만 40세 은행원도 짐 싼다…희망퇴직 '파격 조건'에 술렁 2023-01-03 14:55:00

하나은행은 이날 준정년 특별퇴직을 시행한다고 밝혔다. 고연령 직원들의 조기 전직 기회 제공과 급변하는 금융 환경에 대한 인력 구조 효율화를 위함이라는 설명이다. 신청대상은 이달 31일 기준으로 만 15년 이상 근무했거나 만 40세 이상인 일반직원이다. 준정년 특별퇴직금은 1968~1970년생 관리자급은 최대 36개월치...

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"3년치 연봉 지급"…하나은행, 40세 이상 희망퇴직 실시 2023-01-03 09:59:08

3일 금융권에 따르면 하나은행은 이날부터 준정년 특별퇴직 신청을 받기 시작했다. 특별퇴직 대상은 오는 31일 기준 만 15년 이상 근무하고, 만 40세 이상인 일반직원이다. 특별퇴직자로 선정되면 직급, 연령에 따라 최대 24∼36개월치 평균임금을 받는다. 1968∼1970년생은 자녀 학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금 등도...

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• #3년치 연봉 #대상 #희망퇴직 #하나은행 #신청

하나은행도 희망퇴직 시작…만 40세부터 대상 2023-01-03 09:46:18

금융권에 따르면 하나은행은 이날부터 준정년 특별퇴직 신청을 받기 시작했다. 특별퇴직 대상은 오는 31일 기준 만 15년 이상 근무하고, 만 40세 이상인 일반직원이다. 특별퇴직자로 선정되면 직급, 연령에 따라 최대 24∼36개월치 평균임금을 받는다. 1968∼1970년생은 자녀 학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금 등도...

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3년치 연봉 준다…'40세 이상' 하나은행 희망퇴직 시작 2023-01-03 09:02:53

‘준정년 특별퇴직’ 신청을 받기로 했다. 신청 기간은 3일부터 오는 9일까지다. 대상은 1968~1970년생 직원과 1971년생 이후 직원이다. 1968~1970년생 대상자 중 관리자급 직원에게는 최대 36개월치 월평균 임금을 지급한다. 이밖에 자녀 학자금, 의료비, 재취업?전직지원금 등이 지급된다. 1971년생 이후 대상자는 연령에...

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• #3년치 연봉 #하나은행 #희망퇴직 #직원 #신청

박수근 중노위원장의 조용한 퇴장…이임식 대신 '도시락 식사' 2022-11-10 17:00:02

등, 준사법기관인 노동위원회의 법적 전문성을 강화하기 위해 노력했다는 평가를 받고 있다. 또 택배 대리점 소속 기사들의 교섭 요구를 거부한 원청 택배사의 행동을 부당노동행위라고 판단하는 등 하청 노조의 교섭권 확대 이슈를 정면으로 다뤄, 국내 산업계와 노동법학계에 큰 화두를 던졌다. 학계 관계자는 "(도시락...

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[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04

공기업과 준정부기관을 대상으로 임금피크제 권고안을 만드는 등 도입을 장려한 데 따른 것이었다. 임금감액률은 1년 차의 경우 피크 연봉의 80%, 2년 차는 60% 수준이었다. 공사는 이미 2009년 노사 협의로 정년을 58세에서 60세로 연장한 상태였다. 이에 원고인 근로자들은 임금피크제가 무효라며 그동안 감액된 미지급...

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• #법원 정년유지형 #임금피크제 #임금 #근로자 #공사 #무효 #정년 #판단 #판결 #법원 #도입

"당신이 떨어진 이유, 그것을 알려드립니다" [전민정의 출근 중] 2022-10-09 09:00:01

채용은 물론, 노조원 자녀, 정년퇴직자 가족 우선 채용 등 `현대판 음서제`도 여전히 횡행하고 있는 만큼, 채용 내용의 공정성을 담보하는 것이 무엇보다 중요하다 할 수 있겠죠. 그래서 정부도 공정채용법에도 반칙과 특권을 이용한 부정한 채용의 금지와 제재를 명문화하겠다는 방침인데요. 채용과정에서의 결과 조작...

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• #당신이 떨어진 #채용 #기업 #공정 #구직자 #단체협약 #회사 #정부 #공정채용법 #과정 #공정채용

공감대 없는 금융노조 총파업...`그들만의 리그` 2022-09-16 18:57:19

준비로 좀 거기에 더 집중을 하고 있는 현재 그렇구요.] 금융노조는 임금 인상률 5.2%, 주 4.5일제 실시, 점포폐쇄 시 사전 영향평가제도 개선, 정년 65세 연장, 산업은행 부산 이전 중단 등을 요구하고 있습니다. 임금인상률을 제외하면 시중은행 직원들에게는 크게 와닿지 않는 사안들입니다. 또, 각종 횡령과 이상...

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[시론] 시장질서 흔드는 노동 판결 2022-08-21 17:25:07

더군다나 대법원은 지난 5월 기업들이 정년 60세 법제화의 한 대응 수단으로 활용하던 임금피크제가 나이를 이유로 차별을 금지한 고령자고용법을 위반했다고 판결했다. 이후 상당수 기업이 소송 대란에 휩싸였다. 이제 기업은 과거에 벌어진 일과 앞으로 발생할 일 모두를 걱정할 수밖에 없는 처지다. 이제라도 사법부와...

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