'존엄하게 죽을 권리' 한걸음…정부, 해외 사례 검토 나선다 2024-10-23 10:12:05

중단을 보장하는 현행 연명의료결정제도에 대해, 두 번째 연구는 현재 국내에선 시행되고 있지 않은 조력자살의 외국 사례를 살펴보는 게 주된 내용이 될 전망이다. 두 연구 모두 연내 연구결과가 나올 예정이다. 복지부 관계자는 "이번 연구용역은 정부가 연명의료의료결정제도 확대나 조력자살 관련 제도를 추진하겠다는...

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• #존엄하게 죽을 #환자 #이상 #조력자살 #연명의료 #중단 #의사 #말기 #작성 #제도 #해외

"직장 내 괴롭힘 골치 아프시죠?" 모든 팀장님께 드리는 조언 2024-10-22 17:02:41

업무 시작 준비하세요” 근로시간 제도 준수에 관한 팀원 의식이 높아질대로 높아졌다. 조기출근 요청, 주말 SNS 업무 지시 등 출퇴근 시간, 근무시간 규정 무시는 직장 내 괴롭힘 신고 위험이 상존하는 영역이고, 실제 신고가 있을 때 대응이 어렵다. 팀원 스스로 일찍 출근 또는 늦게 퇴근하거나 주말에 일했다는 건 대개...

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• #직장 내

[한경에세이] 금융 내부통제의 디지털화 2024-10-21 18:33:56

넘는 기금을 관리하고 부실 금융회사 정리 등을 통해 금융 안정에 기여하는 예금보험공사 같은 기관은 더 그렇다. 예보는 2022년부터 고품질 내부통제체계를 구축해왔다. 리스크통제부서 신설 등으로 현업 부서, 내부통제실, 감사실로 이어지는 국제표준 3선 방어체계를 완비하고 모든 구성원에게 권한에 비례한 역할과...

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• #한경에세이 금융

[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 회사를 망하게 하는 방법 2024-10-21 16:40:49

중심으로 영역을 설정해 회사를 망하게 하는 방법을 정리하기로 했다. 크게 6가지 영역이 설정되었다. 구조적 요인 (사업 구조, 회사 규모와 위치, 직급 체계 등) 회사의 미션, 비전, 전략, 중점과제 경영층의 전문성과 리더십 상호작용 스타일 (회의, 보고, 의사결정, 소통) 인사 제도 (채용~퇴직까지 제도의 원칙, 설계,...

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• #더 라이프이스트홍석환의 #회사 #방안 #본부장 #방법 #회의 #강한 #토론 #질문 #전략본부장

'아이 낳으면 1억' 주는 회장님…'고령화 해결사'로 나선 까닭 2024-10-21 11:32:07

함께 집에서 임종을 맞는 ‘재가임종제도’를 추진하자고 제안했다. 그는 “노인 대부분이 요양원에서 쓸쓸히 임종을 맞고 있다”며 “대안으로 요양원에 지원하는 예산을 재가 서비스 및 도우미 지원으로 전환해야 한다”고 말했다. 외국인 간호조무사가 노인 요양이나 간호 등을 위해 국내에 취업할 수 있도록 주선하...

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• #아이 낳으면 #노인 #회장 #인구

이중근 신임 노인회장 "노인 연령 75세로 상향해야" 2024-10-21 11:25:28

임종제도'를 추진하겠다고도 밝혔다. 이 회장은 "현재 노인 요양원에서 쓸쓸히 임종을 맞이하는 분들이 많다"며 "요양원에 예산을 지원하는 것처럼 재가 간병인 예산을 만들어 노인들이 집에서 사랑하는 가족들의 손을 잡고 임종할 수 있도록 해야 할 것"이라고 강조했다. 그는 "외국의 간호조무사들이 국내에 취업할...

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• #이중근 신임 #노인 #인구 #회장

[커버스토리] 노벨문학상도 품었다…K콘텐츠 힘 어디서 오나 2024-10-21 10:01:02

경제발전이 바람직한 제도의 대표적 산물이라며 K-팝·K-드라마 등 문화콘텐츠에서 혁신이 활발하게 일어나는 것도 한국의 포용적 제도가 가져온 결과라고 강조했습니다. 동아시아의 중국·일본·한국 가운데 자국의 문화콘텐츠를 세계적으로 유행시킨 나라는 한국이 가장 늦었습니다. 그러나 민주주의와 시장경제를 동시에...

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