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괴롭힘 가해자로 지목됐다는 이유만으로 대기발령? 2023-04-25 17:10:17
행위자로 지목된 자에 대하여 인사조치를 하지 않고, 피해근로자등이 원할 경우 피해근로자등에 대하여 동 기간 중 인사조치를 하는 것을 원칙으로 두는 것이 바람직합니다. 이처럼 직장 내 괴롭힘 사건이 발생하였을 때 대응 요령과 방식을 정하는 것은 또 다른 문제 상황의 발생을 예방하기 위해 매우 중요한 과정입니다....
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학폭→대폭→직폭…'연진이 버릇' 평생간다 2023-04-14 18:37:51
배송하라고 지시하는 등 예산지침을 어기고 부당한 인사조치를 한 것으로 확인됐다. 문제는 직장 내 괴롭힘에 대한 마땅한 대책이 없다는 것이다. 피해자는 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 갈수 있다. 그러나 직장 규모가 작으면 부서를 옮기더라도 별 효과가 없다. 이광식/최해련/박시온 기자 bumeran@hankyung.com
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"나를 좋아해 줬으면"…유부남 상사의 집착에 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2023-04-09 11:02:06
사실을 회사에 알리면서, A에 대한 징계와 인사조치를 희망한다는 고충 신고서를 제출했다. 결국 회사는 A에 대해 직장 내 괴롭힘과 성희롱을 근거로 징계 처분에 들어갔고 결국 그해 12월 해고 처분을 내렸다. 이에 A가 회사를 상대로 "해고가 무효"라며 소송을 제기한 것. A는 이 과정에서 A가 “없어져 주겠다”며...
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KBO, '뒷돈 요구' 단장·'불법 도박' 선수 검찰 수사 의뢰 2023-04-07 07:10:19
지난 4일 인사조치를 했다. KBO의 마케팅 자회사 KBOP 간부 B 씨는 스포츠 전문 TV 채널 등을 운영하는 스포츠마케팅 업체와 관련해 배임수재 혐의를 받는 것으로 알려졌다. 서울중앙지검 형사3부(김수민 부장검사)는 지난 3월 31일 서울 강남에 위치한 KBO 사무국을 압수 수색을 하기도 했다. 김소연 한경닷컴 기자...
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"바흐무트서 500명 전원 사상" 고백 후 강등된 우크라 장교 2023-03-18 20:59:13
이번 인사조치 후 사직원을 썼다고 언론 인터뷰에서 말했다. 다만 이 사직원이 보직 사퇴서인지 전역 혹은 퇴역 신청인지는 확실치 않으며, 사직원이 제출됐거나 받아들여졌는지도 알려지지 않고 있다. 이에 앞서 쿠폴은 미국 일간 워싱턴포스트(WP) 인터뷰에서 우크라이나군이 탄약 등 무기 부족에 시달리고 있으며 훈련을...
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파리바게뜨-화섬노조 '상생협약'에 제동…법원, 경쟁노조 가처분 인용 2023-02-22 08:10:58
부당노동행위를 저지른 임원을 인사조치하는 등의 내용도 담겨 있었다. 당시 산재사건이 발생해 여론이 집중되던 때에 화섬노조가 주도한 불매운동이 협약 체결에 작용했다는 분석도 있었다. 하지만 장애물이 나타났다. 상생협약 체결에 대해 과반수 노조이자 교섭대표 노조인 한국노총 소속 피비파트너즈 노동조합이...
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"승진 대상자를 왜 노조가 결정?"…송파구청·노조 단협 '철퇴' 2023-02-14 16:39:44
특정인을 인사·노무 업무에서 배제하고 인사조치 하는 내용도 포함돼 사실상 직접 인사권을 행사하는 내용도 담겨 있었다. 그밖에 조직과 정원을 개편하거나 인력을 감축할 때 조합과 사전합의해야 한다는 조항, 공무원에 대한 친절점검과 근태점검을 폐지하는 등의 조항도 적발됐다. 노동관계법 등에 위반되는 내용도 ...
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청렴도 평가 2등급으로 전국 최상위 도약한 경남도 2023-01-26 17:01:37
적발 시 부서장에 대한 인사조치 등의 문책도 시행할 계획이다. 배종궐 감사위원장은 “깨끗하고 청렴한 도정에 대한 도민들의 눈높이가 갈수록 높아지고 있다”며 “이번 청렴도 평가 전국 시도 최상위권 달성을 청렴도 향상 재도약의 발판으로 삼아 더욱 노력하여 도민들의 기대에 부응할 수 있도록 하겠다”고 강조했다....
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금감원, '100억원대 금융사고' KB국민은행 현장검사 착수 2023-01-03 14:34:58
국민은행이 내부적으로 파악한 배임액만 2021년 5월 7일부터 2022년 12월 2일까지 120억3846만원에 달한다. 금감원의 검사 결과에 따라 최종 배임 규모는 더 커질 가능성도 있다. 국민은행은 관련 직원을 인사조치 후 형사고소할 예정으로 알려졌다. 담보 금액이 대출액의 68%에 이르는 만큼 대부분 회수 가능할 것으로...
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"완벽한 정답은 없다"…문제직원으로 고민하는 CEO에게 2022-12-27 16:52:59
어려운 자리라는 소감이다. CEO에게는 적법한 인사조치 실행 외에도 사업 수행상 부작용 최소화, 기업문화 보전, 평판 유지처럼 다양하고 때로는 상충하는 고려사항이 있다. 그 결정을 누가 대신해 주지도 않고, 결정 후 실행을 자기 책임 하에 이끌어 나가야 한다. 아마 문제직원 대응 외 다른 사업상 결정도 마찬가지로 ...
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