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[허원순 칼럼] 추경호 경제팀장의 '功3過3' 2023-11-02 17:53:05
마당에 직무급제 성과급제 유연근무제 등 그 어떤 것이라도 제대로 도입한 것이 있나. 주뼛주뼛하는 사이 전기요금은 정치요금이 돼버렸다. 공공요금이 실제 비중 이상으로 ‘한국형 정치·사회 아젠다’로 변질되는 데는 경제부총리 책임도 있다. 세 번째는 문제의 지방교육재정을 외면해온 것이다. 학령인구 급감에도...
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국민 63% "법정정년, 국민연금 수급 나이까지 늘려야" 2023-11-01 11:59:01
역대 최고치라는 지적이다. 반면 경영계는 직무급제 등 임금체계 개편 없이 호봉제를 유지하는 형식으로 정년 연장이 될 경우 청년의 일자리를 박탈하고 노동시장 이중구조를 악화시킬 수 있다는 입장이다. 정부도 법정 정년 연장보다는 '계속 고용' 정책 추진하는 것으로 알려졌다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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포스코 '55년 만의 파업' 위기 벗나 2023-10-31 18:08:08
근무제도 도입 △경영성과금제도, 직무급제 도입, 복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스(TF) 구성 등이 포함됐다. 사측이 최종 제시한 기본급보다 8000원 인상됐고, 일시금은 100만원 올랐다. 극적인 합의 덕에 포스코는 파업 위기에서 벗어날 가능성이 커졌다. 고로(용광로)는 24시간 쉬지 않고 가동되기 때문에 파업으로...
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포스코 파업 피했다…임단협 잠정 합의 2023-10-31 11:01:50
합의안의 주요 내용은 기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준), 주식 400만원 지급, 일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지급, 지역상품권 50만원 지급, 격주 4일 근무제도 도입, 경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스구성 등이다. 포스코노조가 조합원 찬반투표를 통해...
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포스코 노사, '격주 4일제' 등 임단협 잠정합의 2023-10-31 10:10:56
정년 퇴직자 70% 수준 재채용과 경영성과금제·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스 구성 등도 포함됐다. 포스코 노조가 조합원 찬반 투표를 통해 찬성이 의결하면 최종적으로 이 같은 임·단협안은 타결된다. 앞서 포스코 노사는 지난 5월 24일 임단협을 위한 첫 상견례를 가진 이후 지난 5일까지 24회...
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[속보] 포스코 노사 파업 피했다…"임단협 잠정 합의" 2023-10-31 09:55:03
△기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준) △주식 400만원 지급 △일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지급 △지역상품권 50만원 지급 △격주 4일 근무제도 도입 △경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스구성 등이다. 포스코노조가 조합원 찬반투표를 통해 찬성 의결하면...
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포스코노조 쟁의행위 가결…30일까지 조정 안되면 파업 수순 2023-10-29 22:51:21
개선, 직무급제 도입, 복리후생제도 개선 등과 관련해 노사합동 태스크포스를 구성해 협의하자고 제안했다. 포스코는 영업이익 흑자시 성과금 800%(직원 1인당 약 2천500만원)를 별도로 매년 지급하고 있어 연봉 수준이 동종업계 최고 수준(2022년 공시 기준 1인당 1억800만원)이라고 밝혔다. 반면 포스코노조는 애초부터...
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포스코, 파업 투표 가결…30일까지 조정 안되면 파업 2023-10-29 21:34:49
개선, 직무급제 도입, 복리후생제도 개선 등과 관련해 노사합동 태스크포스를 구성해 협의하자고 제안했다. 포스코는 영업이익 흑자시 성과금 800%(직원 1인당 약 2500만원)를 별도로 매년 지급하고 있어 연봉 수준이 동종업계 최고 수준(2022년 공시 기준 1인당 1억800만원)이라고 밝혔다. 반면 포스코노조는 애초부터...
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포스코노조, 사측과 조정 안되면 파업 수순 2023-10-29 21:14:09
개선, 직무급제 도입, 복리후생제도 개선 등과 관련해 노사합동 태스크포스를 구성해 협의하자고 제안했다. 포스코는 영업이익 흑자시 성과금 800%(직원 1인당 약 2천500만원)를 별도로 매년 지급하고 있어 연봉 수준이 동종업계 최고 수준(2022년 공시 기준 1인당 1억800만원)이라고 밝혔다. 반면 포스코노조는 애초부터...
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총선 앞두고 여론 눈치만…3대 개혁 '용두사미' 되나 2023-10-29 18:21:23
동일노동·동일임금 원칙에 따른 직무급제 도입은 공기업에서조차 지지부진하다는 평가를 받고 있다. 국제기구도 구조개혁 주문정부가 개혁의 핵심 과제는 외면한 채 여론 반발이 작은 부당행위 단속에 주력하고 있다는 지적도 나온다. 노동개혁은 법 제도 개선 대신 ‘건폭’(건설폭력) 단속, 노조의 타임오프(근로시간...
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