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일주일간 평판 1700건 …대학생 아르바이트, “이젠 우리가 평가 한다” 2017-11-09 13:23:00
것을 공유하고, 다른 기업의 아르바이트의 평판 내용을 보려는 회원들이 많다”고 말했다. 구직자들은 아르바이트를 선택할 때 급여와 업무량, 관리자성향, 장단점 정보를 가장 중요하게 생각했다. 기업평판정보서비스의 평가 문구 가운데 항목별로 가장 많이 선택된 것은 ▲장단점: ‘불규칙한 업무량’ ▲관리자 성...
트럼프의 분노…러시아스캔들 수사 손뗀 법무장관은 '배신자' 2017-07-26 11:20:52
장관을 공개적으로 매도하고 나섬으로써 오히려 세션스 장관에게 체면치레용 명분을 안겨준 셈이라고 가디언은 지적했다. 아무리 측근이라도 일단 자신에게 불리한 위치에 서게 되면 가차 없이 매장하는 그의 사업가적 냉혹성과 관리자로서 부적합성이 부각됨으로써 설사 장관직을 잃더라도 세션스로서는 잃을 게 없다는...
[책마을] 돌고 도는 공무원 인사에는 '세 가지'가 없다 2017-04-06 18:25:29
기업에서 터득한 관리자의 부드러움과 여유 때문인지 모른다.어쨌든 한국이 1인당 국민소득 3만달러의 장벽을 10년이 지나도록 뛰어넘지 못하는 것이 남의 탓이 아니라 국가경쟁력 취약 때문이란 점을 먼저 이해해야 한다. 그래야 정부의 인사가 단순히 우리끼리의 내부 문제가 아니라 이제는 올림픽경기에 나가는 선수를...
[사설] 늘어난 긍정적 경기지표…판독에 집단오류는 없는가 2017-02-02 17:59:37
성명서에 추가했다. 미국의 1월 제조업 구매관리자지수(pmi)도 2년 만의 최고치다. 유로존 흐름도 양호하다. 유로존 4분기 성장률은 전기 대비 0.5%다. 2분기 0.3%, 3분기 0.4%에서 상승 추세다. 일본 경제도 자신감을 키우고 있다. 구로다 하루히코 일본은행 총재는 엊그제 ‘경기선순환이 지속될 것’이라며 올...
[사설] 트럼프 효과…중국도 한국도 수출이 살아나고 있다 2017-01-02 17:26:56
엊그제 발표된 지난달 중국 제조업 구매관리자지수(pmi)는 51.4였다. 5개월 연속 50선을 넘는 안정세다. 2012년 이래 최고 수준이라는 분석도 있다. 생산자물가지수(ppi) 또한 꾸준한 성장세다. 물론 수출이 뒷받침하고 있다. 중국의 수출은 지난해 11월 전년 동월 대비 0.1% 증가하는 서프라이즈를 보였다. 국내외 전문가...
[서울시 사회적경제 우수기업] 장애인 고용해 명찰케이스 등 생산 2016-12-20 16:29:29
상담, 중간 관리자까지 모든 영역 업무를 맡는다. 장애인뿐 아니라 사회 취약계층 일자리 창출을 통해 제품을 제작·판매하는 사업 모델을 실천 중이다. 한국사회적기업진흥원과 sk그룹에서 선정하는 사회적성과인센티브 기업이다.네오누리콤의 주력 상품은 명찰케이스, 이름표, 여권케이스, 상장케이스 등이다. 이...
[Global View] 평판관리 실기한 영국 레킷벤키저 2016-05-23 22:23:33
죽게 만들 수도 있었다.기업의 고위 관리자들이 어떻게 위기를 관리해야 하느냐에는 두 가지 대조적인 방식이 존재한다. 첫 번째 방식은 법률 자문팀이 주로 지지한다. 회사 책임을 부인하고, 각종 비난이 회사와 관계없다고 강조하면서 다른 대상에게 이를 떠넘기며, 각종 요구에 강력히 대응하고, 보상을 구하는 사람이...
"한국 맥주, 북한보다 맛없다?…OB, 새 브랜드 준비 중" 2016-05-11 19:33:36
교육받을 때 만난 맥주제조기계 관리자의 일화를 소개했다. 관리자는 담당하는 기계가 고장나자 “내 기계가 고장났다”고 했다는 것이다. 프레이레 사장은 “‘그 기계(the machine)’가 아니라 ‘내 기계(my machine)’라는 말에서 주인의식이 무엇인지 깨달았다”고 말했다. 또...
부동산자산관리사(CPM) 교육 2015-11-05 09:46:40
3. 담당자산관리자의 자질, 4, 재무적 책임성, 5. 전문적 역량, 6. 임차인 유지능력, 7. 평판, 8. 보고의 적시성, 9. 지역시장에 대한 정보력, 10. 유지보수능력, 11, 접근성, 12. 행정관리능력, 13. 에산작성능력, 14. 보고서의 수준과 범위, 15. 재무관리능력, 16. 마케팅능력, 17. 임대능력, 18. 관리대상 부동산에 대한...
직장인 68%, 低성과자 관리 필요하다··관리직은 80.2% 동의 2015-09-24 14:48:33
`관리자-직원간 기업내 저성과자 제도에 대한 인식 차`를 설문했더니 이런 결과가 나왔다. 응답한 직장인의 68.4%는 `조직 내 저성과자를 선별하거나 저성과자를 위한 제도를 운용하는 것이 필요하다`고 봤다. 특히 관리자는 80.2%가 `조직 내 저성과자 제도가 필요하다`고 답했다. 절대다수가 이에 동의한 셈이다....
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