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기재차관, AIIB와 협력 강화 논의…"한국인 채용 확대" 당부 2024-05-31 14:00:00
한국과 아시아인프라투자은행 간 협력 확대 방안을 논의했다. AIIB는 인프라 투자를 통해 아시아 지역의 경제발전 및 지역 간 협력을 도모하고자 2016년 1월 출범한 국제금융기구다. 김 차관은 "루드거 사무총장을 비롯한 경영진의 노력으로 AIIB가 단기간에 글로벌 다자개발은행으로 자리매김했다"며 "향후 다양한 직급에...
남의 집 문 뜯은 법원 집행관, "법대로 했다" 2024-05-28 15:28:30
검찰주사보, 마약수사주사보 이상의 직급으로 근무했던 사람 중 지방법원장이 임명하며, 국가로부터 봉급을 받지 않고 취급한 사건의 수수료와 체당금을 수입으로 받는다. 집행관들이 등기부상 주소에 의존해 강제 집행을 하다 엉뚱한 사람의 집에 들어가는 경우는 2018년 서울에서도 발생하는 등 가끔 벌어지는 일이다....
행정에 혁신 새바람…울산, 민관 인사교류 '윈윈' 2024-05-20 18:36:59
또 낮은 직급도 일을 잘하면 팀장, 실장, 처장 등의 보직을 주는 능력 중심 보직 경쟁 체제를 도입했다. 그 결과 고객 만족도, 효율성, 회계 투명성 등이 크게 개선된 것으로 평가된다. 김 이사장은 “‘울산 시민의 복리 증진’이라는 임무와 ‘미래 가치를 높이는 시민의 공기업’이라는 비전을 달성하기 위해 열과 성을...
강남언니, 개발자·마케팅 리드 등 60여명 채용 2024-05-13 12:18:56
리드 직급의 시니어를 영입한다. 힐링페이퍼는 높은 기준의 인재 영입을 위해 200만원 포상 사외추천제도를 실시한다. 사외 누구나 현재 영입 중인 정규직 직군에 인재를 추천할 수 있고, 해당 인재가 입사 후 3개월 동안 온보딩(On-boarding) 전형을 완료하면 추천인에게 200만원의 포상급이 지급된다. 서류전형에 통과한...
롯데건설, AI 문화 확산 위한 사내 ‘AI 공모전’ 개최 2024-05-09 14:47:56
참신한 아이디어를 제안할 예정”이라고 말했다. 롯데건설 주니어보드는 직무, 직급, 성별을 고려해 다양한 계층을 대변할 수 있는 1990년대 이후 출생 직원 12명으로 구성됐다. ‘LINC 4.0(링크·LOTTE E&C Innovation N(&) Change)’ 라는 명칭으로 현장과 본사, 시니어와 주니어의 연결고리 역할을 수행하는 등 기업문화...
HD현대중·한화오션 갈등 점입가경…"허위사실"vs"도덕 없어" 2024-05-07 18:39:14
개입했던 HD현대중공업'수석부장' 직급이 방사청의 제재가 주어지는 청렴의무 위반 대상인 '임원'에 해당하느냐는 것이다. HD현대중공업은 이와 관련, 한화오션인 최상위 직원 등급인 수석부장을 임원으로 둔갑시켜 방사청의 입찰 참가 제한이라는 제재를 유도하고 있다고 주장한다. 회사는 "정보공개법...
밥먹듯 결근해 잘린 노조간부…무더기 복직시킨 서울교통公 2024-04-30 18:37:54
간부가 다수 포함된 것으로 알려졌다. 해임은 직원 신분을 잃고 3년간 공직 취업을 제한하는 파면 다음으로 높은 징계이고, 강등은 직원 신분을 유지한 채 직급만 떨어뜨리는 처분이다. 공사는 지난해 말부터 노조 전임자의 근로시간을 면제해주는 타임오프 제도를 악용한 직원 311명에 대한 전수 조사에 나섰다. 공사는...
태광그룹, 불공정·비위행위 징계 강화…감사역량도 확충 2024-04-29 09:33:18
면직이나 직급 강등 이상의 중징계를 받는다. 협력업체 등 이해관계자와 불공정거래를 하거나 금전·향응·접대·편의를 제공받는 행위도 동일한 수준의 중징계를 적용받는다. 민원을 야기하거나 민원 처리를 소홀히 한 직원도 징계 대상이다. 아울러 '태광가족 윤리강령'도 5년 만에 개정하면서 '비윤리적...
김두겸 "울산 미래 60년 준비에 집중" 2024-04-23 19:05:56
경제정책 총괄 부서장인 경제정책관의 직급을 현행 4급에서 3급 또는 4급으로 상향한다. 또 국비 확보 전담조직인 국가예산담당관을 기획조정실 안에 신설한다. 광역행정·인구 정책 강화를 위해 인구정책 업무를 정책기획관으로 일원화해서 저출생·지방소멸 정책의 효율성을 높인다. 울산과 경북 포항·경주 등 3개 도...
포스코, 임원 급여 최대 20% 반납·주식보상제도 폐지 검토(종합) 2024-04-22 18:47:28
위해 지주회사 조직개편을 단행했고, 복장 자율화와 직급 호칭 개편 등의 제도 개선을 통해 일하는 방식의 변화를 지속적으로 추진할 방침이다. 경영 체제 측면에서도 '거버넌스개선TF' 등을 운영해 공정하고 투명한 최고경영자(CEO)·사외이사 선임 프로세스를 갖춘다. 그룹 차원의 준법경영 관리체계를 개선하기 ...