'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나 2024-03-12 16:30:33

불문하고 임의의 날에 소정근로시간을 근무한 근로자가 그 다음 날 퇴직한다 하더라도 그 하루의 근로에 대한 대가로 당연하고도 확정적으로 받게 되는 최소한의 임금을 말하므로, 근로자가 임의의 날에 소정근로를 제공하면 추가적인 조건의 충족 여부와 관계없이 당연히 지급될 것이 예정되어 지급 여부나 지급액이 사전...

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• #통상임금 시즌2

LG CNS, 범정부 초거대 AI 정보화전략계획 사업 맡는다 2024-03-10 18:36:25

것이다. 정부에 창의적 업무에 집중하는 근무 환경을 조성하고, 공무원의 일하는 환경을 혁신하는 첫걸음이라고 할 수 있는 사업이다. 구체적으로 사업은 초거대 AI 관련 기술 동향과 국내외 법령 분석, 행정 조직·시스템 내부 현황 분석 및 개선 과제 도출, 초거대 AI 친화적인 환경 조성과 관련 제도 개선 방안 검토,...

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• #LG CNS #사업 #컨소시엄 #거대 #LG #참여 #범정부 #대기업 #포함

'한동훈 영입' 1호 기업인 강철호 "용인, 경제수도로 만들 것" [총선, 경제통이 뛴다] 2024-03-07 14:48:25

12월 31일까지 HD현대로보틱스에서 근무했다. 기업엔 20년 있었다. 전에는 외교관으로 공직 생활도 10년 했다. 처음부터 관심 있던 건 아니다. 정치는 기업인 입장에서 리스크가 많다. 또 기업에 있으면서 만족감도 컸다. 회사를 개선하고 회생시키는 어려운 과정들에서 보람을 많이 느꼈다. 그러다 인생 제3막으로 그동안...

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• #한동훈 영입 #지역 #생각 #사람 #지금 #산업 #국민 #용인 #투자 #기업 #경제

대웅제약, GPTW 선정 '글로벌 ESG 인권경영 인증' 수상 2024-03-04 15:17:14

정하는 부분 근무, 탄력 근무, 재택 근무 등의 유연 근무제도를 운영하고 있다. 워킹맘, 워킹대디 임직원들이 업무에만 집중할 수 있도록 사내 어린이집 '리틀베어'를 제약업계 최초 도입하기도 했다. 또 5년 근속시 부여되는 한 달 유급휴가, 가족 리프레시 휴양 시설 이용, 건강주치의 서비스와 운동 프로그램...

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• #대웅제약 GPTW #채용 #업무 #기업 #대웅제약 #인재 #제공 #위해 #제도 #평가

"연속 밤샘야근 불법 아냐"...'일손 부족' 제조업 숨통 2024-01-22 18:09:52

계산법이 바뀜에 따라 교대제 근무가 많은 제조업이나 IT, 운수창고업 등에서 탄력적인 근로시간 운용이 가능해졌다며 반기는 분위기입니다. 연속으로 야근과 밤샘을 해도 법정 근로시간만 지킨다면 현행법에 어긋나지 않기 때문입니다. 특히 일이 갑자기 몰리는 생산 공장에선, 특정 요일에 더 일하고 다른 요일에 쉴 수...

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• #연속 밤샘야근 #연장근로 #근로시간 #하루 #대법원

[단독 인터뷰] 박현주 미래에셋 회장 "인도에서 새로운 20년 시작" 2023-12-12 19:02:53

수 약 3500명이 인도 전역 400개 지역의 130여개 지점에서 근무하고 있다. 이번 인수합병(M&A) 거래를 통해 미래에셋그룹은 글로벌 사업(운용자산 기준)을 1000억달러 규모로 키웠다. 2003년 해외 진출을 시작한 지 20년만에 이룬 성과다. 박 회장은 2018년부터 그룹의 글로벌전략가(GSO)를 맡은 후 해외 사업에 집중하고...

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• #단독 인터뷰 #인도 #시장 #중국 #쉐어칸 #미국 #진출 #현재 #증권사 #인수 #미래에셋

LG엔솔 글로벌 배터리시장 석권 이끈 '현장 리더십' 2023-12-03 18:39:26

자녀를 둔 직원과 임신부를 위한 시차 출퇴근제, 탄력근무제, 난임휴가 등 선진 복지 제도를 앞장서 도입했다. 2017년 일찌감치 직급체계를 단순화하고 조직문화 혁신에도 힘썼다. 회사에서 ‘부회장님’ 대신 ‘권영수님’으로 부르도록 한 것으로도 유명하다. ■ 권영수 부회장 약력 △1957년 서울 출생 △1979년 서울대...

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• #LG엔솔 글로벌 #부회장 #LG에너지솔루션 #배터리 #세계 #회사 #LG전자 #현장 #글로벌 #권영수 #LG디스플레이

"부모들이 가장 원하는 정책은…영유아 돌봄지원제도 확대" 2023-11-22 10:23:00

뒤이어 육아휴직 의무화 및 강화(19.7%), 단축·탄력·재택근무 등 유연 근무제 강화(10.5%) 순으로 응답률이 높았다. 아이 낳고 키우기 좋은 환경을 만들기 위해 기업이 해야 할 노력으로 응답자의 34.4%가 육아휴직 보장 및 지원 확대를 꼽았다. 출산이나 육아로 일을 그만두는 것을 고민해본 적이 있는지에 대해서는...

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• #부모들이 가장 #확대 #돌봄지원제도 #영유아

롯데면세점, 일·가정 양립 지원으로 '2023 여가친화인증' 획득 2023-11-16 09:10:07

이내에서 자유롭게 근무할 수 있는 '탄력근무제' 등을 시행하고 있다. 일·가정 양립을 위해 법정 제도와 별도로 산전 무급휴가를 10개월 지급하고 초등학교 입학 자녀를 위한 돌봄 휴직 1년, 난임 휴가 최대 12개월 등 다양한 육아 관련 복지도 제공하고 있다. 박상호 롯데면세점 경영지원부문장은 "임직원의...

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• #롯데면세점 일가정 #롯데면세점 #여가친화인증 #지원