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[단독] 직무급제 도입 시 법인세 공제·근로감독 면제 검토 2023-01-01 16:42:51
이날 신년사를 통해 "직무 중심, 성과급 중심의 전환을 추진하는 기업과 귀족 노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다"고 말했다. 윤석열 대통령이 직무급제 전환을 독려하는 데는 호봉제가 노동시장 이중구조의 근본 원인이라는 인식이 깔려있다. 호봉제는 대한민국...
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尹 "`3대 개혁` 더이상 미룰 수 없어…가장 먼저 노동 개혁" 2023-01-01 10:52:15
성과급제 전환을 추진하는 기업과 귀족 강성노조와 타협해 연공 서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부 지원 역시 차별화돼야 한다"고 지적했다. 이런 노동 개혁의 출발점으로 `노사 법치주의`를 꼽으면서 "불필요한 쟁의와 갈등을 예방하고 진정으로 노동의 가치를 존중할 수 있는 길"이라고 설명했다. 교육 개혁과...
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尹 "기득권 유지·지대 추구에 매몰된 나라엔 미래 없어" [전문] 2023-01-01 10:09:46
성과급제로의 전환을 추진하는 기업과 귀족 노조와 타협해 연공 서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화되어야 한다"고 말했다. 교육개혁에 대해서는 "고등 교육에 대한 권한을 지역으로 과감하게 넘기고 그 지역의 산업과 연계해 나갈 수 있도록 지원할 것"이라고 했다. 아울러 "눈덩이처럼...
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지급받는 날까지 재직해야만 받을 수 있는 성과급의 문제[이진우의 LAW Inside] 2022-11-02 15:00:03
등 특정업무 담당직원에 대해 성과급의 일부를 몇 년간 나눠 지급하도록 규정하고 있는데, 이 경우 '재직조건조항'이 존재한다면 연중 언제 퇴사하더라도 성과급 일부의 미지급을 피하기 어렵게 된다. 실무에서 이러한 재직조건조항의 유·무효를 본격적으로 다투는 사건이 발생하기 시작한 것은 비교적 최근의...
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"흔들리지 않는 연금투자, 분산이 답이다" [차은지의 리치리치] 2022-10-02 07:30:01
성과급 확정기여형(DC) 최초 도입, DC·개인형 퇴직연금(IRP) 가입자의 상장지수펀드(ETF)와 리츠(REITs) 매매 서비스 최초 제공 등 혁신적인 시도를 지속하면서 연금 투자문화 확산을 위해 앞장서고 있다. 실제 미래에셋증권은 올해 연금자산에서 증권업계 최초로 25조원을 돌파했다. 최 본부장은 이처럼 미래에셋증권이...
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현대제철 하청 노조, 28일부터 총파업 2022-09-21 00:47:14
기본급 16만5200원 인상, 지난해 영업이익 15% 성과급 지급 등을 요구하며 당진공장 내 사장실을 140여 일간 점거하고 있다. 현대자동차와 기아, 현대모비스가 지급한 400만원의 특별 격려금과 동일한 수준의 보상을 요구하고 있다. 태풍 피해로 포스코 포항제철소의 생산에 차질을 빚고 있는 상황에서 현대제철 원청 및 하...
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'채용 어렵다며 호소하는 스타트업', 어떻게든 인재를 뽑아야 한다면··· [강홍민의 HR Insight] 2022-08-22 10:01:36
키우고 두둑하게 성과급을 줘야지’라고 생각하는 CEO들이 있다. 솔직히 대부분의 스타트업 대표들의 생각일지도···. 남들 하는 복지문화는 있어야겠고. 새로운 건 비용·관리 측면에서 부담스러워 수평적 조직문화나 탄력근무제, 채용보상금과 같은 변별력 떨어지는 제도만 도입하기 바쁜...
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"채용형 인턴 성과급 지급하라"…판결 논란 2022-07-03 17:31:42
금지하는 ‘불리한 처우’라고 판단했다. 차별에 대한 ‘합리적 이유’도 없다고 판단했다. 재판부는 “이 회사 상여금 지급 규정을 보면 조건으로 ‘현재 근무 중일 것’을 요구할 뿐 별도 요건을 정하지 않고 있고, 채용형 인턴의 정규직 전환율도 90%를 넘기고 있다”며 “채용형 인턴에게만 상여금을 지급하지 않을 ...
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서부발전, 비상경영 확대…경영진 성과급 반납 2022-06-22 16:09:51
주요 1직급 직원의 성과급을 반납하겠다”며 “재무악화 개선 및 국민신뢰 확보를 위해 강도 높은 경영효율화에 전사적 역량을 결집할 것”이라고 밝혔다. 서부발전은 최근 4년 연속 발생한 적자 등에 따른 경영위기에 대응해 올해 1월 ‘New Turn 프로젝트’에 착수했다. 프로젝트 실행을 위해 CEO가 직접 위원장으로 나서...
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[조상욱의 노동 전망대] 임금피크제 혼란, 노사 대타협 모색해야 2022-06-21 17:40:53
성과급, 불법 파견, 노사분쟁 등 전통적 영역에 관한 송무와 자문 업무를 수행하고, 아울러 중대재해, 노동조사, 협상 등 새롭게 부상하는 인접 영역에도 관심이 많은 노동 전문 변호사다. 율촌 노동팀장을 맡고 있으며 고용노동부 자문변호사로도 활동하고 있다. 율촌 경영노동포럼 의장으로서 최신 노동 현안을 주제로...
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