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배우자 출산 휴가, 1개월 의무화 추진 2024-01-16 18:10:26
있었다. 사무실 출근과 재택근무를 겸하는 ‘하이브리드형 근무’ 도입도 유도하기로 했다. 3세 미만 자녀가 있는 직원이 스스로 원할 경우 기업은 재택근무를 무조건 허용해야 하는 일본의 저출산 정책을 참고했다. 저출산고령사회위원회 관계자는 “하이브리드 근무제를 도입하면 사무실 유지비를 절감하고 퇴사율을 낮춰...
대한상의, ESG 경영 우수사례 영상 콘텐츠 'S'편 공개 2023-12-27 06:00:15
도입한 '육아기 재택근무제' 등 생애주기에 맞춘 16개의 가족 출산 친화제도를 소개했다. 육아기 재택근무제는 만 8세 및 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 직원이 1년간 재택근무를 자유롭게 이용할 수 있게 하는 제도다. 또 ㈜두산 ESG팀에서 근무하는 인턴 김영준 선임은 ㈜두산의 인권경영 선언문과 인권경영...
[사설] "연장 근로시간 주 단위로 계산"…이 판결 나오기가 그렇게 어려웠나 2023-12-26 17:45:58
연장근로 구상을 내놨지만 ‘주 69시간 근무제’라는 그릇된 프레임이 씌워지며 개혁 동력을 잃었다. 주 52시간제의 탄력 적용이 가능해졌지만 애초에 대법원까지 가야 할 사안이었나 하는 의문이 남는다. 저출산·고령화로 생산가능인구가 빠르게 줄어들어 노동시장 유연성 제고가 시급한 때다. 윤 정부는 이번 대법원 판...
5억 무이자 사내대출에 4.5일제하더니…출산·육아 모범 수출기업 '쾌거' 2023-12-21 18:07:03
제도를 운영하고 있다. 특히, 육아기 단축 재택근무, 0~5세까지 양육비 지원, 미취학 자녀 유치원 비용 지원, 대학생 자녀 학자금 지원 등 가족 친화적인 복지 제도를 운영하고 있다. 2017년부터 업계 선도적으로 주 4.5일제 근무제를 도입하고, 출퇴근 시간이 자유로운 자율 출퇴근 제도를 시행해 직원들의 워라밸(Work &...
에이스손보, 여성가족부 인증 ‘가족친화기업’ 선정 2023-12-19 09:15:13
근무제 실시’, ‘가족친화 직장문화 조성을 위한 직원 교육 실시 및 직원 만족도’ 등의 항목에서 높은 점수를 받았다. 에이스손해보험은 일 7.5시간 근무제로 30분 짧은 근무시간을 운영하고 있으며, 직원 개인 상황에 따라 재택근무제 및 시차출퇴근제를 활용하도록 하고 있다. 이를 통해 유연한 근무환경을 조성하고,...
美의회조사국 "은행 상업부동산 노출 4천조원"…부실 경고 2023-12-10 06:06:00
재택근무제 확산은 사무실의 공실률을 올해 초 사상 최고치까지 높였다. 임대 수익이 낮아지자 부동산 소유자들의 자금 조달 비용 상환 능력은 위험에 빠졌다. 상업용 부동산은 전반적인 경제 활동에 대한 기여도가 매우 높다. 상업용 부동산에 대한 투자는 최근 몇 년간 감소세를 나타내긴 했지만 지난해 전체 경제활동의...
"부모들이 가장 원하는 정책은…영유아 돌봄지원제도 확대" 2023-11-22 10:23:00
육아휴직 의무화 및 강화(19.7%), 단축·탄력·재택근무 등 유연 근무제 강화(10.5%) 순으로 응답률이 높았다. 아이 낳고 키우기 좋은 환경을 만들기 위해 기업이 해야 할 노력으로 응답자의 34.4%가 육아휴직 보장 및 지원 확대를 꼽았다. 출산이나 육아로 일을 그만두는 것을 고민해본 적이 있는지에 대해서는 '꽤...
엘리슨하이퍼앰, 글로벌 평가기관서 '일하기 좋은 기업' 인증 획득 2023-11-22 08:25:00
앨리슨하이퍼앰은 2018년 주4일 선택적 재택근무제, 2020년 전체 재택근무제를 적용하면서 재택 및 오피스의 하이브리드 근무를 조기 정착했다. 이를 위해 유연한 스마트워크 시스템을 구축하고 업무 환경의 자율성을 높여 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 직원들을 위한 상/하반기 정기 실무교육을 진행하며 신입직원들의...
유연근무제 No! 최적의 근무방식 찾기 Yes!! 2023-10-24 16:57:39
한다. 오피스에 출근할 필요 없는 재택 또는 원격근무도 근무장소 유연화 방식 중 하나다. 유연근무제 이슈는 ‘최적의 업무환경’이란 무엇인지를 다시 돌아보게 한다. 산업과 기술 발전으로 근로자의 업무 인프라는 이전과 비교할 수 없을 만큼 편리해졌다. 반면 일하는 공간과 시간은 주목할만한 변화가 없었던 것이...
직원 출산율 높은 이 회사…비결은 '파격 지원' 2023-10-10 11:49:11
출퇴근제와 재택근무제, 월 2회 패밀리데이(금요일 1시간 단축근무) 등을 도입했다. 아울러 아빠가 함께하는 육아를 적극적으로 지원하기 위해 배우자 출산 시 10일 휴가를 주고 남성직원의 육아휴직을 장려하고 있다. 매일유업은 임직원의 임신과 출산, 육아, 휴직 시기에 맞춰 지원 프로그램을 소개해주는 출산육아...