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증선위, 루트로닉에 감사인지정 조치…"회계처리기준 위반" 2024-07-03 22:22:48
감사업무제한 5년 등의 조치를 의결했다. 이어 소속 공인회계사 1인에 대해서는 루트로닉에 대한 감사업무제한 5년과 주권상장회사 및 지정회사, 대형비상장회사에 대한 감사업무제한 1년 그리고 직무연수 20시간을 의결했다. 한편 감사조서 위·변조 등 외부감사법을 위반한 삼정회계법인에는 감사업무제한 1년과 소속...
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너무 일하는 韓…日처럼 '해피먼데이' 2024-07-03 16:09:01
연수에 따른 높은 임금 격차의 원인이 되는 호봉제 대신 직무·성과 중심의 임금체계를 유도하고, 임금체불 제도개선을 통해 근로자들의 생활 안전판을 강화하는 정책도 추진된다. 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 "임금체계, 휴일제도 등의 합리적 개선방안을 검토하고 노동약자에 대한 지원을 강화해 나가겠다"고...
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성과 관리의 시작, 채용을 잘하기 위한 방법 [긱스] 2024-06-26 16:47:05
인재상을 정하고 채용하고자 하는 직무에서 필요한 역량 등을 정의하게 되는데요, 해당 내용들은 성과관리의 기준이 되는 성과 및 성장 목표와 연결됩니다. 특히 우리 조직이 성장을 중시하는 성과관리 전략을 보유하고 있다면, ‘성장’ 키워드를 가진 지원자를 채용해야 합니다. 그러나 이러한 고려가 없이 비어있는...
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[칼럼] 정당한 대가의 기준을 잘 세워야 하는 직무발명보상제도 2024-06-25 17:14:43
수 있다. 직무발명보상제도를 도입하면 연구 및 인력 개발비 명목으로 사용한 비용일 경우 손금처리가 가능하고, 2년 이내에 보상금을 지급한 사실이 있는 기업의 경우 각종 국가지원 사업에서 인센티브를 제공받을 수 있다. 또한 보상금은 소득세법에 따라 비과세 혜택을 받을 수 있고, 조세특례제한법에 따라 연구 및...
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"면접 때 MBTI 물어보지 마세요" 2024-06-25 16:55:37
먼저 회사에서 정한 기준이다. 채용하려는 직무의 주요 업무와 이를 수행하기 위한 적정 연차, 지원 자격, 우대 사항 등에 대해 회사에서 명확한 기준을 정해야만 한다. 두 번째는 지원자의 이력 및 경력의 세부 기술 내용을 확인해야 한다. 서류 단계에서 이 두 가지가 병행돼야 업무와 지원자의 적합도를 높일 수 있다....
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정은보 이사장 "밸류업 안착은 기업 참여 의지에 달려" 2024-06-24 15:00:00
이날 설명회에는 사내외 이사 약 130명이 참석해 높은 관심을 보여줬다고 거래소는 설명했다. 거래소는 또 앞으로 중소 상장기업 밸류업 컨설팅, 한국상장회사협의회·코스닥협회 사외이사 직무연수, 거버넌스 세미나 등을 통해 이사회 멤버에게 밸류업 프로그램을 안내하는 기회를 만들 것이라고 밝혔다. chomj@yna.co.kr...
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김동연 경기도지사, 민선 8기 전반기 '다양한 청년정책 추진기간' 2024-06-20 17:09:15
해외 대학 연수 경험을 제공해 교육 격차를 해소하고 다양한 진로 개척의 기회를 주는 ‘경기 청년 사다리 프로그램’이 있다. 지난해 대상자 선발에 5557명이 지원해 경쟁률 27 대 1을 기록했다. 참여 청년 193명이 미국 버팔로대 등 5개 대학에서 활동했다. 올해는 5개국 9개 대학으로 프로그램을 확대했다. 지난 3월...
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증선위, 우리회계법인 회계사 3명에 감사업무제한 조치 2024-06-19 17:46:49
받았음에도 지정회사 감사업무에 참여해 감사업무제한 조치를 위반했다. 아울러 담당이사는 이들이 주권상장사·지정회사 감사업무에 참여하게 하는 등 감사업무 관리를 소홀히 했다. 증선위는 이들 회계사에 대해 감사업무제한, 직무연수 등을 통보했다. built@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
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모든 자격증 한번에 확인…'직무능력은행' 서비스 개시 2024-06-13 15:07:43
참여하는 다양한 직업훈련 정보도 직무능력은행을 통해 가능하다. 지난 3월부터는 흩어져있는 경력정보를 편리하게 확인할 수 있게 돼 개인의 고용보험 가입정보(일용·상용), 홈텍스 연계에따른 사업자등록정보, 국 간부의 군 경력정보를 하나의 인정서로 발급받아 다양하게 활용할 수 있다. 하반기에는 해외 연수, 해외...
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50세 이후 이직자, '육체 단순노동' 몰린다 2024-06-13 12:34:21
직무를 수행하는 일자리에 채용되지 못하는 중장년층 근로자가 존재한다는 뜻으로 현재 노동시장에서 중장년층이 보유한 인적자원이 충분히 활용되지 못하고 있다는 것"이라고 말했다. 미국의 경우 근로자 연령과 근속연수가 함께 증가하고 분석 직무 성향도 50대 이후 거의 변하지 않는 것으로 나타났다. 중년 이후에도...
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