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법무법인 세종 오종한 대표 "AI 분쟁 분야 선도할 것" 2024-01-18 18:49:54
해외 규제, 경제 제재 관련 자문이 증가하면서 해외규제팀을 신설했다”며 “AI 규제 관련 글로벌 동향을 발 빠르게 제공할 것”이라고 말했다. 그는 1989년 세종에 입사한 후 35년째 자리를 지킨 ‘정통 세종맨’이다. 1986년 사법시험에 합격한 그는 예일대 로스쿨 객원 연구원을 거쳐 워싱턴대 로스쿨에서 법학석사(LLM)...
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강기정 광주시장, 지역 경제인 신년인사회 잇단 참석 왜? 2024-01-03 16:55:25
연초부터 지역 경제인과 만나는 등 '원팀'을 강조하고 나섰다. 광주시는 올해 지역 경제 위기 극복은 물론 기업 살리기에 전력을 다하겠다는 각오다. 3일 광주시에 따르면 강기정 광주시장과 고광완 행정부시장, 배일권 기획조정실장 등 간부 공무원들은 이날 오전 열린 광주상공회의소의 신년 인사회에 참석했다....
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경제단체장들 "위기 극복 위해 기업활력 높이고 규제혁신해야"(종합) 2023-12-28 16:42:44
"주52시간제 유연화와 중대재해처벌법 개선에 대한 현장의 목소리를 정부에 지속적으로 전달하고 국회를 설득해 나갈 것"이라고 말했다. 최진식 한국중견기업연합회 회장은 "상시법으로 전환된 중견기업특별법을 내실화하고 킬러규제를 포함해 중견기업의 애로를 가중하는 법과 제도를 개선하겠다"고 밝혔다. (박상돈...
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경제단체장들 "글로벌 경제위기…기업활력 높이고 규제혁신해야" 2023-12-28 12:05:00
"주52시간제 유연화와 중대재해처벌법 개선에 대한 현장의 목소리를 정부에 지속적으로 전달하고 국회를 설득해 나갈 것"이라고 말했다. 최진식 한국중견기업연합회 회장은 "상시법으로 전환된 중견기업특별법을 내실화하고 킬러규제를 포함해 중견기업의 애로를 가중하는 법과 제도를 개선하겠다"고 밝혔다. (박상돈...
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김기문 회장 "내년 중소기업 인력난 완화 필요" 2023-12-28 12:00:17
주52시간제 유연화와 중대재해처벌법 개선에 대한 현장의 목소리를 정부에 지속적으로 전달하고 국회를 설득해 나갈 것"이라고 강조했다. 그러면서 "저출산·고령화 영향으로 내국인 근로자를 구하기 어려운 현실을 개선하기 위해 이민청 설립과 같은 외국인력 정책의 대전환을 정부와 국회에 요청하겠다"고 말했다. 이어...
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[단독] 검찰, 현대차 전주공장 사망 사건 '중대재해 무혐의' 결론 2023-11-22 14:32:53
두고 현대자동차가 중대재해처벌법을 위반하지 않았다고 결론 내렸다. 22일 법조계에 따르면 전주지방검찰청은 전주공장 근로자 사망 사건과 관련해 현대차를 기소하지 않고 최근 수사를 종결했다. 수사팀은 현대차가 중대재해법이 요구하는 안전보건 확보의무를 이행했다고 판단한 것으로 전해진다. 현대차는 지난해 3월...
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오종한 세종 대표, 2년 연속 ABL '최고 경영전담 변호사' 뽑혀 2023-11-16 10:18:10
전략을 펼쳐왔다. 중대재해대응센터, 가상자산수사 대응센터, 생성형 인공지능 태스크포스, 제약·바이오 특허전문팀, 크로스보더(국경간거래) 프로젝트팀, 신사업플랫폼팀 등 전문조직을 선제적으로 신설해 업계의 주목을 받았다. 외부 인재들도 공격적으로 영입하고 있다. 올해 강문경·권순열·김민형(공정거래),...
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"빈대 걱정 마세요"…파라다이스, 방역·위생 관리 강화 2023-11-14 09:14:36
스팀 살균 기기를 도입하고 빈대와 같은 해충 유입을 예방한다. 세스코와 손잡고 전 객실에 대한 상시 모니터링, 방역 등에도 나선다. 중대재해예방을 전담하는 안전보건 총괄 조직, 방역 및 위생 관리를 전담하는 태스크포스(TF)팀도 가동한다. 파라다이스 호텔앤리조트 관계자는 "고객분들이 안심하고 호캉스를 즐기실...
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한국서부발전, 협력사와 공조…'중대재해 없는 사업장' 총력 2023-10-09 16:17:09
현장안전팀 확대, 안전전담인력 증원, 안전분야 전문가 채용, 위험성평가 자격제 운영 및 전문인력풀 구성 등 다양한 안전활동을 추진한 결과 2019년 이후 중대재해가 발생하지 않았다. 서부발전 관계자는 “의식 변화를 유도하는 캠페인과 교육, 합당한 포상으로 무재해를 유지해 나가겠다”며 “협력기업의 안전관리...
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연봉계약서 서명 거부하는 직원…일방적인 연봉 통지 가능할까? 2023-09-26 15:19:18
산출되는 연봉제의 경우에는 직원이 연봉계약서에 서명을 거부하는 경우에도 인사평가만 정당하다면 결정된 연봉액을 통지하는 방식으로 이를 근로조건 체계에 편입시킬 수 있다고 할 것이다. 최근 정당한 인사평가의 중요성이 강조되는 이유 중의 하나다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장
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