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"아이들 성적경쟁 내모는 것은 문화 차이 아니라 경제적 불평등" 2019-02-25 16:54:48
"초경쟁과 부모의 과잉 간섭을 줄이려면 그러지 말라고 고상하게 훈계하는 것으론 안되고, 그 문제의 뿌리인 불평등을 줄이는 게 유일한 해법"이라는 결론을 내렸다. 이들은 자신들의 연구를 위해 전 세계 사회과학자들의 모임인 '세계 가치관 조사 협회(WVSA)'의 조사 자료를 활용해 근면, 복종, 상상, 독립 등...
[PRNewswire] Comviva, 통신사용 차세대 DSDP 2.0 출시 2018-12-14 18:31:29
관련해 "오늘날 초경쟁적인 통신 시장에서 통신사에 있어 최고의 선택은 파트너와 손잡고, 모두에게 혜택을 제공하는 새로운 사업과 서비스를 지원하는 것"이라며 "이는 진화하는 소비자 수요에 유념하는 디지털 서비스를 위한 진정으로 초현대적인 플랫폼이다. 이 플랫폼은 통신사가 위험이나 비용 증가에 노출되지 않고,...
한국몰렉스 "초스피드 성장비결은 스피드 공정" 2018-01-17 21:20:57
17일 밝혔다.이재훈 대표는 “초경쟁 시장에서 성장하기 위해서는 제품 개발 및 제조 공정에 스피드 혁신경영을 접목하는 것이 관건”이라며 “고객 요구에 신속히 대응할 수 있는 유연하고 슬림한 조직체계를 기반으로 혁신 활동을 강화해 나가겠다”고 말했다.한국몰렉스의 기술 혁신은 2007년 이...
[책마을] '빠른 추격자 전략'에서 빨리 벗어나라 2017-06-29 19:34:54
원인을 ‘저성장’ ‘글로벌 초경쟁’ ‘4차 산업혁명’에서 찾고 총 11개의 장에서 그 처방을 제시한다. 진단의 주된 기조는 지난 40여 년간 한국 기업이 금과옥조처럼 여겨온 ‘빠른 추격자 전략’이 더 이상 먹히지 않을 것이라는 점이다. 서구 선진기업을 모방하면서 비교적...
[기고] 민-관 네트워크로 생산적 복지…사회적경제가 지역경제의 미래다 2017-02-14 16:25:43
등 무수히 많다. 양극화로 인한, 초경쟁사회로 인해 돈 없고 몸 아프고 잉여인간이 돼 버린 사람들을 상호부조와 협동을 통해 치유하고 동행하게 해야 한다. 사회적경제의 ‘생산적 복지’와 ‘사회적 돌봄’을 통해 따뜻한 경제시스템을 구축하고 일자리를 만들어 나갈 수 있다.이런 과제를 지혜롭게...
GS칼텍스 허진수 회장, "소통을 통한 위기관리 강화해야" 2017-01-03 10:39:08
위해 허 회장은 임직원들에게 환경변화를 꿰뚫어 볼 수 있는 통찰력 강화, 급변하는 환경에 신속히 대응할 수 있는 유연한 사고 내재화 및 목표 달성을 위한 실행력 확보 등 세 가지를 당부했다. 아울러 초경쟁 사회에서 생존하기 위해서는 구성원의 역량과 능력을 더욱 개발해 회사와 함께 발전할 수 있는...
"경제 살리려면 기업가형 국가 세워야" 2016-07-26 18:37:21
‘초경쟁·뉴노멀 시대, 대한민국! 위기와 기회의 공존에서 길을 찾다’를 주제로 이어지는 이번 세미나에는 한준호 삼천리 회장, 문규영 아주그룹 회장, 윤종규 kb금융지주 회장 등 주요 경제계 인사를 포함해 620여명이 참석한다.김순신 기자 soonsin2@hankyung.com[한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+...
[다산칼럼] 타성이 적이다 2016-03-15 17:31:45
것으로 판단된다. 지금까지 경험하지 못한 급격한 기술발전과 초경쟁 환경 속에서 우리 기업들의 성공 원천이었던 ‘빠른 추격자’ 전략이 더 이상 효과적이지 않은 상황이 됐다. 이런 상황에 대한 적절한 대응은 현재 삼성전자가 추구하고 있는 ‘선도자’ 전략으로의 전환이라고 할 수 있다. 하지만...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "취업·진학·창업…넘치는 열정만큼 고민도 많아요" 2016-01-11 18:44:38
스토리 준비를흔히 지금의 상황을 대전환, 초경쟁, 저성장의 시기라고 말한다. 대전환의 시대에 기업이 필요로 하는 인재는 누굴까. 글로벌 기업들이 선호하는 인재 키워드가 있다. 바로 ‘열정, 창의, 정직’이다. 이런 가치를 가진 사람은 역동적인 에너지가 넘치고, 변화를 즐기며, 변화를 능동적으로 만들어...
[책마을] '가치 획득'에 만족 말고 '가치 창조'에 매진하라 2015-05-07 21:09:01
수 있는 요인이 됐다. 하지만 국 堧?무의미해진 초경쟁 환경은 한국 기업이 쌓아온 역량을 하루아침에 무력화할 수 있다.저자들은 한국 기업이 어떤 방향으로 전략을 세워야 하는지 조언한다. 그동안 한국 기업들은 따라가기 전략으로 ‘가치 획득’ 역량을 키워왔다. 해외 기업의 선진 사례를 열심히 분석해 더...