지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
'머니게임' 조재룡, 친구의 죽음에도 직진 행보...현실감 극대화 2020-01-31 14:53:00
극대화했다. 회사라는 거대한 조직 속에 융화되면서도 자신의 가치관을 잃지 않으려는 조희봉의 노력이 크고 작은 결실을 끌어내는데 결정적인 도움을 제공하고 있었던 것. 앞으로도 채이헌과 이혜준을 향한 조희봉의 지원이 이어질 것으로 기대되는 만큼 세 사람이 함께 만들어 갈 기획재정부의 새로운 흐름에 귀추가...
- 뉴스 > 연예·스타
- 바로가기
-
중소기업 49%, ‘신입사원 채용한다’···생산, 기술, 영업직 직군에서 채용 활발할 듯 2020-01-23 13:54:00
“중소기업들이 조기퇴사자로 인한 업무와 비용의 부담이 높아지면서 직무전문성 보다 오래 근속할 직원을 선호한다”며 “이번 조사로 책임감과 팀워크 등 조직에 적응하고 융화돼 시너지를 낼 수 있는 신입직원을 선호하는 중소기업이 많다”고 말했다. jwk108@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이,...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
-
이베스트투자증권, 2019 하반기 수시채용 신입사원 연수 진행 2020-01-20 16:50:35
대표이사는 "2020년은 이베스트투자증권이 No.1 중형증권사로 도약하기 위해 기반을 다지는 아주 중요한 해로서 이번 신입 직원들은 더욱 심사숙고해 채용한 당사의 소중한 인재들이다"면서 "신입사원의 입사로 조직에 활력과 생동감이 더해질 것으로 믿으며 기존 직원들이 분발할 수 있도록 함께 융화되어 하나 된...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
노년 아니라 '新중년'…인생 이모작, 귀농귀촌 바람이 분다 2020-01-09 07:00:02
마을살이 학교 진행, 지역주민과의 융화를 위한 집들이 지원 등 세심하게 단계별 맞춤형 프로그램을 마련했다. 최은재 홍성군 귀농귀촌팀장은 “지자체 행정과 중간지원조직, 민간단체의 협력을 통해 상생에 노력한 성과를 인정받아 기쁘다”면서 “홍성군은 서울시 일부 지역과 함께 학교급식 식재료 공급...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
"적응력 좋아 업무 성과 높다" vs "고령신입 조직 융화 힘들 수도" 2019-12-25 17:56:13
아니라 50대까지 나오기도 했다. 올드 루키 신입사원은 조직에 어떤 영향을 미칠까. 인사담당자들은 신입사원 연령이 높아짐에 따라 ‘조직 내 질서의 혼란’을 가장 우려했다. 신입사원 동기끼리 또는 대리·과장급 선배사원이 고령 신입사원을 어떻게 불러야 할지 막막하다고 전했다. 반면 올드 루키들의...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
'블랙독' 서현진, 내레이션까지 완벽…공감자극 캐릭터 만드는 힘 2019-12-24 13:19:01
3화에서 고하늘(서현진)은 학교도 조직생활이라는 현실 속에서 자신만의 방법으로 고난을 헤쳐 나가기 시작했다. 아무리 둘러봐도 보이는 것 하나 없는, 망망대해 위 외딴섬 같았던 하늘이 조금씩 주변 사람들과 융화되어가는 모습은 이야기에 훈훈한 바람을 불어넣었다. 서현진은 학생들을 최우선으로 생각하는 진심 ...
- 뉴스 > 연예·스타
- 바로가기
-
인도 정부, '반무슬림법' 개정 강행…야당 등 반발·시위(종합) 2019-12-10 18:38:43
및 융화 정신과 일치한다"고 말했다. 개정안은 이제 상원을 통과하면 법적 효력을 얻게 된다. 다만, 상원은 하원과 달리 여당인 인도국민당(BJP)이 과반을 확보하지 못한 상태라 통과 여부는 불확실한 상태다. 이런 모디 정부의 움직임과 관련해 야당은 물론 무슬림, 동북부 국경지대 주민 등 소수집단은 거세게 반발하는...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
동남아·북한보다 격낮은 한국…대사 인사로 보는 중국의 국가 인식 2019-11-27 17:02:01
청융화(程永華) 전 대사는 일본통이었습니다. 주아일랜드대사를 지내다 한국에 왔던 장신썬(張?森) 전 대사도 한국과 특별한 인연은 없었습니다. 다만 중국의 주변국 대사들의 면면과 비교하면 중국의 외교정책에서 한국이 차지하는 비중은 여전히 초라하다는 평가도 나옵니다. 먼저 평양과 비교됩니다. 리진쥔(李進軍)...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
"개인 성과 버리고 디지털 협업시스템 구축"…공룡 MS 부활시킨 힘 2019-11-20 17:30:12
사례다. 디지털 혁신에 성공한 기업들은 디지털 변혁의 흐름에 융화할 수 있도록 조직을 탈바꿈시켰다는 공통점이 있다. 사업구조를 과감히 개방해 ‘오픈이노베이션’으로 개편한 점도 특징이다. 1위 명성 되찾은 MS 2014년 나델라 CEO가 새롭게 취임했을 당시 MS는 위기였다. 빌 게이츠가 은퇴한 이후 빠르게 ...
- 뉴스 > IT·과학
- 바로가기
-
[알쓸신JOB] 몰려오는 밀레니얼 긴장하는 기성세대 2019-11-18 09:31:00
부분은 ‘조직보다 개인을 우선시함(67.9%, 복수응답)’인 것으로 나타났다. 이어 ‘퇴사·이직을 과감하게 실행함(46.3%)’, ‘불이익에 민감함(36.4%)’, ‘개성이 강하고 조직에 융화되지 않음(32.7%)’ 순이었다. 기업들이 밀레니얼 세대 인재 관리에 어려움을 느낀 가장 큰 이유는 ‘이전 세대 직원과 사고방식이 너무...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
