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[칼럼] 주주의 이익실현과 경영권 보호를 위한 법인 정관 2023-06-13 09:45:06
주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, 기업가정신 플랜 등이 있다. 관련 사항에 대한 문의는 ‘스타리치 어드바이져’로 가능하다. [글 작성] 김진술, 안재홍 / 스타리치 어드바이져 기업 컨설팅 전문가 *위 칼럼은 작성자의 전문가적인 의견임을...
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[칼럼] 긴축 경영이 중소기업들에게 화두가 된 이유 2023-05-19 17:11:09
활용해야 한다. 기업부설연구소나 직무발명보상제도를 활용하는 것도 고려해보자. 기업연구소는 일정 수 이상의 연구전담인력과 독립적 연구공간 확보 등 연구개발(R&D) 활동을 수행하기 위한 최소한의 요건을 갖추고 있는 기업 내 R&D 전담조직으로 세액공제, 금융 지원, 인력 지원 등 다양한 혜택을 부여하고...
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현대차·기아, 탄소 포집 통한 수소 생산 등 우수특허 8건 포상 2023-05-16 09:52:05
사내 발명자, 특허담당자, 전문 특허사무소가 협업해 미래 모빌리티 등 핵심 기술 분야에서 유망한 특허 포트폴리오를 선제적으로 구축하기 위한 인큐베이팅 프로젝트다. 현대차·기아는 직무 발명 보상 등 연구원의 국내외 특허 출원·등록, 특허 활용에 따른 정량적인 효과를 평가해 제안자에게 보상금을 지급하는 특허...
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[칼럼] 미처분이익잉여금 정리하면 법인세도 줄어든다 2023-05-15 18:25:52
있고, 직무발명보상 제도의 보상금 지급과 특허권 자본화를 통해 미처분이익잉여금을 줄일 수 있다. 특허권 양도 방법을 활용하는 것도 좋다. 대표가 가진 특허권을 기업에 양도하면서 그 대가를 받기 때문에 미처분이익잉여금을 상계처리할 수 있고 대표의 은퇴자금을 마련하는 데도 효과적으로 활용된다. 그러나 기업에...
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현대모비스, '발명의 날' 대통령 표창 수상 2023-05-12 11:37:00
현대모비스는 지식재산 창출, 특허관리, 획기적 첨단기술 발명, 발명진흥 활동 등 다양한 수상 요건과 실적을 두루 갖춘 것이 높은 평가를 받았다. 현대모비스의 국내·외 특허 및 디자인 출원 건수는 2018년 729건에서 2022년 2,941건으로 5년 사이 4배 이상 늘었다. 특허등록율 역시 2019년 75%에서 2022년 92%로 크게...
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현대모비스, 지식재산 출원 4년새 4배↑…대통령 표창 2023-05-12 11:30:00
기술이다. 현대모비스는 내부적으로 '우수직무 발명 시상식' 등을 개최해 연구원들의 특허 보상 활동을 강화한 것이 특허출원 증가로 이어졌다고 설명했다. 현대모비스는 국내외 대학과 기업, 연구기관들이 보유한 우수 특허 매입도 진행해 왔다. 전기차와 도심항공교통, 로봇에 모두 활용할 수 있는 무선 충전 표...
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JW중외제약, 직무발명보상 우수기업 선정…특허 우선심사 혜택 2023-04-05 15:07:22
한국발명진흥회가 주관하는 '2023년 직무발명보상 우수기업'에 선정됐다고 5일 밝혔다. 직무발명보상 우수기업 인증제는 사내 직무 발명 시스템을 장려하고 정당한 보상체계를 강화해, 기업의 창조적인 기술 개발을 유도하기 위한 제도다. 인증 기업에게는 2년 간 특허·실용신안·디자인 우선심사와 등록료 추가...
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[칼럼] 직무발명보상 우수기업 되면 받는 혜택 2023-02-15 10:21:26
과정에서 가지급금 처리가 가능하며, 직무발명에 대한 보상금은 연구개발비용으로 처리할 수 있어 인건비 세액공제와 법인세 절세가 가능하다. 뿐만 아니라 발명자도 사용자로부터 받은 보상금에 대해 500만 원 한도의 비과세 혜택을 받을 수 있다. 데이터 서비스 관련 회사인 M사는 직무발명보상 우수기업에 선정됐다....
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[칼럼] 정관 변경을 주기적으로 해야 하는 이유 2023-02-13 13:15:14
유족보상 등 세부적인 항목을 꼼꼼하게 정비해야 한다. 더욱이 법인 설립 당시의 표준정관을 그대로 사용하고 있다면 반드시 정관을 점검 및 변경해야 한다. 그러나 상법, 세법, 노동법 등의 규정은 매번 변화하기에 정관 변경 시 전문가의 도움을 받는 것이 바람직할 것이다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과...
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[칼럼] 직무발명 보상제도를 활용하면 좋은 이유 2023-01-09 16:51:17
H사의 박 대표는 법인 설립 후 2년 뒤, 직무발명보상제도를 도입했다. 그리고 3년 만에 50명을 둔 연매출 200억 원의 기업으로 성장했다. 사업 초기에는 운영 자금 부족의 어려움을 겪었고 인력 확보도 쉽지 않았다. 그럼에도 박 대표는 직무발명보상제도를 도입했고, 직원들은 보상금으로 인한 기술 개발 의욕을 얻게...
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