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‘인서울 전문대’ 관심 수험생, 한국IT전문학교에 지원 2024-06-24 16:02:44
IT전문가 네트워킹, 학기 중 학생들의 만족도를 높이기 위한 프로젝트 실습 추구로 IT와 정보보안 융합형 인재를 육성하고 있다. 재단법인 한국IT교육재단 산하 한국IT전문학교는 실제 필드에서 일했던 경험을 가진 교수진과 실무 교육 커리큘럼, 팀 프로젝트를 통해 학생들의 업무 능력을 향상시키고 IT인재로 성장시키고...
콘티넨탈코리아, 여성 대상 '온라인 글로벌기업 탐방' 진행 2024-06-24 09:40:13
인재 유입 확대를 위해 전문가 포럼을 진행하고 이공계 경력단절 여성을 위한 전문교육을 펼치는 등 여성 인재 육성을 위한 다양한 활동을 진행하고 있다. 마틴 큐퍼스 콘티넨탈 코리아 대표이사의 개회사 및 회사소개로 시작된 이번 행사에서는 다양성을 성장 원동력으로 여기는 콘티넨탈의 기업 문화와 여성 임직원...
대만의 나영석·김태호 PD 발굴…韓 기업과 대만 콘진원이 손잡은 이유 [인터뷰+] 2024-06-20 07:51:19
스크리닝(LA Screenings)에서는 세계 최대의 미디어콘텐츠 전문 매체이자 웹포털인 C21 Media에서 선정한 'LA 스크리닝에서 가장 주목해야 할 21개 프로그램 (Hot Properties, 21 Shows for LA Screenings)'에 썸씽스페셜의 예능 포맷인 '스틸얼라이브(Still Alive)'가 선정되는 등 유의미한 성과를 얻어...
디지털노마드 비자가 유럽 스타트업 생태계에 미치는 영향 [긱스] 2024-06-19 15:24:35
주었다. 원격 근무 전문 매체인 띵크 리모트(Think Remote)에 따르면 2023년에만 전 세계 디지털 유목민은 3500만 명이다. 2020년에 1090만 명으로 집계된 것과 비교하자면 폭발적으로 증가한 수치이다. 원격 근무자가 증가했다는 것은 원격으로 일할 수 있는 일자리도 많아졌다는 뜻이다. 실제 유럽 스타트업 업계에서는...
국민연금도 '손절'한 한국…'블록체인'이 구할 수 있을까 [한경 코알라] 2024-06-12 10:18:16
블록체인 전문 인력들은 국내 고용기회가 극히 적어 해외 프로젝트에 취업을 지원하고 있다. 국가적 인재 유출이다. 상황이 이렇다 보니 대기업을 위시한 우리나라 기업들은 가상자산과 블록체인 관련 사업에 진출하기를 주저하고 있다. ‘블록체인은 괜찮은데 코인은 안된다’라고 하니 할 수 있는 것이 많지 않다. 2018년...
한신공영, 2024년 경력·신입사원 공개채용 2024-06-12 09:45:44
공공공사 및 도시정비 수주사업장 수주에 따라 전문인력 확보를 위해 채용을 진행하게 되었다"며 "이번 채용 외에도 각 분야별 우수한 인재를 채용하기 위해 다양한 직군별 상시채용 시스템을 운영하고 있다"고 전했다. 한신공영은 1950년 설립된 코스피 상장 중견 종합건설업체로, 아파트 브랜드 '한신더휴'를...
최상목 "하반기 중 벤처생태계 지원방안 마련 추진" 2024-06-07 11:30:01
그러면서 "지역 소재 투자·보육 전문기업의 펀드 결성을 지원하고 모태펀드 위탁 운용사 선정 시 지역 소재에 대한 평가 가점 확대 등을 통해 실적·경력 쌓기도 적극 지원할 계획"이라고 덧붙였다. 또한 기술보증기금과 신용정보원이 보유한 기업 기술평가·재무 정보 등 개방을 통해 벤처캐피탈 등 민간 투자기관이...
로컬이라는 콘텐츠의 중심에 스타트업이 있다 [긱스] 2024-06-05 15:03:34
내 다양한 경험과 경력을 가진 임직원을 통해 체득된 경험 자산들을 사내에 쌓을 수가 있었다. 이를 바탕으로 다시 지역의 경험이 적은 인재의 채용 비중을 늘리고 있다. 이것이 지역 일자리 창출의 선순환 구조이다. 이런 성장이 가능한 데에는 디지털 업무 체계가 큰 역할을 한 것이다. 전북 지역의 모 식품 스타트업은...
유한양행, 원데이 기업투어 진행 2024-06-03 10:45:55
각 사업부문 강화를 위해 인재 육성 및 영입에 심혈을 기울이고 있다. 내부 직원의 교육강화와 외부 전문인력의 영입으로 직원 수는 2021년 1,878명, 2022년 1,938명, 2023년 2,002명으로 꾸준히 늘고 있다. 유한양행 관계자는 "일과 가정의 양립, 워라벨 보장 등 최근 구직자들이 회사를 선택하는 기준은 점점 다양해지고...
[한경에세이] 내가 클 수 있는 조직으로 간다! 2024-05-31 18:44:36
시스코는 직원의 경력 개발 요구를 만족시키기 위해 일찍부터 1 대 1 코칭 시스템을 활용하고 있다. 특히 복잡해진 디지털 환경에 맞는 역량을 강화하기 위해 구성원의 디지털 능력치를 평가한 다음, 디지털 전문 코치를 통해 부족한 부분을 보완할 수 있도록 지원하고 있다. 미국 베스트바이는 리더가 정기적으로 구성원을...