안전문화 구축 나선 쌍용C&E…산업재해 발생 원천 차단 2024-03-15 12:50:04

경영진 안전관찰 활동은 공장장과 부서장 등 현장의 안전관리책임자뿐만 아니라 회사의 최고 경영진이 직접 작업 현장을 상시 방문하여 현장 작업자들과 소통을 확대하는 한편, 안전과 관련된 건의사항 접수는 물론 주요 점검사항을 실제 확인하는 방식이다. 지난해 초부터 도입한 이 제도는 경영진 및 관리자들의 안전에...

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쌍용C&E, 사업장 재해 근절 위한 '안전문화 로드맵' 수립 2024-03-15 10:53:40

활동(VFL)도 확대한다. 공장장과 부서장 등 현장의 안전관리책임자뿐 아니라 회사 최고경영진이 직접 작업 현장을 상시 방문해 현장 작업자들과 소통을 확대하고, 안전과 관련된 건의사항 접수는 물론 주요 점검사항을 실제 확인할 방침이다. 임직원들을 대상으로 산업안전기사 자격증 취득도 독려한다. 지난달 말 기준...

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"전 아무 때나 출근합니다"...'근무혁신' 하니 달라진 것들 [전민정의 출근 중] 2024-03-09 08:00:00

대한 생각을 직접 듣고 시차출퇴근제, 초과근로 시 부서장 승인, 연차휴가 소진캠페인 등을 도입했습니다. 일하는 방식은 더 획기적으로 바꿨습니다. 직급체계를 파트장 중심으로 간소화하는 가하면 일에만 몰입하는 '회의 없는 날'도 운영하고, 연령대가 비교적 젊은 90년대생들을 대상으로 CEO가 직접 소통하는...

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한화오션 군함 초강수…육해공 휩쓸 기회 [방산인사이드] 2024-03-05 14:25:00

부서장, 중역이 여기서 중역은 임원인거죠. 결재를 했다. 맞습니까? 이렇게 물으니 그렇습니다라고 대답을 하고 있습니다.] <앵커> 이 건으로 수사가 다시 진행되면 앞으로 어떻게 되는 겁니까. <기자> KDDX 상세설계와 초도함 건조 입찰이 오는 하반기에 진행되는데요. 7조8천억원 규모입니다. 현대중공업은...

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노는 팀원들 일하게 만들려면…한 방향으로 '밧줄' 당겨라 [긱스] 2024-02-22 15:30:31

스스로에게 부여합니다. 그러나 며칠 뒤 평가면담 자리에서 부서장은 ‘고과를 챙겨주지 못해 미안하다’면서 B등급 혹은 C등급을 통보하고, 대부분의 구성원은 자신의 평가 결과에 불만족스럽다는 의견을 제출합니다. 이러한 방식의 평가는 여러 문제점이 존재하나, 가장 큰 문제는 평가의 기준이 되는 목표를 전혀 신경쓰...

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이기덕 삼성증권 CM본부장 "삼성만의 색깔로 IPO 강자 도약"[자본시장을 움직이는 사람들] 2024-02-05 14:40:55

수익률이나 IPO 퀄리티 측면에서 긍정적인 평가를 받았다고 생각한다”고 말했다. 이 본부장은 올해부턴 IPO 질적 측면뿐 아니라 양적으로도 IPO 개수를 늘리기 위해 신발 끈을 동여맸다. 작년 말 조직개편을 통해 IPO 그룹(부서)을 3개에서 4개로 늘렸다. 국내 증권사 중 IPO 부서를 4개까지 늘린 건 삼성증권이 유일하다....

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한국평가데이터, 성과중심 인사제도 개편 2024-01-30 10:25:58

운영체계를 강화하고, 부서별 성과에 치중된 평가방식을 개선해 보다 정교한 성과 측정이 가능하도록 했다. 또 조직과 개인별 성과에 따른 급여제도, 성과급 지급 체계도 개선해 성과 중심의 합리적인 보상 체계가 운영되도록 제도를 개편했다는 설명이다. 수평적인 조직문화 구축과 소통 활성화, 업무 효율 개선을 위해 ...

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