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유학생 급감에 재정악화…영국 주요대에 감원 찬바람 2025-01-20 22:03:54
중 10곳(42%)이 2023∼2024학년도에 자발적으로 퇴사하는 직원들에게 보상을 제공하는 명예퇴직 프로그램을 시행했다. 자료를 공개하지 않은 2개교를 제외한 22개 학교가 퇴직금으로 지불한 돈은 7천만 파운드(약 1천200억원)로, 전년도보다 29% 늘었다. 비비언 스턴 영국대학협의회 회장은 각 대학이 재정 건전성을 높이기...
저커버그 "2월10일까지 성과 저조한 5% 감원…치열한 한해 될것" 2025-01-15 08:10:29
퇴사시키기로 결정했다"며 "우리는 대개 1년을 기준으로 하지만, 이번에는 성과 기반 감원을 더 많이 실시할 것"이라고 말했다. 그러면서 이번 성과 기반 감원은 "회사가 가장 강력한 인재를 확보하고, 새로운 인재를 영입할 수 있도록 하기 위한 것"이라고 말했다. 지난해 3분기 기준 메타의 전체 직원 수는 7만2천명으로,...
통상임금 전합 판결, 기업이 당장 해야할 일들 2025-01-14 17:07:07
재직자 조건을 이유로 지급일 전에 퇴사한 자에게 해당 정기상여금을 지급하지 않더라도 임금체불에 해당하지는 않을 것으로 보인다. 전합 판결 이후, 기업은 무엇을 해야 하는가? 첫째, 이번 전합판결로 인해 통상임금의 범위는 매우 확대되어 기업의 걱정이 크다. 그러나 통상임금은 가상의 개념일 뿐이므로 통상임금이...
공공연구기관 연구원 '창업 문' 넓어진다…지원 근거 마련 2025-01-14 11:00:01
없어 연구자가 창업을 추진하는 경우 퇴사한 뒤 창업에 나서야 하는 등 연구자들이 창업 추진에 어려움을 겪어왔다. 이에 산업부는 법 개정을 통해 기술이전법에 연구자의 창업 근거를 명확하게 규정해 공공연구기관이 개발한 기술이 창업을 통해 사업화될 수 있도록 길을 열어줬다. 연구소 기업 등을 통해 우수한 제품이...
손정은, 5년 전 이혼 사실 고백…"항상 밝은 척, 힘들었다" 2025-01-14 10:11:42
전했다. 서강대 정치외교학, 신문방송학과 출신인 손정은은 2006년 MBC 26기 아나운서로 방송에 입문했다. 그는 'PD수첩', '뉴스투데이', '뉴스데스크' 등에 출연하며 활약하다 2021년 12월 퇴사했다. 2011년 사업가 남성과 결혼한 손정은은 이번에 이혼 사실을 알렸다. 김예랑 한경닷컴 기자...
연결되지 않을 권리…'퇴근 후 카톡·전화' 막 해도 될까 2025-01-13 16:15:34
없으면 전화를 걸어와 엄청난 스트레스로 퇴사까지 고민하고 있다. 과거에는 퇴근 시간이 늦어 퇴근 후 연락할 필요가 거의 없었지만 요즘엔 정시 퇴근이 많아 퇴근해서도 연락하는 일이 종종 발생한다. 개인 생활을 중시하는 MZ세대 사이에서는 퇴근 후 상사에게 연락받는 것을 사생활 침해로 생각해 업무용 휴대폰을 별도...
기업 10곳 중 6곳 "올해 정규직 뽑는다" 2025-01-13 14:34:27
복수응답), ‘우수 인력을 확보하기 위해서’(28.5%), ‘인력들의 퇴사가 예정돼 있어서’(24.5%), ‘사업을 확장해서’(24.1%) 등을 채용의 주요 이유로 꼽았다. 올해 채용계획이 없거나 미정인 기업들(188개사)은 그 이유로 ‘인건비가 부담돼서’(36.2%, 복수응답)와 ‘...
"트레이너님, 자격증은 있나요?"…1만명 '신상 공개'한 앱 2025-01-13 10:50:43
1월 퇴사해 사업에 본격 뛰어들었다. 하지만 이 시기 코로나19로 문을 닫는 헬스장이 늘면서 난항을 겪었다. 엔데믹 이후엔 벤처투자업계가 혹한기를 맞아 성장동력을 확보하는 데 어려움이 있는 상황에서도 매출을 끌어올렸다. 자격 조회 서비스 다음으로는 회원권 결제대금을 제3자에게 예치하는 방식으로 소비자 피해를...
[단독] '홍김동전' 멤버·제작진 그대로, 넷플릭스에서 본다 2025-01-13 10:41:44
PD는 KBS를 퇴사해 ENA·채널 십오야 '찐팬구역'을 선보였다. 박 PD는 '찐팬구역' 공개를 앞두고 "팬 분들 덕분에 '홍김동전'을 제작하던 순간이 PD라는 직함을 달고 사는 동안 가장 행복했던 순간으로 기억되지 않을까 싶다"면서 '찐팬구역' 스태프 역시 '홍김동전'을 함께한...
불확실성에도 채용길 열리나…기업 63% "올해 정규직 뽑을 것" 2025-01-13 08:38:40
복수응답), '우수 인력을 확보하기 위해서'(28.5%), '인력들의 퇴사가 예정돼 있어서'(24.5%), '사업을 확장해서'(24.1%) 등을 꼽았다. 반면 채용 계획이 없거나 미정인 기업들은 그 이유로 '인건비가 부담돼서'(36.2%, 복수응답)와 '업황이 좋지 않아서'(36.2%)를 가장 많이...