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카카오게임즈, 계열사 최초로 '영어 이름' 없앤다 2024-04-21 06:01:01
비해 팀이 너무 많은 점을 지적하고 팀장 직급을 없애 팀원이 실장급과 바로 소통할 수 있게 하겠다고 강조했다. 이를 통해 각종 프로젝트에 유연하고 신속하게 대처하는 프로젝트형 조직으로 변신하겠다는 포석으로 풀이된다. 카카오게임즈는 직원 480여명 중 110여명이 팀장이어서 조직이 방대하다는 지적을 받아왔다. 한...
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서울시, 국장 자리 5개 늘린다 2024-04-19 18:07:28
기회가 왔다’고 반기며 직급 조정에 나서고 있다. 다만 일각에선 강화된 자치조직권이 승진 자리를 늘리는 데 남용될 수 있다는 우려가 나온다. 150명가량인 서울시 과장들도 벌써 하반기 승진 자리가 평소보다 많을 것이라고 기대하고 있다. 시청의 한 과장급(4급) 공무원 A씨는 “공무원은 승진을 바라보며 오랜 공직...
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[차장 칼럼] 실장·수석보다 힘 센 용산 비서관 2024-04-18 17:58:42
올랐다. 비서관은 공무원 직급상 1급(차관보급)이다. 장관급인 실장과 차관급인 수석 아래다. 그런데 일부 비서관이 공공연하게 실장이나 수석과 다른 의견을 내놓는 일이 허다하다. 수석이나 실장을 ‘패싱’하고 대통령에게 직보하는 비서관도 있고, 기자들과 만난 자리에서 직속상관인 수석을 원색적으로 비난하는 이도...
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[시론] 인턴십? 리턴십! 2024-04-18 17:46:56
직급 여성 비율이 급격하게 낮아지자 골드만삭스 같은 주요 금융사가 우수한 경력직 여성 인력을 채용하기 위한 프로그램을 시작했다. 그 후 점차 성별과 나이를 불문하고 고급인력을 확보하기 위한 채용 전략으로써 활발하게 사용되고 있다. 이런 리턴십의 시대는 기존 직장 질서의 많은 고정관념을 변화시킬 것이다. 우선...
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"'넌 쓰레기야' 소리 들으며 일했다"…40대 공무원의 '울분' [이슈+] 2024-03-27 20:53:02
발표했다. 6급 이하 국가 공무원 2000명의 직급을 한 단계씩 상향 조정하고, 승진에 드는 기간을 단축한다는 것이 골자다. 초과근무수당을 현실화하고 연가도 확대할 방침이다. 민원 담당 공무원에 대한 자구책도 마련했다. '악성 민원 전문가'로 구성된 핫라인 전담 조직을 만들고 악성 민원 담당 공무원에게 월...
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6급 이하 공무원 2000여명 직급 올린다 2024-03-26 18:32:47
현장 최일선에서 일하는 공무원들이 체감할 수 있도록 승진 속도를 높이기로 했다. 6급 이하 실무직 국가 공무원 2000여 명의 직급을 상향 조정하고 업무 특성에 따라 9·8급 보직을 각각 8·7급으로 전환한다. 지방직 9급에서 4급 공무원으로 승진하는 데 필요한 최소 근무 기간은 13년에서 8년으로 줄인다. 성과가 우수한...
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6급 이하 공무원 2000명 직급 상향…승진기간 확 줄인다 2024-03-26 17:59:49
이하 실무직 국가 공무원 2000여명의 직급을 상향 조정한다. 승진에 필요한 소요 기간을 대폭 단축하고 '초과 근무 상한 시간'도 확대하기로 했다. 행정안전부와 인사혁신처는 26일 정부서울청사에서 이러한 내용을 담은 '공무원 업무집중 여건 조성방안'을 발표했다. 최근 저연차 공무원의 공직 이탈률이...
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SKT 유영상 "전환지원금 경쟁은 주주가치 훼손 않는 선에서" 2024-03-26 12:11:00
오른 3천540원이다. 부사장에서 사장으로 승진한 임원의 퇴직금을 산정할 때 직급별 재임 기간을 분리해 퇴직금을 산정하는 임원 보수 지급 규정 개정도 이뤄졌다. 아울러 유 대표는 정부가 추진하고 있는 기업 밸류업 프로그램에 대해 "어떻게 구체화할지 지켜봐야 한다"면서도 "주주환원은 국내 탑티어 수준을 유지해왔고...
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트루시니스와 어센틱 사이…HR 애널리틱스의 세계 2024-03-19 16:39:39
인당 영업이익, 직급별 인원 비율, 퇴직률, 핵심인재 비율, 장기 승진 누락자 비율 등 인력관리에 있어 어떤 일이 일어나는지 보여준다. 다만, 지표관리는 엄밀한 의미에서 애널리틱스라 말하기에 부족한 면이 있다. 대체로 데이터의 표준적 측정치와 추이를 제공하는 정도로, 의사결정에 직접적 통찰을 주거나 실행 가능한...
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[MZ 톡톡] 조용한 사직 vs 조용한 해고 2024-03-17 17:46:38
대리 직급까지는 생산성보다 낮은 임금을 받고, 직급이 올라가면 생산성을 웃도는 수준의 임금을 받았다. 개인은 가정을 부양하며 가장 많은 돈이 들어가는 시기에 임금이 높아져 다행이고, 회사도 이직률을 줄일 수 있었다. 하지만 이제 MZ는 승진하고픈 욕구를 잃었고, 심지어 결혼·출산·육아도 기피하게 됐다. 회사도...
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