 의견을 적극 수용했습니다. 즉, 주52시간제도는 유지하되, 근로시간 유연화가 필요한 일부 업종과 직종만 연장근로 관리단위를 '주'에서 '월·분기·반기·연' 단위 중 선택할 수 있도록 선별적으로 규제를 풀어주기로 한...
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주 52시간제 유지한다…일부 업종만 '탄력운영' 2023-11-13 14:28:22
연장근로 단위를 현행 '주'에서 '월·분기·반기·연' 등으로 유연화하는 개편안을 발표했다가, 주 최대 근로시간이 69시간까지 늘어나는 데 대한 반발이 거세자 재검토에 들어갔다. 8개월여 만에 다시 발표된 이번 정책 방향은 3월의 '전체 유연화'에서 '일부 업종·직종 유연화'로 한발...
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'주 69시간' 논란 8개월 만에…'근로시간 개편' 한발 물러선 정부 2023-11-13 14:00:02
부딪혀 결국 철회됐다. 고용부는 이번 설문조사를 통해 근로시간 유연화에 대한 노사 모두의 긍정적인 여론을 확인한 것을 나름의 성과로 보고 있다. 이번 설문 조사 결과에 따르면 '현행 주52시간제'에 대해선 국민의 48.2%가 ‘장시간 근로 해소에 도움 됐다’고 응답해 우호적 입장을 나타냈다. 최근 6개월간 ...
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한국골프장경영협회 사업계획 및 예산총회 개최 2023-11-09 16:48:51
개별소비세 개선, 골프장 유연 근로시간제 운영방안 연구, 폐기물 규제 개선, 기후변화 대응 대책 등을 해결하는데 힘을 모으기로 했다. 또 2024년 예산은 전년 대비 2.2% 증가한 46억8천580만원으로 승인했고, 공석인 협회 감사에 동래베네스트 김도진 대표와 써닝포인트 임노원 대표를 선출했다. 박창열 협회장은 "업계...
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현대차, IT 전 부문 경력직 채용…이달 21일까지 접수 2023-11-01 09:18:32
선택적 근로시간제 등 유연한 업무 환경과 수평적인 조직문화를 조성하고 있다. 현대차는 인포테인먼트, 전자, 자율주행, 로보틱스 등 연구개발(R&D) 분야 소프트웨어 경력 개발자를 대상으로도 매월 상시 채용을 진행 중이다. 현대차 관계자는 "전 세계 수천만대의 차량이 생성하는 거대한 데이터를 활용해 글로벌 IT...
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저성과 영업사원 콕 찍어서 "사전승인 없이 외근불가" 2023-10-31 17:44:41
외근이 많은 영업직에 대해 엄격한 근로시간 관리를 실시하기보다는 유연한 간주근로시간제 활용, 출장건수 대비 매출액 등 목표를 평가지표에 반영하여 근로자의 자발적인 규율 준수를 유도하는 방향 활용 등을 선호합니다. 이러한 상황을 고려할 때 사례의 C회사로서는 소수의 저성과자 때문에 영업직 전체에 대한 엄격한...
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유연근로 도입, 노사협의회 의결로 가능할까 2023-09-05 16:42:36
특히 주 52시간제가 시행된 이후 다수의 기업들이 근로시간을 효율적으로 관리하고 유연하게 운영하기 위해 업무방식을 개선하고 근무시간제도를 정비하는 과정에서 유연근로시간제도를 많이 도입하였다. 정부가 추진하는 근로시간제도 개편 방안도 궁극적으로는 유연근로시간제도의 완화와 궤를 같이 한다고 볼 수 있다....
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삼일, 회계법인 최초로 '일자리 으뜸기업' 선정 2023-09-05 09:59:53
적극 소통하고 있다. 또한 유연한 근무 환경 구축을 위해 유연근로시간제도, 모성보호를 위한 임신부 근로시간 단축제도 등을 적극 도입하는 등 업무 방식과 근무 환경을 개선해 왔다. 이 밖에도 직장어린이집인 ‘삼일어린이집’, 장애인표준사업장인 ‘삼일행복나눔’을 설립해 일가정 양립지원과 여성·장애인 등...
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[시사이슈 찬반토론] 초과·연장수당을 미리 정하는 포괄임금제…금지법 제정, 타당한가 2023-08-28 10:00:09
시간제도와 근로 현실의 간극을 메워 노사 간 갈등을 완화하는 기능도 무시할 수 없다. 그래서 노동계 일각에서도 찬성하고 있다. 포괄임금제에서는 근로자가 주어진 시간 내에 업무를 완수하려하기 때문에 불필요한 야근과 장시간 근로를 방지하는 효과도 있다. 이 제도 자체가 무조건 근로자에 불리한 것도 아니다. 무상...
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‘경쟁률 100:1’ MZ들 줄서는 뷰티기업, 올해 또 공채 실시 2023-07-12 09:48:59
수 있는 ‘선택적 근로시간제’를 비롯해 주 2회 재택 근무 등 자율과 책임을 기반으로 한 유연 근무제도가 대표적이다. 또한, 가족 중 돌봄, 간병이 필요한 경우엔 주 5회까지 재택근무를 할 수 있는 돌봄 재택근무제도와 중증질환 치료비 지원 및 유급 휴직 제도를 시행하는 등 개인의 라이프사이클에 맞춰...
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