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롯데그룹 "불필요한 비용 줄여라"…주중골프·주말출장 금지령 2024-03-19 19:04:47
것으로 알려졌다. 가이드라인에는 "사회 통념상 인정되는 수준의 비즈니스 활동이 이뤄지도록 임직원 스스로 철저한 준법 경영을 준수해달라"는 당부도 있었다. 롯데그룹은 이와 관련해 주중 골프와 주말 일정을 포함한 해외 출장 금지, 파트너사와 건전한 비즈니스 문화 조성 등은 기존의 근무 기본 가이드라인을 다시 ...
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손흥민·이강인과 클린스만이 직장인이었다면… 2024-03-05 15:12:09
통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유가 있어야 가능하다. 이는 사업 목적과 성격, 사업장의 여건, 당해 근로자의 지위 및 직무 내용, 비위행위의 동기와 경위, 기업의 위계질서가 문란하게 될 위험성 등을 종합적으로 고려하게 되는데, 국가를 대표하는 축구팀이 차지하는 위상과 그에...
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대법 '중도·보수 8' '진보 5'…'친노동' 흐름 바뀌나 2024-03-03 18:07:53
내놓으면서 45년간 통용된 ‘사회 통념상 합리성’ 판례를 뒤집었다. 전원합의체 판결은 아니지만 대법원이 작년 6월 “불법파업에 참여한 노조원에게 기업이 손해배상을 청구할 때는 조합원별로 책임 정도를 개별 판단해야 한다”고 판결하면서 경영계의 반발을 불러일으켰다. 경영계에선 불법 쟁의에 대한 손해배상 책...
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문서를 위조해도 해고가 안된다고요? 2024-02-27 14:52:16
사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도에 이른다고 보기 어렵고, 여기에 직원의 평소 근무 태도 등을 종합하면 해고처분은 징계재량권의 범위를 일탈·남용한 것으로서 무효라고 보았다. 서울고등법원 2015. 9. 10. 선고 2014누42218 판결은 등록금을 납부하지 않은 외국인 유학생들의 비자 연장을 위해 등록금...
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워런 버핏의 버크셔 4분기 영업익 28%↑…보유현금 223조원 2024-02-25 01:16:03
"여러분의 회사는 일반적인 통념상 필요하다고 생각하는 것보다 훨씬 더 많은 현금과 미국 국채를 보유하고 있다"며 "극도의 재정 보수주의는 버크셔의 소유권을 갖고 우리에게 합류한 사람들에게 우리가 맹세하는 기업 서약"이라고 설명했다. 블룸버그 통신은 최근 몇 년간 버핏이 대규모 인수·합병 거래를 성사하는 데...
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조국, 2심서 꺼낸 '회심의 카드'…오히려 '역효과' 냈나 2024-02-15 09:37:20
'협력 금지'라는 점을 사회 통념상 이해할 수 있어 1심의 유죄 판단이 정당하다고 인정한 것이다. 재판부는 문제를 함께 풀면 맥도널드 교수의 업무를 방해한다는 점을 조 전 장관 부부가 충분히 인식할 수 있어 업무방해의 고의가 인정된다고 판단했다. 그러면서 가족 단체대화방 메시지를 그 근거로 들었다....
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"가해자 신상 공개한 고등학생, 잘못 없다" 2024-02-12 06:01:06
인정했으나 재판부는 해당 처분이 잘못됐다고 봤다. 재판부는 "A 군이 공개한 것은 B 군의 가명 아이디와 게시글에 불과해 신원을 특정할 수 없는 개인 정보였다"며 "특히 명예훼손 피해자에게 가해자에 대한 정보를 제공한 것은 사회 통념상 허용될 만하고, B군이 당한 정신적 피해는 자신의 행위에서 기인했다고 봐야...
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'명절에 용돈 얼마 할까' 물어보니…챗GPT는 10만원, 네이버는? 2024-02-09 14:43:48
것도 잊지 말라"고 조언했다. 큐:는 '사회통념상 30만원 이상부터 50만원 정도까지 드리는 것이 일반적'이라고 답했다. 큐:는 "개인의 상황에 따라 다르기 때문에 일반적인 기준은 없다"며 "단순히 참고용으로만 생각해달라고"고 했다. 또 "돈 대신 선물이나 여행 등 다른 방법으로 감사의 마음을 표현하는 것도...
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'채용 특혜' 시중은행, 고법 "불합격 피해자에 3000만원 배상하라" 2024-02-02 18:10:48
판결했다. 재판부는 “하나은행은 사회 통념상 용인될 수 없는 이유로 내부적 기준에 배치되는 자의적 방법으로 A씨의 점수를 하향 조정했다”며 “공정한 채용 절차가 진행될 것이란 A씨의 기대에 대한 불법 행위”라고 설명했다. 다만 재판부는 하나은행이 점수를 바꾸지 않았으면 A씨가 반드시 채용됐을 것으로 단정할...
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'채용특혜' 시중은행, 탈락자에 3천만원 배상 2024-02-02 15:37:53
판결했다. 재판부는 "하나은행은 사회통념상 용인될 수 없는 이유로 내부적 기준에 배치되는 자의적 방법으로 A씨의 점수를 하향 조정했다"며 "객관적이고 공정한 채용절차가 진행될 것이란 A씨의 기대에 대한 불법 행위"라고 지적했다. 다만 "하나은행이 점수를 바꾸지 않았으면 A씨가 반드시 채용됐을 것으로 단정할...
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